如何做一名出色的主管47176735(已修改)
2025-03-06 22:26 本頁面
【正文】 如何做一名優(yōu)秀的主管如何做一名優(yōu)秀的主管優(yōu)秀的主管必須具有那些素質(zhì)？思考：? 專業(yè)能力 解決問題，實(shí)現(xiàn)最終結(jié)果的保障? 決策能力 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障? 溝通能力 創(chuàng)造顧客價(jià)值的保障 主管需要具備的三大能力能力素質(zhì) 概念解釋合作精神 能贏得他人的合作，對(duì)下屬不是壓服，而是以個(gè)人影響力實(shí)現(xiàn)決策才能 能夠客觀的依據(jù)事實(shí)進(jìn)行決策，具有高瞻遠(yuǎn)矚的能力組織能力 能夠充分發(fā)揮部署的才能，善于組織人力、財(cái)力、物力精于授權(quán) 能夠大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)分散；能夠抓住大事，而把小事分配得當(dāng)勇于負(fù)責(zé) 對(duì)上級(jí)、下級(jí)、產(chǎn)品、用戶及整個(gè)社會(huì)保有高度的責(zé)任心善于應(yīng)變 權(quán)益通達(dá)，機(jī)動(dòng)靈活，不抱殘守缺、不墨守成規(guī)銳意創(chuàng)新 對(duì)新環(huán)境、新事物、新觀念、新技術(shù)有敏銳的感受能力敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 有開創(chuàng)新局面的雄心和信心，在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)面前勇于行動(dòng)尊重他人 充滿愛心、心能容納百川；善于采納別人的意見，不狂妄職業(yè)道德 為人所敬仰的職業(yè)精神 —— 德之才之帥，才之德之治本。優(yōu)秀主管必須具有的十大素質(zhì)優(yōu)秀主管只做兩件事：管理好自己和管理好部屬管理自己自我認(rèn)識(shí) 角色認(rèn)識(shí) 時(shí)間管理目標(biāo)管理 績效管理管理下屬人員管理 團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理 激勵(lì)在職輔導(dǎo) 建立有效工作團(tuán)隊(duì)溝通授權(quán)生涯規(guī)劃績效考核? 大多數(shù)人并不是生活在現(xiàn)實(shí)中，而是生活在他們向往的情況中。? 我們每個(gè)人的性格都不一樣，不同的性格決定不同的命運(yùn)。管理自己 —— 自我認(rèn)識(shí)在以下選項(xiàng)中，最符合的填入 4分，其次填入 3分，再次填入 2分，最不符合填入 1分你給別人留下深刻印象可能是： A：經(jīng)驗(yàn)豐富 B、熱情 C、靈敏 D、知識(shí)豐富當(dāng)你按計(jì)劃工作時(shí)，你希望這個(gè)計(jì)劃能夠： A、取得預(yù)期效果，不要浪費(fèi)時(shí)間精力 B、有趣、并能和有關(guān)人一起進(jìn)行 C、計(jì)劃性強(qiáng) D、能產(chǎn)生有價(jià)值的新成果你的時(shí)間很寶貴， 所以總是首先確定要做的事情： A、有無價(jià)值 B、能否使別人感到有趣 C、是否安排得當(dāng)，按計(jì)劃記性 D、是否考慮好了下一步計(jì)劃管理自己 —— 自我認(rèn)識(shí)對(duì)你來說，最滿意的情況是： A、比原計(jì)劃做的多 B、對(duì)別人有幫助 C、通過思考解決了一個(gè)問題 D、把一個(gè)想法和另一個(gè)想法聯(lián)系起來了。你喜歡別人把自己看成是一個(gè)： A、能完成工作任務(wù)的人 B、充滿熱情和活力的人 C、辦事胸有成竹的人 D、有原見卓識(shí)的人當(dāng)別人對(duì)你無禮時(shí)，你往往： A、立即表現(xiàn)出不快 B、心情不快，但能很快消除 C、譴責(zé)對(duì)方 D、不去理他，考慮自己的事管理自己 —— 自我認(rèn)識(shí)? A類：敏感型 —— 精神飽滿，好動(dòng)不好靜，辦事速戰(zhàn)速?zèng)Q，但行為常帶有盲目性。他們與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受到挫折后又容易消沉失望。? B類：感情型 —— 感情豐富，喜怒哀樂溢于言語。他們不喜歡單調(diào)的生活，愛刺激，愛感情用事。講話寫信熱情洋溢，喜歡色彩鮮明，對(duì)新事物很有興趣。在與人交往中，容易沖動(dòng)，易反復(fù)無常，傲慢無禮。? C類：思考型 —— 善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有教成熟的觀點(diǎn)，一切以事實(shí)為依據(jù)，而且一經(jīng)做出決定，能夠持之以恒。生活、工作有規(guī)律，愛整潔，時(shí)間觀念強(qiáng)。重視調(diào)查研究和精確性。但有時(shí)思想僵化、教條，喜歡糾纏細(xì)節(jié)，辦事缺乏靈活性。? D類：想象型 —— 想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題。在生活中不太注重細(xì)節(jié)，對(duì)那些不能立即了解他們想法的人往往不耐煩，有時(shí)行為刻板，不合群，難以相處。管理自己 —— 自我認(rèn)識(shí)主管的四種通常工作風(fēng)格工作風(fēng)格想象設(shè)計(jì)者E人際關(guān)系者A辦事系統(tǒng)者S激勵(lì)行動(dòng)者G優(yōu)點(diǎn)新穎的、富有想象力的、有創(chuàng)造性的，善于探索、規(guī)劃，能縱觀全局群體協(xié)作者，善于表達(dá)，溫和、忠誠、信任并支持他人認(rèn)真，有條理，善于分析，定
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