【正文】 職業(yè)化精神職業(yè)化能力職業(yè)化管理綱要. 知己短，可預(yù)防衰敗之道！ . 知人長，可走向成功之途！ . 善創(chuàng)新，可獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)！ . 走正路，決勝于千里不倒！如今: 僵死不活的企業(yè)，老板將最先失去耐性，也將最先淘汰不能自我奮進(jìn)的人！ 如今的時(shí)代：是需要自我承擔(dān)責(zé)任和自主行動(dòng)的人的時(shí)代！ 是需要自己通過業(yè)績(jī)和實(shí)力來任命自己的時(shí)代！ 這不是殘酷，而是自然、而是最基本的平常！企業(yè)的革命——職業(yè)化管理精神革自己的命， 才是真正的革命者！ 革自己的命，就是超越自我， 就是對(duì)自身弱點(diǎn)的戰(zhàn)勝！ 戰(zhàn)勝了自己的弱點(diǎn)， 對(duì)手就不可能再戰(zhàn)勝你， 這就是勝利者的邏輯！職業(yè)化精神和職業(yè)化能力培訓(xùn)內(nèi)容第一篇企業(yè)興衰啟示錄第二篇管理的職業(yè)精神第三篇管理的精神第四篇管理職業(yè)思維第五篇說說自己的故事第一篇企業(yè)興衰啟示錄這里講述的是一個(gè)真實(shí)的故事： 一個(gè)王姓的朋友，與家人一同創(chuàng)業(yè)， 當(dāng)時(shí)東拼西湊，全家舉債，節(jié)衣縮食， 創(chuàng)建了自己的企業(yè)——利華。王總過去是在一個(gè)國有企業(yè)工作， 后來又到了一個(gè)民營企業(yè)?？伤傆X得給別人打工不舒服，發(fā)誓要自己做老板。這就是創(chuàng)建企業(yè)的動(dòng)機(jī)。. 發(fā)展一年后，中學(xué)的同學(xué)有三個(gè)人加入了進(jìn)來，四個(gè)人在一起拜了盟兄弟。于是力量一下子壯大了起來，沒過三年，在哥幾個(gè)玩命似的工作風(fēng)格下，企業(yè)一下子擴(kuò)張成為“三個(gè)產(chǎn)業(yè)體系、八個(gè)公司”的集團(tuán)，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到了。在這樣的一個(gè)新局面面前，公司領(lǐng)導(dǎo)是清醒的， 他們知道，“家族式”是企業(yè)創(chuàng)立階段的必然選擇；而在企業(yè)進(jìn)一步走向發(fā)展的過程中，就必須實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度——管理的職業(yè)化。隨著我國工商管理學(xué)科的發(fā)展，人才輩出，王董事長的公司也通過兩年的時(shí)間從外部招聘了一支管理的職業(yè)化隊(duì)伍——以總經(jīng)理李總為首的管理團(tuán)隊(duì)。到此，王董事長松了一口氣。可是，沒過多久一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)降臨了利華集團(tuán)。公司董事會(huì)成員——?jiǎng)?chuàng)業(yè)元老們，與外聘的管理團(tuán)隊(duì)之間發(fā)生了難以調(diào)節(jié)的沖突： 首先是待遇，董事們認(rèn)為外聘團(tuán)隊(duì)待遇太高，心中不服。工作中，元老們處處干預(yù)，與管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理理念無法溝通。. 公司中一家?guī)卓诘那闆r很多，管理團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行公司政策時(shí)，遇到了集體的抵抗！ . 公司在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)個(gè)別股東利用公司的資源在外面自己經(jīng)營業(yè)務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害了公司的聲譽(yù)。. 管理團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力提出了新的方案，可遭到了一些股東的極力反對(duì)，最終不了了之。. 管理骨干紛紛離職，剛剛組建起來的管理團(tuán)隊(duì)又消失了。. 王董事長東奔西跑重新組織職業(yè)化管理隊(duì)伍，可依然遇到了前面的問題，最終，也沒有能夠成功。. 風(fēng)云突變，市場(chǎng)發(fā)生了急劇的變化，公司大部分產(chǎn)品因?yàn)闆]有適應(yīng)市場(chǎng)的變化而成為庫存。. 集團(tuán)中的其它企業(yè)盡管尚能有些盈利，可終究填不滿巨大的虧空。. 個(gè)別股東打著企業(yè)的旗號(hào)私自做生意又吃了官私。. 1屋漏偏逢連陰雨，企業(yè)實(shí)在支撐不住了。最終，大家都走了！又只剩下老哥幾個(gè)，對(duì)望著，淚流滿面。. 企業(yè)的興旺，是因?yàn)槊總€(gè)人的盡心盡責(zé)。企業(yè)的衰敗，是因?yàn)楸娙说碾x心離德。. 造就這個(gè)企業(yè)的人，在發(fā)展中沒有適應(yīng)發(fā)展的要求，最終又親手葬送了這個(gè)企業(yè)。. 是什么造就了我們，又是什么葬送了我們？ . 是我們的驕傲，讓我們把自己的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)大成萬古不變的真理。. 是我們的固步自封，是我們不再學(xué)習(xí)，不愿接受新的事物，而時(shí)代一定會(huì)發(fā)展，于是，我們就落后了。啟示錄是我們?nèi)莶坏脛e人賺錢，所以自己也賺不到錢。而讓別人賺錢，從而讓我們賺錢，正是我們事業(yè)興旺的經(jīng)驗(yàn)呀！ 是我們不愿戰(zhàn)勝自己，為了一點(diǎn)個(gè)人小利，而置大局于不顧：自己偷偷地做生意、悄悄地拿回扣、提心吊膽地接受賄賂、憤憤不平地為自己不爭(zhēng)氣的親人袒護(hù)。如今，企業(yè)垮了，我們還有什么？企業(yè)沒了，我們的親人還有什么？事業(yè)沒了，我們哥們弟兄的情誼還算什么——對(duì)酒當(dāng)歌，酒淚共飲！歸根結(jié)底，是我們. 在擁有了財(cái)富之后，失去了一種精神。. 在渡過了難關(guān)之后，失去了歷史記憶。. 在取得了成功之后，忘記了珍惜所有。. 在能力壯大了之后，忘記了謙虛學(xué)習(xí)。. 似乎，我們就該是受苦的命，因?yàn)?，我們承受不了富貴，有了富貴就變得痛苦和卑鄙。兩座房子的故事第一座房子富麗堂皇，里邊的人們衣冠楚楚，在這里，有人給工資、獎(jiǎng)金，還有各種名目的福利！這里一直在努力實(shí)行科學(xué)的管理。毋庸置疑，這座房子決定著人們生存的基本條件。可是，我們聽不到有人感激它！在這里的人們， 都感覺自己做得多、得的少，許多人怨氣沖天…… 兩座房子的故事沒有現(xiàn)代化的宏偉氣魄，也沒有條件給人們發(fā)工資和獎(jiǎng)金，沒有什么組織紀(jì)律，可是，人們懷著一種自覺的、虔誠的情感走進(jìn)去，禮貌地行走，莊重地說話， 每個(gè)人臉上一副虔誠的表情。在這里，非但不會(huì)給人們錢財(cái)，相反，在沒有任何強(qiáng)制的情況下，許多人會(huì)自覺拿出錢來。從這所房子里走出來，每個(gè)人似乎都受到了一次心靈的洗禮，每個(gè)人都真誠地認(rèn)為做好事是應(yīng)該的第二座房子一個(gè)衣衫襤縷的信徒， 渴飲雪水，饑食干草，一步一個(gè)長頭，向著自己的神圣目標(biāo)挺進(jìn)。途中沒人監(jiān)督， 沒人激勵(lì)，沒有思想工作， 只有風(fēng)雨相伴。他沒有怨言，沒有對(duì)別人的期望，沒有等待，只有前進(jìn)！一個(gè)俗人，精打細(xì)算，勤勤懇懇，可總是感嘆自己收獲的太少，總是感嘆人間處處都是不公平。他坐在溫暖的房子里，發(fā)著牢騷，抱怨著別人。嘴里咀嚼著美妙的食物，卻全然沒有幸福的感覺！案例昭示貧窮，卻很執(zhí)著，因而很幸福。富有，卻很頹廢，因而很痛苦。這就等于宣判了：人天生就是苦命的動(dòng)物！因?yàn)樗惺懿黄鸶毁F。難道真的是這樣嗎？ 貧窮，卻去偷盜，因而無恥。富有，因?yàn)橹耍蚨呱小? 我們有職位，但也有怨氣。. 我們想干事，可條件不具備。. 我們干得多，但得的少。. 我們是打工的，所以沒有責(zé)任感。. 我們是給別人干的，所以沒有主動(dòng)性。. 事業(yè)不是我的，所以沒有忠誠。我們現(xiàn)在有什么？. 這些看起來合理的想法， 這些無可奈何的行動(dòng), 并沒有讓我看到解決這些問題的希望。? 出路在哪里？人世間，什么力量可以在人一無所有時(shí)讓人起死回生？ 唯有精神！ 人世間，什么力量可以讓人不依賴物質(zhì)財(cái)富的多少而感到幸福？ 唯有精神！ ..回顧一下歷史，我們就知道……職業(yè)化精神和職業(yè)化能力培訓(xùn)內(nèi)容第二篇管理的職業(yè)精神第二篇管理職業(yè)精神. 人，總要有點(diǎn)精神！ . 人，總要有點(diǎn)信仰！ . 否則， 人就與一般動(dòng)物無異！你是人群中卓越的人， 因?yàn)槟愕木衽c眾不同，因?yàn)榕c別人思考方法不同，所以面對(duì)同樣的形勢(shì)卻有不同的結(jié)果。..就是對(duì)每一個(gè)生命的尊重；