有效時間管理(ppt_)--如何有效地統(tǒng)籌時間(已修改)
2025-03-13 11:48 本頁面
【正文】 有 效 時 間 管 理 有 效 時 間 管 理 時 間 當 我 們 開 始 之 前， 請 先 考 慮 這 個 問 題： 時 間 對 你 意 味 著 什 么？ 2 有 效 時 間 管 理 課 程 目 標 本 課 結 束 后 您 將： ? 了 解 質 量 時 間 的 種 類； ? 知 道 時 間 管 理 的 含 義； ? 了 解 時 間 管 理 的 三 要 素； ? 掌 握 管 理 時 間 的 方 法； ? 掌 握 個 人 時 間 管 理 的 方 法； 3 有 效 時 間 管 理 有 質 量 的 時 間 ≯ 思 考 的 時 間 ≯ 家 庭 的 時 間 ≯ 放 松 的 時 間 ≯ 多 產(chǎn) 的 時 間 ≯ 回 報 的 時 間 4 有 效 時 間 管 理 何 謂 時 間 管 理 在 您 思 考 這 一 問 題 之 前， 讓 我 們 先 來 做 一 個 自 我 評 估， 看 看 我 們 是 怎 樣 對 待 工 作 的。 “ 自 己 管 理 自 己 的 人 生、 行 動 和 安 排 每 天 的 時 間?！? 5 有 效 時 間 管 理 時 間 管 理 三 要 素 ? 管 理 時 間 ? 管 理 個 人 ? 管 理 團 隊 6 有 效 時 間 管 理 管 理 時 間 的 三 大 任 務 ? 設 立 目 標 ? 制 定 計 劃 ? 區(qū) 分 輕 重 緩 急 7 有 效 時 間 管 理 任 務 之 一：目 標 ? 沒 有 目 標 你 就 不 知 道 你 要 去 哪 兒， 你 就 很 有 可 能 走 到 其 他 地 方 去 了。 ? 只 有 當 你 的 夢 想 書 面 寫 下 來 才 會 變 成 你 的 目 標。 ? 好 記 性 不 如 爛 筆 頭。 8 有 效 時 間 管 理 目 標 設 定 的 SMARTE 原 則 ? SPECIFIC 結 果 具 體 明 確 ? MEASURABLE 效 果 可 衡 量 ? ACHIEVABLE 目 標 可 達 到 的 ? RESULTS－ ORIENTED 結 果 可 操 作 性 ? TIME－ BOUNDED 時 間 約 束 ? EXCITING 計 劃 令 你 激 動 9 有 效 時 間 管 理 一 些 好 的 目 標 ? 生 產(chǎn) 力 和 質 量 目 標： 在 1999 年 底 前 將 客 戶 服 務 的 抱 怨 數(shù) 減 少 50％。 ? 客 戶 關 系 目 標： 以 8500 美 元 的 代 價 在 三 季 度 末 之 前 進 行 對 外 部 客 戶 的電 話 調(diào) 查， 以 期 知 道 客 戶 服 務 改 進 的 具 體 要 求 和 領 域。 ? 個 人 發(fā) 展 目 標： 到 8 月 15 日 完 成 我 的 下 五 年 的 職 業(yè) 發(fā) 展 計 劃， 并 在 以 后 12 個 月 內(nèi) 列 出 時 間 表 以 確 保 目 標 的 實 現(xiàn)。 10 有 效 時 間 管 理 Time for us 輪 到 我 們 了： 每 個 人 寫 出 一 個 你 將 要 完 成 的 工 作 目 標 ， 注 意 運 用 SMARTE 原 則 。 11 有 效 時 間 管 理 目 標 是 構 筑 成 功 的 基 石
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