現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新知識(shí)(已修改)
2025-02-20 11:16 本頁(yè)面
【正文】 精品 資 料網(wǎng) 1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 精品 資 料網(wǎng) 2 一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素 二、企業(yè)管理的核心就是人的管理 三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新 四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 五、人力資源管理的目標(biāo)與職能 六、量化的人力資源管理體系 七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 八、人力資源管理顧問(wèn)的作用 九、人力資源管理咨詢案例分析 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 精品 資 料網(wǎng) 3 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 一、企業(yè)本質(zhì)及其 成功要素 .... . 精品 資 料網(wǎng) 4 進(jìn)步茁壯 競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 自由競(jìng)爭(zhēng) 衰弱瓦解 滿足客戶需求 產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)自由競(jìng)爭(zhēng)必須滿足客戶要求 永續(xù)經(jīng)營(yíng) 個(gè)人可能離開(kāi)企業(yè)，但企業(yè)必須要永 遠(yuǎn)地生存下去 利潤(rùn)分享 員工想要能滿足他們的薪水 經(jīng)營(yíng)者想得到能滿足他們的紅利 股東要得到他們滿意股利 認(rèn)識(shí)企業(yè)的四個(gè)特點(diǎn) 精品 資 料網(wǎng) 5 企 業(yè) 的 本 質(zhì) 持續(xù)提供有價(jià) 值的商品或服務(wù) 滿足客戶的需求 利潤(rùn)分享 ? 員工 經(jīng)營(yíng)者 ? 股東 稅金 ? 公益 再投資 利潤(rùn)獲得 精品 資 料網(wǎng) 6 項(xiàng)目 資金 人才 企業(yè)投資 的 三大條件 企業(yè)投資的三大條件 精品 資 料網(wǎng) 7 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 二、企業(yè)管理的核心就是人的管理 精品 資 料網(wǎng) 8 ?企業(yè)是由人組成的，由人來(lái)運(yùn)作，并為人的目標(biāo)服務(wù)的 ?人力資源是自然資源的使用者 ?既是企業(yè)管理的主體又是企業(yè)管理的客體 ? 人是企業(yè)的核心 人 精品 資 料網(wǎng) 9 知識(shí)財(cái)富時(shí)代 國(guó)家的進(jìn)步和財(cái)富的增長(zhǎng)，首先是體制和文化；其次是錢(qián)；但從頭看起而且越看越明顯的是，決定性因素是知識(shí)。 —— 精品 資 料網(wǎng) 10 江澤民強(qiáng)調(diào) 世間萬(wàn)物，人最寶貴。人力資源是第一資源，實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，關(guān)鍵都在人。新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新科技、新發(fā)展，對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)提出了新的要求。 —— 2023年 11月 16日在亞太經(jīng)合組織第八次領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議上的講話 精品 資 料網(wǎng) 11 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新 精品 資 料網(wǎng) 12 人力資源管理創(chuàng)新 什么是管理 ? 管 人 我最討厭被人管了 . 我也是 ! 理 財(cái) 精品 資 料網(wǎng) 13 管理機(jī)制決定企業(yè)成敗 ? 決策機(jī)制 ? 用人機(jī)制 ? 分配機(jī)制 ? 激勵(lì)機(jī)制 ? 約束機(jī)制 精品 資 料網(wǎng) 14 以人才為導(dǎo)向的人力資源管理體系 育人 留人 用人 選人 激人 人才 精品 資 料網(wǎng) 15 企業(yè)與員工關(guān)系的新模式 ? 另一方面，要求企業(yè)與員工一道建立共同愿景，就核心價(jià)值觀達(dá)成共識(shí) ? 一方面，依據(jù)市場(chǎng)法則確定員工與企業(yè)雙方的權(quán)、責(zé)、利 心理契約 勞動(dòng)契約 精品 資 料網(wǎng) 16 以職能為導(dǎo)向的人力資源管理體系 組織 體系 職務(wù) 體系 員工 體系 薪酬體系 績(jī)效體系 精品 資 料網(wǎng) 17 以目標(biāo)為導(dǎo)向的人力資源管理體系 目標(biāo)體系 價(jià)值 溝通 員工體系 工作體系 績(jī)效體系 薪酬體系 精品 資 料網(wǎng) 18 目標(biāo)體系 目標(biāo)體系 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 人力資源規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略 企業(yè)文化 企業(yè)診斷 精品 資 料網(wǎng) 19 員工體系 員工體系 職業(yè)生涯發(fā)展 招募選拔 素質(zhì)測(cè)評(píng) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 精品 資 料網(wǎng) 20 工作體系 工作體系 工作分析 人力配備 使用 勞動(dòng)關(guān)係 組織設(shè)計(jì)與變革 精品 資 料網(wǎng) 21 薪酬體系 薪酬體系 薪酬設(shè)計(jì) 長(zhǎng)期激勵(lì) 福利方案 崗位評(píng)估 精品
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