分公司人力資源部20xx年員工培訓(xùn)計劃書地產(chǎn)培訓(xùn)(已修改)
2025-06-26 18:41 本頁面
【正文】 XX 分公司人力資源部 2020 年員工培訓(xùn)計劃 （征求意見版） 概述 2020 年被董事長定位為“培訓(xùn)年”，公司特別制定了三年培訓(xùn)規(guī)劃（ 20202020），人力資源部 2020 年員工培訓(xùn)總體思路在延續(xù)總公司安排之外還加入了自身特色化項目，旨在繼續(xù)完善員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化資源配置，將人才培養(yǎng)機制與職涯發(fā)展體制結(jié)合起來，強化推進(jìn)層級培訓(xùn)模式，提升員工技能，重點圍繞公司價值轉(zhuǎn)型運作，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 未來三年，培訓(xùn)工作將圍繞人力資源總體規(guī)劃，秉承： 使人才成為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的核心競爭優(yōu)勢； 以學(xué)員為客戶，立足從培訓(xùn)到培 養(yǎng)的完善； 宣傳公司戰(zhàn)略和價值觀，以凝聚全員共識，推進(jìn)戰(zhàn)略實現(xiàn)； 提升員工知識和技能以實現(xiàn)崗位勝任，提供能力保障； 傳播最佳實踐經(jīng)驗以促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)步，推動變革創(chuàng)新。 2020 年培訓(xùn)規(guī)劃按照以下架構(gòu)進(jìn)行： 1 駕馬車： “ 5+X”培訓(xùn)體系 2 個輪子： 教材和師資 3 個原則： 戰(zhàn)略導(dǎo)向、內(nèi)容為王、
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