企業(yè)管理之民營企業(yè)的共產(chǎn)主義經(jīng)濟模式企業(yè)文化建設(shè)(已修改)
2025-02-18 21:47 本頁面
【正文】 企業(yè)文化構(gòu)建 中高層經(jīng)理人培訓課件 一、企業(yè)文化的概念 ∶ 廣義的 狹義的 第一種 ∶ 指企業(yè)經(jīng)營者通過產(chǎn)品和員工的行為 來反映經(jīng)營理念和價值觀體系，傳 達給社會公眾，得到認可的作法。 第二種 ∶ 企業(yè)通過一系列的活動改變員工思想 和行為，使其能為企業(yè)做出貢獻。 第三種 ∶ 企業(yè)用來改善外部環(huán)境的彈性化 活動。 總之 ∶ ? 企業(yè)文化是一種塑造內(nèi)部員工、改造外部環(huán)境、維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力的新型管理理論和實踐作法。 二、企業(yè)文化的由來 四個階段 … 企業(yè)文化雛形期 （ 歐文 ∶ 人文管理之父） … 企業(yè)文化發(fā)展期 （泰勒 ∶ 科學管理之父） … 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型期 （梅奧 ∶ 霍桑實驗） … 企業(yè)文化理論期 “ 7S”管理模式 ? 戰(zhàn)略（五年上市目標） ? 結(jié)構(gòu)（科學的組織架構(gòu)） ? 制度（人本理念，簡潔規(guī)范） ? 人員（成熟、穩(wěn)定，富有朝氣） ? 作風（雷勵風行，協(xié)作、高效） ? 技能（保質(zhì)保量，精益求精） ? 最高目標：（企業(yè)文化傳播） 企業(yè)文化的發(fā)展過程 ∶ ? 經(jīng)濟人 社會人 文化人 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 物質(zhì)文化層 制度文化層 精神文化層 物質(zhì)文化層是表層硬性文化 ? 產(chǎn)品外觀：包裝精美 ? 生產(chǎn)環(huán)境：衛(wèi)生、安全 ? 服務(wù)質(zhì)量：熱情、周到 ? 生活福利：優(yōu)越 制度文化層是中介特色文化層 ? 民主：保障制度制訂的公平性 ? 集中：制度執(zhí)行的權(quán)威性 ? 級別：分級負責、不越級 ? 規(guī)章：按規(guī)律和章程辦事 ? 制度：科學、嚴謹 精神文化層是內(nèi)層軟性文化 ? 經(jīng)營哲學：不斷追求企業(yè)價值最大化 ? 企業(yè)風格：誠信、務(wù)實、奉獻、發(fā)展 ? 標語口號：平等、協(xié)作、共創(chuàng)、共贏 ? 工作態(tài)度：勤勞、務(wù)實、協(xié)作、創(chuàng)新 ? 精神面貌：堅定、樂觀、積極、向上 ? 人才觀念：人盡其才 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)中 ∶ ? 制度文化十精神文化 =物質(zhì)文化 四、企業(yè)文化的基本要素 ? 企業(yè)的價值觀 企業(yè)的目標 ? 企業(yè)的道德經(jīng)營 企業(yè)的
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1