20xx年安菲黛爾服裝公司考勤管理規(guī)定(已修改)
2025-07-29 17:29 本頁面
【正文】 深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號 No： AFDEISOHR002/B 頁 數(shù) Page： 1 of 5 主題 Motif： 公司考勤 管理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date： 20xx 年 07 月 01 日 ：為規(guī)范公司內(nèi)部管理，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，使員工養(yǎng)成良好的工作生活習慣； ：適用于深圳市 安菲黛爾服裝 有限公司各部門及全體員工的考勤及相關(guān)工作； ：人力資源部 負責制定并執(zhí)行； ： 工作時間： 根據(jù)《勞動法》和公司工作要求，公司實行 周 工作 5 天之 標準 工作制，具體工作時間如下（ 公司保留根據(jù)生產(chǎn)需要適當調(diào)整工作時間的權(quán)利 ）： 周一到周 五 : 8： 3012： 00 （上午） ； 13： 3017： 30（下午） ； 周六 : 8： 3012： 00（上午） ； 晚上加班 ： 18： 30 開始。 考勤管理： 考勤是計發(fā)工資、獎 金及相關(guān)福利的重要依據(jù)。人力資源部負責公司的考勤工作，并將員工的考勤記錄和請假記錄輸入系統(tǒng)，作為核算的依據(jù)。 公司實行上下班 打卡及外出登記制度，員工必須遵守工作時間，上下班均需打卡。不準代人 打卡或請人代打卡，如有違反，第一次給予雙方當事人警告處分 ；第二次給予記過處分；如有第三次，將給予開除處理。 員工上下班漏打卡時，應(yīng)在當日內(nèi)填寫《打卡修正單》，由部門 主管或 經(jīng)理簽核后交人力資源部修正，部門主管職位以上人員須由人力資源部經(jīng)理簽核。 員工遲到或早退在 30 分鐘以內(nèi) ,按遲到、早退處理；超過 30 分鐘的，以實際遲到、早退時間記曠工處理 。 員工遲到 5 分鐘以內(nèi) 且 當月累計遲到兩次以內(nèi)（含兩次）不作處罰； 員工早退、遲到 5 分鐘以上或當 月遲到（早退）累計三次（含三次）以上 ,人事 將 從該員工 工資中扣除 10 元 /次的金額捐獻給公司愛心基金委員會作為愛心基金 ； 員工遲到、早退當月累計達到五次，將給予警告處分，通報全公司； 員工遲到、早退當月累計達到七次，將給予記過處分，通報全公司； 員工遲到、早退當月累計達到十次，將給予記大過處分，通報全公司； 員工遲到、早退當月累計超過十次，將給予開除處分，通報全公司； 請假 員工因私事或生病等原因，需要請假的，必須事先填寫《請假申請單》，經(jīng)組長、部門主管、部門經(jīng)理的簽字批準后才可離開工作崗位；部門主管以上人員請假還需要獲得總經(jīng)理批準； 員工遇到特殊情況而無法事先請假，必須在 24 小時內(nèi)以電話或其他方式報告
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