如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力(ppt48頁(yè))3(已修改)
2025-02-26 01:04 本頁(yè)面
【正文】 如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 團(tuán)隊(duì)的力量 ?在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了； ?如果見(jiàn)到獅混合子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ?如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了呢？ —— 是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了 ！ 一、什么是團(tuán)隊(duì) ? 1+12 團(tuán)隊(duì)的定義 團(tuán)隊(duì)（ Team),又稱為工作團(tuán)隊(duì) (Work Team),是通指為了一個(gè)共同的目標(biāo)而在一起工作的一些人組成的協(xié)作單位。 團(tuán)隊(duì)合作，指的是一群有能力、有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持合作奮斗的過(guò)程 。 ? 共同目標(biāo) 互相依賴互相信任 ? 歸宿感 責(zé)任心 ?什么是團(tuán)隊(duì)呢 ?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。 馬云 ?大成功依靠團(tuán)隊(duì)，而個(gè)人只能取得小成功。 比爾 ?蓋茨 二、高效團(tuán)隊(duì)的基本特征 ?1．團(tuán)隊(duì)具有明確的 目標(biāo) 。團(tuán)隊(duì)成員清楚地了解所要達(dá)到的目標(biāo)，以及目標(biāo)所包含的重大現(xiàn)實(shí)意義。 ?2．成員具有相關(guān)的 技能 。團(tuán)隊(duì)成員具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的基本技能，并能夠良好合作； ? 3． 成員相互間 信任 。每個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團(tuán)隊(duì)成員具有共同的 信念 。這是團(tuán)隊(duì)成員對(duì)完成目標(biāo)的奉獻(xiàn)精神； ? 5．成員之間 溝通順暢 ，信息交流充分。團(tuán)隊(duì)成員間擁有暢通的信息交流；? 6．成員具有 談判 的技能。高效的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間角色是經(jīng)常發(fā)生變化的，這要求團(tuán)隊(duì)成員具有充分的談判技能； ? 7． 團(tuán)隊(duì)具有公認(rèn)的 領(lǐng)導(dǎo) 。 ? 以身作則 、 身先士卒 、 凡是以團(tuán)隊(duì)利益重 ? 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)他人的能力 ? 懂得有效授權(quán) ? 8． 團(tuán)隊(duì)具備內(nèi)部與外部的支持 條件 。 既包括內(nèi)部合理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) ， 也包括外部給予必要的資源條件 。 團(tuán)隊(duì)成員的角色 ? 英國(guó)劍橋產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)研究部前主任 貝爾賓 博士和他的同事們經(jīng)過(guò)多年在澳洲和英國(guó)的研究與實(shí)踐，提出了著名的貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論 。八種團(tuán)隊(duì)角色 ： ? （ Company Worker）： ? 特征：保守，順從，務(wù)實(shí)可靠。 ? 優(yōu)點(diǎn)：有 組織能力 和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力。 ? 缺點(diǎn)：缺乏靈活性；對(duì)沒(méi)有把握的主意不感興趣。 ? （ Coordinator）： ? 特征：沉著，自信，有控制局面的能力。 ? 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)各種有價(jià)值的意見(jiàn)不帶偏見(jiàn)地兼容并蓄，看問(wèn)題較客觀 ? 缺點(diǎn)：在智能以及 創(chuàng)造力 方面并非超常 ? （ Shaper）： ? 特征：思維敏捷，開(kāi)朗，主動(dòng)探索。 ? 優(yōu)點(diǎn)：有干勁，隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、低效率、自滿自足挑戰(zhàn)。 ? 缺點(diǎn)：好激起爭(zhēng)端，愛(ài)沖動(dòng)，易急躁。 ? （ Planter）： ? 特征 :有個(gè)性，思想深刻，不拘一格。 ? 優(yōu)點(diǎn) :才華橫溢，富有想象力，智慧，知識(shí)面廣。 ? 缺點(diǎn) :高高在上，不重細(xì)節(jié)，不拘禮儀。 ? （ Resource Investigator）： ? 特征 :性格外向，熱情，好奇，聯(lián)系廣泛，消息靈通。 ? 優(yōu)點(diǎn) :有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn)。 ? 缺點(diǎn) :事過(guò)境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移。 ? （ Monitor Evaluator）： ? 特征 :清醒，理智，謹(jǐn)慎。 ? 特性 :判斷力強(qiáng)，分
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