求職禮儀課件(ppt69頁)(已修改)
2025-03-02 12:14 本頁面
【正文】 求職禮儀 （一）求職禮儀的重要性 第一，能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì)； 第二，能體現(xiàn)求職者的道德水準(zhǔn)； 第三，能體現(xiàn)求職者的個(gè)性特征； 第四，能促進(jìn)順利完成求職面試的全過程； 第五，注重求職禮儀能為樹立企業(yè)形象， 創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。 第五章、求職禮儀 求職禮儀是指求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。它通過 求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì) 。 ? 在選擇職業(yè)時(shí)，要量力而行，審慎從事。選擇職業(yè)，應(yīng)聘求職，在 具有良好的專業(yè)素養(yǎng)的前提下，掌握必要的慣例與技巧也不容忽視。 后者在某些情況下，甚至?xí)l(fā)生舉足輕重的作用。 ? 求職的慣例與技巧 涉及面很廣，主要問題：求職的準(zhǔn)備和面試的技巧 。 (二 )求職的準(zhǔn)備 選擇職業(yè)、應(yīng)聘求職的第一步，是要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備工作。才能為自己求職的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)行求職的準(zhǔn)備工作， 包括自我定位、搜集信息、簡歷制作 是其中不能缺少的三個(gè)重要的步驟。 自我定位 評價(jià)客觀、服從現(xiàn)實(shí) （ 1）行業(yè) （ 2）職位 搜集信息 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ” ← 真實(shí)有效 (1)有關(guān)用人單位的信息 (2)有關(guān)用人條件的信息 (3)有關(guān)用人待遇的信息 ◎ 封 面 ◎ 個(gè)人簡歷 ◎ 自薦信 ◎ 附 件 簡歷制作 封 面 封面信息： 姓 名 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)院校 求職意向 聯(lián)系方式 簡歷制作的核心部分 制作原則： 內(nèi)容真實(shí)、完整， 格式統(tǒng)一，條理清晰， 文字簡潔，突出重點(diǎn)。 個(gè)人簡歷 個(gè)人簡歷主要內(nèi)容 ◎ 基本信息 ◎ 求職意向 ◎ 教育經(jīng)歷 ◎ 專業(yè)課程介紹 ◎ 特長 ◎ 社團(tuán)經(jīng)歷 ◎ 社會實(shí)踐 ◎ 專業(yè)資格證書 ◎ 外語 /計(jì)算機(jī)能力 ◎ 獲獎(jiǎng)情況 ◎ 自我評價(jià) ◎ 社團(tuán)經(jīng)歷 指在校任職情況，指大學(xué)期間所擔(dān)任的班級、學(xué)生會、社團(tuán)組織擔(dān)任何種職務(wù)的情況介紹。 添加任職期間一些具有代表性的 事例，注意語言簡潔。 建議 ◎ 社會實(shí)踐 社會實(shí)踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考量是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。 ◎ 自我評價(jià) 自我評價(jià)是對自我個(gè)性特質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、自身能力的部分體現(xiàn)做一總結(jié)。 把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)的一面， 用最簡短文字表達(dá)出來。 建議 個(gè)人簡歷注意事項(xiàng)： 簡歷內(nèi)容完整、真實(shí)性。 簡歷整體美觀，紙張、字體大小有規(guī)律， 排版格式統(tǒng)一。 語句是否通順，段落是否清晰，避免出 現(xiàn)錯(cuò)別字。 應(yīng)聘廣告、平面設(shè)計(jì)等崗位，建議制作 有專業(yè)特色的簡歷。 忌用成本較高的紙張。 求職信或應(yīng)聘函 書寫規(guī)范 謙恭有禮 情真意切 言簡意賅 自薦信 500字為限 附件是指除簡歷信息外，另需添加的附頁。 附件種類 設(shè)計(jì)作品。 專業(yè)資格證書。 具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。 附件 可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將 24個(gè)證書等集中在一個(gè)頁面上，同時(shí)要注意排版美觀。 附件建議： 制作完成后，建議再前后仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)無誤后，再投遞簡歷。 切記 (三 )面試的技巧 儀表 ? 參加面試，務(wù)必要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真對待。 ? 儀表必須規(guī)范、得體。 ? 求職者在為面試而修飾儀表時(shí)，尤其要 注意： ? 整潔： 求職者的儀表，必須修飾得干凈
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