打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)(已修改)
2025-03-06 22:07 本頁(yè)面
【正文】 打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 靳海敏 2 主要內(nèi)容 第一部分 引言 第二部分 職業(yè)化 第三部分 專(zhuān)業(yè)化 第四部分 我們?nèi)绾巫? 3 第一部分 引言 1. 老鷹的故事 2. 為何要打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 3. 締造快樂(lè)工作和快樂(lè)生活需要兩大基礎(chǔ)素養(yǎng) 4 第一部分 引言 1. 老鷹的故事 老鷹是世界上最長(zhǎng)壽的鳥(niǎo) ， 壽命有 70多年 。 他在 30多歲的時(shí)候 ， 選擇經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá) 150多天的艱苦磨礪 ，繼續(xù)獲得 40年的生命 。 老鷹堅(jiān)持做了 ， 重新獲得新生 ，實(shí)現(xiàn)再次騰飛 。 我們與老鷹一樣 ， 面臨著種種變革 。 經(jīng)濟(jì)形式的不確定 ， 出版改革的不確定性 ， 自身發(fā)展的問(wèn)題等等 ，這些都需要我們有老鷹的勇氣 ， 改變自己 ， 適應(yīng)變革 ，重塑自我 ， 更好地發(fā)展 。 5 第一部分 引言 2. 為何要打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 新的人才標(biāo)準(zhǔn)是 “ 三化一型 ” 即專(zhuān)業(yè)化 、 職業(yè)化 、 國(guó)際化和創(chuàng)新型 。 對(duì)人才來(lái)講 ， 專(zhuān)業(yè)化是基礎(chǔ) ， 職業(yè)化是核心 ， 國(guó)際化是方向 ， 創(chuàng)新型是靈魂 。 ? 專(zhuān)業(yè)化是指有一技或多技專(zhuān)長(zhǎng) ， 精通自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域； ? 職業(yè)化是在專(zhuān)業(yè)化基礎(chǔ)上訓(xùn)練有素的 ， 自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)； ? 國(guó)際化是指有國(guó)際視野 ， 有全球化觀念； ? 創(chuàng)新型是指有創(chuàng)新 、 突破和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)和能力 。 6 第一部分 引言 2. 為何要打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì) 就是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一； 就是訴求讓員工快樂(lè)工作 ， 快樂(lè)生活的幸福觀； 就是讓員工認(rèn)同企業(yè)文化 ， 有共同的價(jià)值觀和行為 準(zhǔn)則 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展 ， 實(shí)現(xiàn)雙贏； 就是讓企業(yè)和員工從普通走向卓越 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工價(jià)值最大化 。 7 第一部分 引言 3. 締造快樂(lè)工作和快樂(lè)生活需要兩大基礎(chǔ)素養(yǎng) a. 歸零的心態(tài)：更好 、 更多地學(xué)習(xí)知識(shí)和技能 ， 完善自我； b. 活在當(dāng)下的精神：是一種全身心地投入人生的生活方式 ，是人生真諦所在 。 活在當(dāng)下的真正涵義來(lái)自禪 。 什么是活在當(dāng)下 ？ 禪師答到：吃飯就是吃飯 ， 睡覺(jué)就是睡覺(jué) 。“ 當(dāng)下 ” ：就是指你正在做的事 、 呆的地方 、 周?chē)黄鸸ぷ骱蜕畹娜耍?“ 活在當(dāng)下 ” 就是要你關(guān)注的焦點(diǎn)集中在這些人 、 事 、 物上面 ， 全心全意去接納 、 品嘗 、 投入和體驗(yàn)這一切 。 8 第一部分 引言 財(cái)務(wù)部經(jīng)理李誼在她的工作總結(jié)中寫(xiě)到： 超越自我 。 推行員工職業(yè)化的建設(shè) ， 只有員工具備了職業(yè)化的素質(zhì)與修養(yǎng) ， 才能真正讓企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力 ， 也才能使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)真實(shí)的績(jī)效 。 職業(yè)化態(tài)度首先應(yīng)該具備 “ 活在當(dāng)下 ” 的態(tài)度 。 雖然我們和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同 ， 但同時(shí)也簽訂了企業(yè)文化的契約 ， 這是一種源自于心靈的契約 ， 員工作為企業(yè)中的一分子 ， 必須本著職業(yè)化態(tài)度而恪守心靈的契約 。 不要把自己的輝煌總是留在昨天的記憶 ， 也不要把自己的希望寄托于未來(lái) ， 只有今天的努力 ， 才會(huì)有明天的改變 。 部門(mén)全體員工要鼓起超越自我的勇氣 ， 避免患上管理學(xué)上的 “ 狗魚(yú)綜合癥 ” 。 在新的一年里杜絕墨守成規(guī) ， 憑經(jīng)驗(yàn)處理事務(wù) ， 與時(shí)俱進(jìn) ， 不囿于自我 。開(kāi)拓新思路 ， 采用科學(xué)的 、 創(chuàng)新的方法完成 09年工作目標(biāo) 。 9 第二部分 職業(yè)化 一． 如何能從普通到卓越 （ 職業(yè)化 ） 二． 9種不良的行為習(xí)慣 三． 職業(yè)化的真諦 四． 從普通到優(yōu)秀 ， 再到卓越 （ 職業(yè)化 ） 必備的 16項(xiàng)能力 五． 20項(xiàng)職業(yè)化基礎(chǔ)素養(yǎng)修煉 六． 職業(yè)化必須要有的三項(xiàng)職業(yè)道德修煉 七． 職業(yè)化必備的 18種職業(yè)心態(tài) 八． 職業(yè)化必備的 26項(xiàng)職業(yè)意識(shí) 九． 18項(xiàng)職業(yè)化程度較低的表現(xiàn) 一○． 職業(yè)化程度高的表現(xiàn) 一一． 如何理解 “ 職業(yè)化 ” 一二． 如何理解 “ 成功 ” 10 第二部分 職業(yè)化 一． 如何能從普通到卓越 （ 職業(yè)化 ） 重要的是改變自己 。 習(xí)慣往往制約我們的觀念 ， 80%的成年人都生活在自己的習(xí)慣當(dāng)中 ， 改變自己比改變世界還難 。 習(xí)慣制約了你的成功 。 但是沒(méi)有改變不了的習(xí)慣 ， 只是看你是否有
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