勞動關(guān)系雇員保障與工作安全講義(已修改)
2025-03-13 12:44 本頁面
【正文】 第九講 勞動關(guān)系、雇員保障與 工作安全 本講主要內(nèi)容 : 一 .勞動關(guān)系概述 二 .勞動爭議及處理和勞動法 三 .雇員保障 四 .工作安全與員工健康 五 .中興通訊的人事干事模式 六 .案例討論 2/2/2023 1 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 一 .勞動關(guān)系概述 (一 ) 勞動關(guān)系與勞資關(guān)系 (二 ) 勞資關(guān)系與勞動關(guān)系的歷史沿革與發(fā) 展趨勢 (三 ) 勞動關(guān)系的參與者 (各個關(guān)系主體 ) (四 ) 集體合同制度 (五 ) 職工參與 (六 )人力資源管理在勞動關(guān)系中的作用 2/2/2023 2 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (一 )勞動關(guān)系與勞資關(guān)系 國勞動關(guān)系的特點比較 2/2/2023 3 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 ?勞動關(guān)系是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動過程中 , 勞動者與用人單位之間結(jié)成的一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。 ?在企業(yè)層面上 , 勞動關(guān)系涉及職工、工會與單位 (企業(yè)經(jīng)營者 )之間的關(guān)系 , 或者說他們是勞動關(guān)系構(gòu)成的主體。 ?在產(chǎn)業(yè)或社會層面上 , 工會、企業(yè)經(jīng)營者代表組織和政府則成為勞動關(guān)系的參與者或主體。 ?勞動關(guān)系是我國對國營企業(yè)涉及上述主體之間經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的稱謂。 2/2/2023 4 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 ?勞資關(guān)系的定義與勞動關(guān)系的定義相同。 ?勞資關(guān)系是國際通行的對在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動過程中 , 勞動者與用人單位之間結(jié)成的一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的稱謂。 ?在我國 ,勞資關(guān)系是對非國有企業(yè)涉及上述關(guān)系的稱謂 , 特別是對私營企業(yè)。 2/2/2023 5 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 3. 西方工業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)國家勞資 關(guān)系與我國勞動關(guān)系的特點比 較 (1) 西方工業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)國家勞資關(guān)系的特點 (2) 我國勞動關(guān)系的特點 2/2/2023 6 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (1)西方工業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)國家勞資關(guān)系的特點 ?首先 , 勞資關(guān)系幾乎覆蓋整個社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 (第一、二、三產(chǎn)業(yè)及各類公共部門 ) 。由于產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)均以私有化為其本質(zhì)特征 , 從而使整個社會的生產(chǎn)關(guān)系趨于單一的勞資關(guān)系。 ?其次 , 勞資關(guān)系的運(yùn)作主要通過雇員與雇主之間的自由交涉行為得以實現(xiàn)。政府雖不介入其中 , 但卻通過法律或政策手段及相應(yīng)的勞、資、政三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)來規(guī)范、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)或影響勞資雙方的行為。 2/2/2023 7 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 接上張內(nèi)容 ?第三 ,勞資關(guān)系的運(yùn)作形態(tài)不僅可表現(xiàn)為一種個人行為 , 如單個雇主與單個雇員之間的個人勞資關(guān)系 , 也可以呈現(xiàn)為一種組織行為 , 如雇主與工會之間的集體勞資關(guān)系。 在通常情況下 , 組織行為是西方國家勞資運(yùn)作的基本形態(tài)。 ?第四 , 勞資關(guān)系的性質(zhì)表現(xiàn)為勞資雙方在經(jīng)濟(jì)與政治利益上的對立。這種對立的性質(zhì)是由資本主義社會生產(chǎn)資料的私人占有或企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的私有性質(zhì)決定的。這種情況使得勞資雙方之間的經(jīng)濟(jì)與利益關(guān)系明晰化、簡單化。 2/2/2023 8 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (2) 我國勞動關(guān)系的特點 ?在覆蓋范圍上 , 我國勞動關(guān)系以企業(yè)為基本層面 , 但不限于企業(yè)范圍 , 是多層面的。 ?在本質(zhì)特征上有以下特點 : 第一 , 經(jīng)濟(jì)利益構(gòu)成勞動關(guān)系的基本內(nèi)容 , 并成為勞動關(guān)系運(yùn)作的主線。 第二 , 勞動關(guān)系逐步納入勞動法律調(diào)整的 軌道。 市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系本質(zhì)上是一種勞動法律關(guān)系 , 在我國也不例外。 2/2/2023 9 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 接上張內(nèi)容 ?第三 , 自由平等交涉與民主參與是衡量勞動關(guān)系成熟進(jìn)步的標(biāo)志。勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性雖然突出表現(xiàn)為一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和勞動法律關(guān)系 , 但同時也兼有民主政治的色彩。我國對此也同樣關(guān)注。在形式上給予保證。但也有很多問題。 ?第四 , 生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性。 這是我國勞動關(guān)系與西方國家勞資關(guān)系在性質(zhì)方面存在的本質(zhì)區(qū)別。這也是我們區(qū)分勞動關(guān)系和勞資關(guān)系不同稱謂的基本考慮。 2/2/2023 10 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (二 )勞資關(guān)系和勞動關(guān)系的歷史 沿革與發(fā)展趨勢 2/2/2023 11 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 ?在世界經(jīng)濟(jì)一體化潮流和市場經(jīng)濟(jì)改革的導(dǎo)向下 , 雖然我國勞動關(guān)系的走勢趨于與工業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)國家勞資關(guān)系的運(yùn)行機(jī)制接軌 , 但卻呈現(xiàn)出兩種迥然不同的發(fā)展態(tài)勢 , 亦即 : 工業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)國家的勞資關(guān)系由對抗走向緩和 。 我國的勞動關(guān)系則由緩和走向沖突顯現(xiàn)化。 2/2/2023 12 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (1)對抗階段 (2)緩和階段 2/2/2023 13 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (1)非對抗階段 (2)對抗顯現(xiàn)階段 2/2/2023 14 山東大學(xué)管理學(xué)院王益明 (三 ) 勞動關(guān)系的參與者 (各個關(guān) 系主體 ) 從產(chǎn)業(yè)或社會的層面看 , 勞動關(guān)系的主體
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