團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)提綱(已修改)
2025-02-28 12:50 本頁(yè)面
【正文】 主講人：田 宇 打 造 卓 越 團(tuán) 隊(duì) 培 訓(xùn) — 激發(fā)正能量，工作新起點(diǎn) — 課 程 安 排 (第一天） 第一章 《開啟新篇章，腳踏實(shí)地》 樹立良好的職業(yè)心態(tài) 職業(yè)素養(yǎng)是立命之本 第二章 《激發(fā)正能量，快樂工作》 經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生 激發(fā)正能量快樂工作 課 程 安 排（第 2天） 第三章 《勝在協(xié)同，贏在執(zhí)行》 團(tuán)隊(duì)精神是成功之源 執(zhí)行能力是勝利之本 第四章 《心懷感恩，超越夢(mèng)想》 感恩從你我身邊做起 夢(mèng)想從今天開始騰飛 注明： 以下僅為部分培訓(xùn)提綱，具體 培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)員工實(shí)際情況而定 第一章 開啟新篇章 腳踏實(shí)地 1. 1 《樹立良好的職業(yè)心態(tài)》 — 態(tài)度，決定一切 — ? 故事場(chǎng)景： 清晨，太陽(yáng)出來了，照在大地上。在一顆樹下，一只母雞剛產(chǎn)下雞蛋，身體勞累，到外面出去覓食。一只大公雞則負(fù)責(zé)在旁看護(hù)著這枚新鮮的雞蛋。 ? 作畫要求 ： ? 時(shí)間要求： 不能超過 3分鐘。 做事的態(tài)度 會(huì)直接影響一個(gè)人一生的命運(yùn) 啟 發(fā)： 麥當(dāng)勞前 CEO—— 查理 貝爾 找出你人生的“縫隙” ? 把小事做到完美就是成功 ? 成功者只是做了大多數(shù)人不愿意做的事 ? 大多數(shù)人都做了 90%，成功者則多做了那 10% ? 成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣！ MBA 研討 學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生 你有自己清晰的 職業(yè)人生規(guī)劃嗎 人生職業(yè)發(fā)展五階段理論 唐納德 休伯： 新員工 部門主管 ? 學(xué)習(xí)能力 ? 組織能力 優(yōu)秀員工 中層干部 高層管理 ? 業(yè)務(wù)能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 個(gè)人職業(yè)上升通道：一步一個(gè)臺(tái)階 職業(yè)管道 MBA 研討 人生沒有如果，只有后果和結(jié)果 年輕時(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)和能力比積累財(cái)富更重要 ！ ? 75%的人后悔年輕時(shí)不努力以致一生碌碌無為。 ? 60%的人后悔年輕時(shí)沒有珍惜當(dāng)時(shí)的工作機(jī)會(huì)。 錯(cuò)中之錯(cuò)更是選擇了 “混日子” —— 如果你選擇了“混日子”，日子也一定會(huì)混你！ 《積極主動(dòng) 為自己工作》 — 以老板的心態(tài)工作 — MBA 研討 為什么他的薪水比我高： MBA 研討 什么樣的員工容易得到加薪？？晉升？ ? 積極主動(dòng)工作： 丌是被動(dòng)、等待分配工作，能主動(dòng)分擔(dān)任務(wù)。 【從“要我做”，到“我要做”】 ? 工作奉獻(xiàn)精神： 工作起來丌分上下班，丌是打卡族（到點(diǎn)上班到點(diǎn)下班） ? 公司利益為重： 丌斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，工作時(shí)丌會(huì)先談條件。 ? 團(tuán)結(jié)幫助他人： 樂意幫助別人，丌自私
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