中國企業(yè)績效管理實施現(xiàn)狀調(diào)查(已修改)
2025-02-22 09:27 本頁面
【正文】 *connectedthinking * Human Resource Services 人力資源咨詢 楊國華先生 二 00四年六月四日 路在何方？ 2023中國企業(yè)績效管理實施現(xiàn)狀調(diào)查 Human Resource Services 人力資源咨詢 2 是次問卷調(diào)查共收到 301份問卷，約 150家來自不同行業(yè)的公司的三類人員參加 接受訪問的三類人員 一般員工 110份 37% 高層管理人員 45份 15% 人力資源管理人員 146份 48% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 制造 耐用品 制造 非耐用品 醫(yī)藥 電信 電腦 批發(fā) / 零售 服務(wù) 其他 接受調(diào)查的公司所屬行業(yè) 33 19 15 15 12 9 7 36 Human Resource Services 人力資源咨詢 3 接受調(diào)查企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模 外 資獨資 46家 中外合資 38家 民 營企業(yè) 32家 國營 企業(yè) 23家 其他 7家 接受調(diào)查企業(yè)的性質(zhì) 0 10 20 30 40 50 60 100人 100 499人 500 999人 1000 2499人 2500 4999人 5000人 27 57 20 20 10 8 接受調(diào)查企業(yè)的規(guī)模 Human Resource Services 人力資源咨詢 4 問卷的設(shè)計包括了以下四個績效管理的層面 績效管理的整體狀況 績效計劃，輔導(dǎo)與教練 績效評估情況 績效評估結(jié)果的應(yīng)用及改進 Human Resource Services 人力資源咨詢 5 大部份接受調(diào)查的人員認為其公司的績效管理系統(tǒng)只屬一般或不滿意 3 15 16 8 2 1 5 37 73 27 1 1 7 23 47 28 5 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 高層管理人員 人力資源管理人員 一般員工 十分不滿意 不滿意 一般 滿意 很滿意 沒有執(zhí)行
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