招聘流程培訓(xùn)課件(已修改)
2025-02-24 12:16 本頁面
【正文】 人 才 招 聘 招聘流程 確認(rèn)需聘用人員 確認(rèn)人員主要職責(zé)及工作內(nèi)容 確認(rèn)人員技能資格條件 確認(rèn)人員待遇水平 確認(rèn)人員到崗時(shí)間 注意留出足夠的招聘時(shí)間，避免倉促用人 確認(rèn)面試人員 ? 確認(rèn)面試步驟 ?確認(rèn)面試題目 ? 確認(rèn)面試操作程序 ? 確認(rèn)各面試步驟實(shí)施人員 ? 確認(rèn)錄用決策人員 招聘的準(zhǔn)備工作 ? 招聘渠道的選擇 ? 擬定招聘日程 ? 招聘前期準(zhǔn)備 ? 篩選簡歷 招聘渠道的選擇 ? 內(nèi)部招聘 ? 廣告征求 ? 學(xué)校推薦 ? 校園甄選 ? 人才市場 ? 人才庫 ? 職工介紹 ? 獵頭公司 ? 互聯(lián)網(wǎng) ? 管理顧問公司 ? 同業(yè)挖角 ? 關(guān)系企業(yè)調(diào)用 ? 其他 擬定招聘日程 根據(jù)招聘渠道和招聘人員種類，提前擬定招聘日程 安排，其中包括并不僅限于： 時(shí)間、地點(diǎn)、我方招聘工作車輛及人員安排、招聘資料（紙、筆、表單、宣傳資料等）費(fèi)用等。 面試小組人員需了解今天本小組面試總?cè)藬?shù)，基本信息情況明細(xì)，提前準(zhǔn)備相關(guān)面試材料。 招聘前期準(zhǔn)備 培訓(xùn)參與招聘人員（面試人員的基本規(guī)范） 統(tǒng)一宣傳材料 ? 宣傳海報(bào) ? 易拉寶 ? 宣傳冊 通過培訓(xùn)或碰頭會(huì)，使對(duì)外的口徑保持一致。 也是反映 公司企業(yè)形象的窗口。讓面試官清楚本次面試面對(duì)的群體及相關(guān)注意事項(xiàng)提前著手籌備。 面試人員的基本規(guī)范 一、需要提前熟知的信息 （提前一天或當(dāng)天面試開始前進(jìn)行） 如何介紹公司概況 如何描繪公司發(fā)展前景 如何描繪職位空缺、主要職責(zé)、任職資格要求、薪資福利 如何描繪工作環(huán)境 給應(yīng)聘者描繪職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì) 招聘流程及面試者注意事項(xiàng) 面談面試技能技巧 需提前熟知的信息 二、保持微笑、樂觀的儀態(tài) 微笑是儀態(tài)中最能賦予人好感，增加友善、愉悅心情的表情，也是人與人之間最好的一種溝通方式。 臉上多一點(diǎn)微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和能力，從而得到人們的信任和尊重。 這要求我們在招聘時(shí)應(yīng)該時(shí)刻保持良好的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)。也能反映出整個(gè)公司員工的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。 保持樂觀向上的態(tài)度，可以使應(yīng)聘者的心情輕松、愉快，同時(shí)也可以使自己充滿信心。 將每一次招聘當(dāng)作第一次招聘那樣重視，也將每一次招聘當(dāng)作最后一次招聘那樣珍惜。充分尊重應(yīng)聘者，用職業(yè)去敬業(yè)。 面試者 創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，使應(yīng)聘 者能夠正常發(fā)揮自己的水平 讓應(yīng)聘者更加了解應(yīng)聘單位的發(fā)展情況、 應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策 了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能等 決定應(yīng)聘者能否通過本次面試等 面試的步驟與方法 應(yīng)聘者 創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，盡量表現(xiàn)出自己的實(shí)際水平 有充分的時(shí)間先面試考官說明自己具備的條件 希望被理解、被尊重、受到公平對(duì)待 充分了解自己所關(guān)心的問題 決定是否愿意來該單位工作等 面試目的 面試開始階段 面試準(zhǔn)備階段 正式面試階段 結(jié)束面試階段 面試過程 面試過程 ? 面試前 ?面試中 ? 面試后 面試前的閱讀簡歷和應(yīng)聘申請(qǐng)表是整個(gè)篩選過程中的重要環(huán)節(jié) 可以大大減少面試中的時(shí)間浪費(fèi)。 可以有的放矢的設(shè)計(jì)問題，提高在面試中信息收集的效率。 簡歷及應(yīng)聘申請(qǐng)表中的“硬”信息可靠度較高。 至少可以保證面試有一個(gè)良好的開端。 通過閱讀簡歷及應(yīng)聘申請(qǐng)表，可以建立一個(gè)對(duì)應(yīng)聘者的初步印象。 簡歷的篩選 第一次篩選中，淘汰那些起碼工作要求都不符合的應(yīng)征者。
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