20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)淺析報(bào)告課件(已修改)
2025-06-27 08:41 本頁面
【正文】 1 養(yǎng)老市場(chǎng)淺析 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 我國養(yǎng)老體系 ? 黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員 ? 事業(yè)單位 （分全額撥款、差額補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)自理三類） ? 企業(yè)職工 ? 城鎮(zhèn)個(gè)體戶 ? 農(nóng)民工 ? 農(nóng)村居民 ? 征地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民 ? 城鄉(xiāng)居民 ? 復(fù)員軍人 3 公務(wù)員養(yǎng)老模式 4 （ 1）離休人員 ? 離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。 5 （ 2）公務(wù)員 ? 公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前 職務(wù)工資 和級(jí)別工資 之和的一定比例計(jì)發(fā)。 工齡 ≥35 35N ≥30 30N ≥20 比例 90% 85% 80% 6 （ 3）事業(yè)單位工作人員 ? 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前 崗位工資 和 薪級(jí)工資 之和的一定比例計(jì)發(fā)。 工齡 ≥35 35N ≥30 30N ≥20 比例 90% 85% 80% 7 （ 4）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人 ? 退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前 崗位工資 和 技術(shù)等級(jí)工資 之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。 工齡 ≥35 35N ≥30 30N ≥20 比例 90% 85% 80% 8 公務(wù)員養(yǎng)老模式的特點(diǎn) ? 供款模式是單方負(fù)擔(dān)。 退休工資基本由各級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，自身基本不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用； ? 籌款模式是現(xiàn)收現(xiàn)付制。 即退休工資列入國家財(cái)政年度預(yù)算，基本沒建立相關(guān)基金，基本沒任何積累； ? 實(shí)行待遇確定制計(jì)發(fā)方法。 養(yǎng)老金是以退休前最后一個(gè)月的工資為基數(shù)，按一定比例發(fā)放。在職人員工資調(diào)整，退休人員養(yǎng)老金也隨之調(diào)整。 9 公務(wù)員養(yǎng)老模式的特點(diǎn) ? 單位管理。 退休時(shí)所在單位負(fù)責(zé)退休人員退休后的管理和養(yǎng)老金發(fā)放。 ? 自成系統(tǒng)。 和企業(yè)其他社會(huì)成員養(yǎng)老制度完全分開。 ? 待遇較高。 目前退休養(yǎng)老金名義替代率最高達(dá)退休前個(gè)人工資的 90%以上。 10 公務(wù)員養(yǎng)老存在的問題 ? 財(cái)政困境。 由于目前公務(wù)員退休金完全由財(cái)政負(fù)擔(dān)，待遇確定且沒有積累，隨著老齡人口的迅速增長(zhǎng)，各級(jí)財(cái)政不堪重負(fù)。 11 公務(wù)員養(yǎng)老存在的問題 ? 價(jià)值困境。 城鎮(zhèn)職工推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員待遇水平差距不斷拉大。 12 參考資訊 ? 現(xiàn)在的社會(huì)平均工資，（養(yǎng)老金）平均替代率大約是 50%，機(jī)關(guān)要比企業(yè)高出 ，事業(yè)單位要高出 ? 以廣州市為例，一般科員退休時(shí)都有 3000多元，而副科級(jí)有 4000多元，正科級(jí) 5000多元，副處級(jí)則有 7000元左右。 ? 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革已在試點(diǎn)，公務(wù)員的養(yǎng)老金制度改革的方案也在討論，征求意見稿也在多次討論，是不是跟企業(yè)或跟事業(yè)單位同步，可能有一點(diǎn)差異，但公務(wù)員肯定要改的。 來自 2020年 02月 06日央視 《 新聞會(huì)客廳 》 13 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn) 14 參保對(duì)象 ? 一般是財(cái)政差額適當(dāng)補(bǔ)
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