經(jīng)理人培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國(guó)內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身，要起一個(gè)帶頭示范的作用，事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范，卻忽略了接觸這個(gè)市場(chǎng)跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人，而是我們的員工，所以我們來看看這第一個(gè)小段我們?cè)趺磥斫忉屵@個(gè)事情，基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠，一切的機(jī)會(huì)或是一

2025-06-22 00:40

出色經(jīng)理人培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】出色的經(jīng)理人（一）,自我介紹我是誰？我的工作是什么？我對(duì)課程的期望是什么？,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標(biāo)組織自我團(tuán)隊(duì)時(shí)間“對(duì)進(jìn)步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認(rèn)知制定計(jì)劃目標(biāo)設(shè)訂時(shí)間管理,,...

2024-10-25 07:35

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個(gè)人魁力風(fēng)流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風(fēng)、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)以及行為榜樣等非權(quán)力因素對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實(shí)際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)

2025-06-28 05:56

優(yōu)秀經(jīng)理人的基本素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)理人基本素質(zhì)培訓(xùn)水的哲學(xué)水，很普通，很普通，我們天天見它，天天用它。但偉大出自平凡。水不僅是萬物的起源，活力的象征，它也是人類的老師，它的許多特點(diǎn)值得每個(gè)人思考、學(xué)習(xí)和效法。水，永遠(yuǎn)堅(jiān)持自己的原則和方向，不管遇到什么樣的困難和挫折，它會(huì)始終朝一個(gè)方向發(fā)展，向前，向

2025-02-08 14:29

成就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)做最有價(jià)值經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】成就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)做最有價(jià)值經(jīng)理人一、一線管理者的困惑?能力強(qiáng)的員工不好管，能力差的員工不好用?員工沒有追求和動(dòng)力，做事情沒有效率和效果，過程拖拉，結(jié)果打折扣?員工沒有目標(biāo)感，走到哪兒算哪兒；大家不能一條心，五個(gè)人六條心?布置了工作，沒有有效執(zhí)行，也沒有辦法?招不到優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才留不住；不好用的人，抹不開面子讓其

2025-01-25 14:20

職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能(ppt48)-素質(zhì)訓(xùn)練-資料下載頁

【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能2020年5月2職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)能力要求?樹立心態(tài)積極?明確發(fā)展目標(biāo)?時(shí)間與計(jì)劃管理?雙贏思維?設(shè)身處地的溝通技巧?團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?全面的自我發(fā)展3什么是積極心態(tài)??心理學(xué)對(duì)于積極心態(tài)的解釋??積極心態(tài)與消極心態(tài)的不同行為表現(xiàn).4

2025-08-07 19:14

成功項(xiàng)目經(jīng)理人培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】GettingaProjectDoneOnTimeINEEDYOURHELP....大量資料天天更新項(xiàng)目成功之先決條件1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者須先行取得需要的信息，準(zhǔn)備并提出有啟迪作用的問題，挑選并支持參與者，擬訂并溝通詳細(xì)的計(jì)劃，感化有抵觸情緒的人，管理好時(shí)間和工作，陳述項(xiàng)目結(jié)果并在項(xiàng)目出現(xiàn)意外擱淺時(shí)保持

2025-01-23 18:42

【能力素質(zhì)】鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632聯(lián)系電話：013590224604OUTLINE中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來將由中國(guó)的企業(yè)決定中國(guó)企業(yè)的命運(yùn)有賴于這樣的一群人他們就是引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)前進(jìn)方向的——中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人第一部分：職業(yè)經(jīng)理人概論

2024-12-08 06:50

壽險(xiǎn)專業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】壽險(xiǎn)專業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程壽險(xiǎn)專業(yè)經(jīng)理人如何思考與規(guī)劃課程架構(gòu)圖任務(wù)項(xiàng)目思考重點(diǎn)信念態(tài)度觀念建立原則任務(wù)內(nèi)容經(jīng)理人應(yīng)有之任務(wù)目標(biāo)管理作業(yè)過程方法運(yùn)用時(shí)間管理徵募方法與技巧教育訓(xùn)練生產(chǎn)力提高士氣會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)工作重點(diǎn)內(nèi)容管理要素五年計(jì)劃作法五年計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃五年計(jì)劃單位五年計(jì)劃目

2025-01-12 19:47

經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】十周年巨獻(xiàn)經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓(xùn)-香海苑的匯報(bào)分享?春有百花秋有月，?夏有涼風(fēng)冬有雪，?若無閑事掛心頭，?便是人間好時(shí)節(jié)。問題省思：?有情緒的人多嗎？能控制的人多嗎？?做管理的人多嗎？懂管理的人多嗎？?學(xué)知識(shí)的人多嗎？有智慧的人多嗎？不要把理論的了解當(dāng)作實(shí)踐的操作！知道（到）

2025-02-21 09:49

青干班培訓(xùn)成功經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心青蓮公司第一期青干班培訓(xùn)（第一學(xué)段）人力資源中心2022年5月管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能（二）成功經(jīng)理人青蓮食品青干班第一期第一學(xué)段培訓(xùn)人力資源中心回顧?上次課程，我們講了?一、管理的概念、管理發(fā)展和演變的路徑?二、計(jì)劃管

2025-01-15 15:28

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】XX版權(quán)所有天坤置業(yè)1XX管理培訓(xùn)系列課程職業(yè)經(jīng)理行為指引XX版權(quán)所有天坤置業(yè)8領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要有追隨者；領(lǐng)導(dǎo)能力不是體現(xiàn)在個(gè)人的名望上,而是體現(xiàn)在工作的成果上；領(lǐng)導(dǎo)者是典型的公眾人物,他應(yīng)

2025-08-20 11:10

職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能ppt-資料下載頁

【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)能力要求?樹立心態(tài)積極?明確發(fā)展目標(biāo)?時(shí)間與計(jì)劃管理?雙贏思維?設(shè)身處地的溝通技巧?團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?全面的自我發(fā)展3什么是積極心態(tài)??心理學(xué)對(duì)于積極心態(tài)的解

2025-01-20 11:07

【能力素質(zhì)】職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力基礎(chǔ)-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力基礎(chǔ)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632破冰期天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)對(duì)象職業(yè)經(jīng)理人：探討（觀念和理念上）員工：個(gè)人的理想或夢(mèng)想想成為職業(yè)經(jīng)理人？案例：杭州公司的張志國(guó)（

2024-12-23 13:31

經(jīng)理人忠誠(chéng)度培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】2022/2/71提升經(jīng)理人忠誠(chéng)度2022/2/722022/2/732022/2/74一、忠誠(chéng)于自己的組織?員工的忠誠(chéng)首先應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，如果他對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，他就會(huì)認(rèn)真地把他該做的事做好。2022/2/751、維護(hù)組織利益?“維護(hù)公司利益”從細(xì)處講就是：要求員工盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)

2025-01-18 10:53

成就樂能經(jīng)理人-素質(zhì)培訓(xùn)-資料下載頁

成就樂能經(jīng)理人-素質(zhì)培訓(xùn)(參考版)

成就樂能經(jīng)理人-素質(zhì)培訓(xùn)-文庫吧資料

成就樂能經(jīng)理人-素質(zhì)培訓(xùn)-展示頁

成就樂能經(jīng)理人-素質(zhì)培訓(xùn)-在線瀏覽