現(xiàn)代企業(yè)管理教材(ppt54頁)(已修改)
2025-03-06 22:36 本頁面
【正文】 第一章 管 理 概 述（第二講） 管理理論與思想概述 管理哲學(xué)與管理方法 管理理論與思想 概述 泰羅與科學(xué)管理 法約爾 馬科斯 ?韋伯 行為科學(xué)的出現(xiàn)：霍桑研究等 ? 主要內(nèi)容 ? 一、西方管理思想的發(fā)展 ?西方早期的管理思想 （ 18世紀(jì) ~19世紀(jì)末） —— 管理 理論的萌芽階段 ?古典管理理論階段 （ 20世紀(jì)初 ~30年代） —— 管理理論最初形成階段 ?西方現(xiàn)代管理理論階段 （ 20世紀(jì) 30年代 ~60年代 ） ——行為科學(xué)學(xué)派及管理理論發(fā)展階段 ?現(xiàn)代管理理論階段（ 20世紀(jì) 60年代至今） ?21世紀(jì)的管理學(xué) ? 二、中國管理思想的發(fā)展 ?中國古代管理思想的要點(diǎn) ?中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 （一）西方早期的管理思想 —— 管理理論的萌芽階段（ 18世紀(jì) ~19世紀(jì)末） 亞當(dāng) 斯密 （ Adam Smith,1723— 1790）， 英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家。是最早對經(jīng)濟(jì)管理思想進(jìn)行系統(tǒng)論述的學(xué)者，在他的 著 作 《國富論》 中系統(tǒng)闡述了 勞動(dòng)分工論和勞動(dòng)價(jià)值論。 主要觀點(diǎn) ： 1）勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值是工資和利潤的源泉； 2）勞動(dòng)分工有利于提高勞動(dòng)效率和 工具的改進(jìn) ； 3）提出 “經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)。 查爾斯 巴貝奇 （ Charles Babbage,17921871)，英國數(shù)學(xué)家和機(jī)械學(xué)家。著有 《 論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì) 》 ，發(fā)展了斯密的觀點(diǎn)，他 認(rèn)為 勞動(dòng)分工不僅可以提高效率，有利于工具的改進(jìn)，而且 可以減少支付工資。 因此，在斯密和巴貝奇的觀點(diǎn)提出之后，勞動(dòng)分工的做法普遍被采用，到了 20世紀(jì)，大量流水生產(chǎn)線產(chǎn)生。 羅伯特 歐文 （ Robert Owen,17321792)，英國空想社會(huì)主義者。 提出 在企業(yè)中重視人的作用和尊重人的地位，也可以提高生產(chǎn)效率。因此，他被譽(yù)為“現(xiàn)代人事管理之父” （二）古典管理理論階段 ——管理理論最初形成階段 （ 20世紀(jì)初 ~30年代 ） 管理理論比較系統(tǒng)地建立是在 19世紀(jì)末和 20世紀(jì)初 。這個(gè)階段所形成的管理理論稱為“古典管理理論”或“科學(xué)管理理論”。 泰羅的科學(xué)管理理論 泰羅 （ Frederick W Taylor, 1856~1915), 科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人。著有 《 計(jì)件工資制 》 、《 工廠管理 》 、 《 科學(xué)管理原理 》 等。 泰羅的 主要實(shí)驗(yàn) （ “ 生鐵搬運(yùn)試驗(yàn) ” 1880年 ）： 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)研究 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間研究 原來工人每天搬運(yùn)量 : 12T； 實(shí)驗(yàn)后工人每天搬運(yùn) : 原來每個(gè)工人每天工資 :$； 實(shí)驗(yàn)后每個(gè)工人每天工資 :$ 根據(jù)以上試驗(yàn)，泰羅提出了以下 科學(xué)管理思想 ： 對工人提出科學(xué)的操作方法，以合理利用工時(shí)。 實(shí)行差別的計(jì)件工資制。 對工人進(jìn)行科學(xué)的選擇、培訓(xùn)和提高。 將管理和勞動(dòng)分離：計(jì)劃職能 ——管理當(dāng)局承擔(dān)； 執(zhí)行職能 ——工人承擔(dān) 實(shí)行職能工長制等。 這些現(xiàn)在早已熟悉的常識(shí)，在當(dāng)時(shí)卻是重大的變革！ 科學(xué)管理理論的貢獻(xiàn)： 提高了生產(chǎn)效率、作業(yè)人員與管理者的分工協(xié)調(diào)。是管理從經(jīng)驗(yàn)走向理論的標(biāo)志。 對科學(xué)管理理論作出貢獻(xiàn)的其他人物： 亨利 甘特 （ Henry L Gantt， 18611919)，從事企業(yè)管理技術(shù)咨詢工作。他的主要貢獻(xiàn)：提出科學(xué)選用工人、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)件工資制、進(jìn)行工人培訓(xùn)以及設(shè)計(jì)出“甘特圖”。 亨利 福特 （ Henry Ford， 18631947)?！?汽車之父 ” 。他的貢獻(xiàn)：創(chuàng)建了第一條流水生產(chǎn)線 ——汽車流水生產(chǎn)線，進(jìn)行了多方面的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化工作。 以法約爾為代表的組織管理理論 亨利 法約爾 （ Henri Fayol, 18411925）?！?組織管理理論之父” 。 著有 《 工業(yè)管理和一般管理 》 。 主要貢獻(xiàn) 有四項(xiàng)： 要經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)，不僅要改善生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，而且應(yīng)當(dāng)注意改善
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