中成木業(yè)優(yōu)秀經理人素質訓練(2)(已修改)
2025-02-23 13:17 本頁面
【正文】 中成木業(yè)優(yōu)秀經理人素質訓練南方略營銷管理顧問公司講師 :李寶順內容提要成功有道 — 優(yōu)秀經理人素質模型優(yōu)秀經理人的第一項修煉 — 學習力優(yōu)秀經理人的第二項修煉 — 責任心優(yōu)秀經理人的第三項修煉 — 危機意識優(yōu)秀經理人的第四項修煉 — 溝通力優(yōu)秀經理人的第五修煉 — 團隊意識一、優(yōu)秀經理人素質模型營銷學中的二八法則80%的銷售業(yè)績往往由 20%的業(yè)務來創(chuàng)造。大多數的業(yè)務員都在抱怨，抱怨公司 /產品 /環(huán)境 /競爭 /公平，他們善于找理由，善于為自己辯解。另外一些業(yè)務人很少抱怨，他們只是不斷的提升自己，不斷創(chuàng)新和進步，他們就是 20%為公司創(chuàng)造主要業(yè)績的精英。華為的成功與優(yōu)秀經理模型成功經理人的 3Q素質AQEQIQ智商 情商逆商這本書就是以右邊這個圖做為主軸，來詮釋管家的真諦，意思是說一個好的管家權力的來源是威信，要具備威信就必須有犧牲奉獻的精神，而愛的行為是做到犧牲奉獻唯一的途徑，當然；決心是做任何事最基本的需求 決 心愛犧 牲奉 獻威 信管 家一本暢銷全美國的管理人書籍 《仆人》揭示了如何成為成功經理人的真諦一本暢銷全美國的管理人書籍 《仆人》揭示了如何成為成功經理人的真諦：幾大要點意圖 ＋行動＝決心意圖意圖 －行動＝空想－行動＝空想一切從選擇開始【 20230225/經濟日報 /25版 /證券產業(yè) 】 有人今天可以坐在樹蔭下乘涼，是因為他在多年前種了一棵樹。~~~華倫 ? 巴菲特二、優(yōu)秀經理人第一項修煉學習力問題：學歷與學力哪個重要？我們經常聽到： 我沒什么文化，不能做到 …. 我學歷低 ,沒文憑 ,所以沒信心 …我們看到成功人士的經歷 : 力帆總裁尹明善 高中 華為總裁任正非 專業(yè)軍人 他們共同的特點 :很強的學習能力我們應該怎么學習？成人學習的特點 : 人是怎么 ” 聰明 ” 起來的 ? 聽 ,說 ,想全方位學習“ 斗雞的故事 ”知道了解知識灌輸練習沖突內化成習慣 技能學習型組織的五項修煉第五項修煉 系統(tǒng)思考第一項修煉 自我超越第二項修煉 改善心智模式第三項修煉 建立共同愿景第四項修煉 團隊學習方法 參加者的反應 %記憶講授 聽 10%講授 +示范 聽 +看 25%做練習 聽、看、讀、寫 45%角色扮演 聽、看、讀、寫 85% 游戲 互動 有效的學習分組訓練 :隊名 :隊長 :口號 :評比記分 :三、優(yōu)秀經理人第二項修煉責任我們聽過的抱怨 :我能力比他強 ,老板為什么會重用他 ?我學歷高 ,為什么職位不高 ? ………練習 :誰最關注企業(yè) ?人才的模式 :人財 ? 人才 ? 人材 ? 人災 ?分析一下 :你屬于哪類人 ?訓練 :責任 ?付出才會回報A對 B說： 我要離
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