求職禮儀課件(已修改)
2025-03-02 12:12 本頁(yè)面
【正文】 求職禮儀n 第一節(jié) 做好心理準(zhǔn)備n 第二節(jié) 準(zhǔn)備面試材料n 第三節(jié) 熟悉面試方法n 第四節(jié) 掌握面試禮儀n 事先了解面試時(shí)的一些必要的禮節(jié)，是求職者邁向成功的第一步。n 中國(guó)有句古話： “知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 ”面試就如同一場(chǎng)試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是 面試單位的主考官和參加面試的你自己 。一、研究主考官n 應(yīng)聘者 “研究主考官 ”，這里所說(shuō)的 “研究 ”是要試想一下主考官會(huì)從那些方面來(lái)考察、評(píng)價(jià)面試者。n 主考官可能會(huì)先評(píng)價(jià)一個(gè)應(yīng)聘者的 衣著、外表、儀態(tài)和行為舉止。n 主考官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口才、談話技巧 做整體的考核。n 主考官可能會(huì)從面談中來(lái)了解應(yīng)聘者的 性格和人際關(guān)系 ，并從談話過(guò)程中 了解應(yīng)聘者的情緒狀況以及人格成熟的程度 。n 主考官會(huì)在面試時(shí)，觀察應(yīng)聘者對(duì)工作的 熱情程度和責(zé)任心，了解應(yīng)聘者的人生的理想、抱負(fù)和上進(jìn)心。二、研究自己n 認(rèn)識(shí)自己，了解自己的長(zhǎng)處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。n 渠道： 許多學(xué)校都會(huì)為畢業(yè)生就業(yè)求職開(kāi)設(shè)一些輔導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和志向，作為畢業(yè)生的你，可以充分利用這個(gè)渠道，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。n 聽(tīng)取家人和有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的親友的意見(jiàn)和建議，修正個(gè)人的志愿，也是很有必要。n 搜集 招聘公司的相關(guān)資料， 了解該公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化、未來(lái)的發(fā)展等情況，這項(xiàng)工作可以使你更能把握現(xiàn)有情況，增強(qiáng)面試時(shí)的信心。n 準(zhǔn)備一份清楚詳盡的履歷表（個(gè)人簡(jiǎn)歷）。n 履歷表（個(gè)人簡(jiǎn)歷）要寫(xiě)得忠實(shí)而又能給人留下深刻的印象。n 事前的演練可以幫你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，放松緊張的精神。n 了解并演練一下必要的面試禮儀。n 在平時(shí)，你可能是一個(gè)非常自由，無(wú)拘無(wú)束的人，對(duì)任何繁文縟節(jié)都不屑一顧，但在面試之前，你多少要了解一些面試的禮儀，它對(duì)你爭(zhēng)取那個(gè)職位有很大幫助。n 在面試之前演練一下你并不熟悉的禮儀，會(huì)讓你在面試中表現(xiàn)得輕松自如。n 準(zhǔn)備一套適合面試的服裝。n 對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)工作意味著社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，求職是參加工作的第一步，你的穿著一定要符合你的新社會(huì)角色。n 男士 —— 合身、穿著舒服但不用很昂貴的西裝、襯衣。n 女士 —— 職業(yè)套裝。第二節(jié) 準(zhǔn)備面試材料n 在雙向選擇過(guò)程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是有關(guān)反映畢業(yè)生情況的 書(shū)面材料 ，通過(guò)這些書(shū)面材料來(lái)判斷和評(píng)價(jià)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作潛力。n 畢業(yè)生要成功地向用人單位推銷(xiāo)自己，擬定具有說(shuō)服力和吸引力的求職面試材料是成功的第一步。n 面試材料包括：n 畢業(yè)生就業(yè)推薦表、簡(jiǎn)歷、自薦信；n 成績(jī)單及各式證書(shū)（獲獎(jiǎng)證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各類(lèi)技能等級(jí)證書(shū)）；n 已發(fā)表的文章、論文、取得的成果。一、畢業(yè)生就業(yè)推薦表n 畢業(yè)生就業(yè)推薦表是 反映畢業(yè)生綜合情況并附有學(xué)校書(shū)面意見(jiàn)的推薦表 。n 畢業(yè)生就業(yè)推薦表一般包括：畢業(yè)生基本資料、照片、學(xué)歷、社會(huì)工作、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、個(gè)人興趣特長(zhǎng)等，一般還應(yīng)附有教務(wù)部門(mén)出具的成績(jī)單。 推薦表的 綜合評(píng)定及推薦意見(jiàn)部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫(xiě)，并且是以組織負(fù)責(zé)的形式向用人單位推薦，具有較大的權(quán)威性和可靠性，所以大部分用人單位歷來(lái)把該表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。 畢業(yè)生就業(yè)推薦表正式只有一份，必須用正式表簽訂就業(yè)協(xié)議。二、簡(jiǎn)歷n 簡(jiǎn)歷主要是 針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，以達(dá)到推薦自己的目的 。n 由于畢業(yè)生就業(yè)推薦表欄目和篇幅限制，多數(shù)畢業(yè)生更希望有一份個(gè)性突出，設(shè)計(jì)精美、能給用人單位留下深刻印象的簡(jiǎn)歷。（一）簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)原則n 真實(shí)。n 從內(nèi)容上講必須真實(shí) ，比如選了什么課，就寫(xiě)什么課；如果沒(méi)有選，就不要寫(xiě)。兼職工作更是如此，做了什么，就寫(xiě)什么。n 因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)，你的簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì)就簡(jiǎn)歷上的任何問(wèn)題提出疑問(wèn)。n 如果你學(xué)了或做了，你就能答上來(lái)，否則你和考官都會(huì)很尷尬，你在其眼里的信譽(yù)也就沒(méi)有了，這是很不利的。簡(jiǎn)明。n 必要信息如 姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話和地址 等一定要寫(xiě)上。相比之下，身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內(nèi)容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應(yīng)占據(jù)重要位置。n 可以將自己認(rèn)為重要的信息全部濃縮到第一頁(yè)上，然后把認(rèn)為次要的
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