個(gè)險(xiǎn)銷售人員養(yǎng)老保障辦法宣導(dǎo)代理31頁(已修改)
2025-06-27 15:38 本頁面
【正文】 China life 1 China life 2 開發(fā)的背景與目的 產(chǎn)品特點(diǎn)與利益體現(xiàn) 產(chǎn)品與社保的利益比較 （選用） China life 3 開發(fā)的背景與目的 ?營銷隊(duì)伍對(duì)養(yǎng)老保障的強(qiáng)烈需求 ?公司關(guān)注營銷隊(duì)伍的養(yǎng)老保障問題 ?通過社保全面解決隊(duì)伍養(yǎng)老存在一定的障礙 China life 4 營銷隊(duì)伍對(duì)養(yǎng)老保障的強(qiáng)烈需求 ?隨著隊(duì)伍的人力規(guī)模擴(kuò)大和人員構(gòu)成多樣化 ， 原有養(yǎng)老基金方式不能最大化地滿足營銷伙伴 個(gè)性化的 養(yǎng)老保障需求 ?隨著 年齡增長 ,對(duì)養(yǎng)老保障的需求日益強(qiáng)烈 China life 5 公司關(guān)注營銷隊(duì)伍的養(yǎng)老保障問題 ?公司始終關(guān)注著為個(gè)險(xiǎn)營銷伙伴提供 更優(yōu)的養(yǎng)老保障 ?公司期望為中高級(jí)主管 、 資深人員和績優(yōu)人員提供更具吸引力的 長效激勵(lì)方式 China life 6 通過社保解決隊(duì)伍養(yǎng)老問題的障礙 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和程序的有關(guān)規(guī)定 限制了通過社保全面解決營銷伙伴養(yǎng)老保障問題 。 ?參保資格方面 ， 存在 戶籍 、 年齡 、 合同關(guān)系 、檔案關(guān)系 等方面的 諸多限制 ， 使得下列人員無法參保： ?縣級(jí)以下分支機(jī)構(gòu)的人員 ?戶口不在本城鎮(zhèn)的人員 ?男： 45歲以上人員，女： 35歲以上人員 ?檔案未放在人才中心的人員 ?… … China life 7 通過社保解決隊(duì)伍養(yǎng)老問題的障礙 ?隊(duì)伍 流動(dòng)性較大 ， 難以得到社保機(jī)構(gòu)的協(xié)助與配合 ?各地 社保政策執(zhí)行不統(tǒng)一 ， 公司統(tǒng)一的養(yǎng)老保障方案制定 、 實(shí)施難度大 （ 如：目前仍有部分地域不接受靈活就業(yè)人員參保 ） China life 8 現(xiàn)階段商業(yè)保險(xiǎn)是最佳選擇 ?商業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)于原養(yǎng)老基金方式 ?商業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)于社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) China life 9 商業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)于原養(yǎng)老基金 ?商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施的 透明度更高 ?商業(yè)保險(xiǎn)可享受分紅 ，
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