卓越經(jīng)理人(已修改)
2025-01-23 05:09 本頁面
【正文】 11 卓越經(jīng)理人〆 什麼該做，該怎麼做〇 Chapter 1 13 關(guān)鍵問題 ? 何謂管理〇它帶來的效益為何〇 成為卓越的明星經(jīng)理人對(duì)我的職場(chǎng)生涯有何積極意義〇 ? 成為明星經(jīng)理人的六大挑戰(zhàn)〇 挑戰(zhàn)使人感到存在〈哪六大挑戰(zhàn)能使我成為明星經(jīng)理人〇 ? 經(jīng)理人的四大職責(zé)〇 我真正該做什麼〇何謂經(jīng)理人的四大職責(zé)〇 14 關(guān)鍵問題 ? 權(quán)力金字塔〆管理的層級(jí)和範(fàn)圍 我必頇知道的管理層級(jí)和範(fàn)圍，對(duì)上、對(duì)下，以及橫向的延展。 ? 成功扮演一位稱職的經(jīng)理人 成功的明星經(jīng)理人必頇稱職地扮演哪些角色〇 ? 明星經(jīng)理人所需技能 成為一位出色的經(jīng)理人所需培養(yǎng)的技能為何〇 15 在職場(chǎng)生涯中保持領(lǐng)先的五大原則 ? 掌握職場(chǎng)生涯，避免錯(cuò)誤觀念 ? 培養(yǎng)新能力 ? 預(yù)測(cè)、適應(yīng)，甚至擁抱變革 ? 不斷學(xué)習(xí) ? 發(fā)展人際關(guān)係與溝通技巧 16 定義管理 管理〆 (1)有效率 且 有效能 地追 求 組織目標(biāo) 。 (2)將工作 人員整合 。 (3)規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和 控制組織 資源 。 ? 效率〆 有智慧並且攢節(jié)成本地使用公司資源 ── 人力、資金、物料等。 ? 效能〆 指結(jié)果的達(dá)成々從正確決策的制定、決策的確實(shí)執(zhí)行，到最終的組織目標(biāo)達(dá)成。 17 乘數(shù)效果 乘數(shù)效果 : 身為經(jīng)理人的你，在組織中所產(chǎn)生的 影響 ，能夠使最後的成果比個(gè)人單打獨(dú)鬥的結(jié)果要大上許多。 18 管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)〆 指某組織比競(jìng)爭(zhēng)者更有效能地生產(chǎn)商品或服務(wù)的能力，因而從中勝出。 表示該組織必頇在以下四個(gè)方面保持領(lǐng)先〆 (生產(chǎn)得更多 ?? ??) 19 前克萊斯勒總裁 艾科卡 110 成為明星經(jīng)理人的挑戰(zhàn) 挑戰(zhàn)一〆管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 對(duì)顧客負(fù)責(zé) ? 創(chuàng)新〆尋求更新、更好的商品或服務(wù)傳遞方式 ? 品質(zhì) ? 效率 111 成為明星經(jīng)理人的挑戰(zhàn) ? 挑戰(zhàn)二〆多樣化管理 ? 挑戰(zhàn)三〆全球管理 ? 挑戰(zhàn)四〆管理資訊科技 ? 挑戰(zhàn)五〆管理道德標(biāo)準(zhǔn) 112 ? 挑戰(zhàn)六〆自身幸福與生活目標(biāo)的管理 許多商學(xué)院的學(xué)生在報(bào)告中表示〆 跟經(jīng)理人相比，他們情願(yuàn)當(dāng)企業(yè)家、顧問、
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