【正文】 服裝水洗廠安全生產規(guī)章制度匯編 XX 服裝水洗廠 安全生產規(guī)章制度匯編 編制 :XXX 審核 :XXX 批準 :XXX 一、安全生產工作管理制度 、安全工作例會制度 廠部實行安全例會制度 ,安全例會由企業(yè)負責人、分管安全生產經(jīng)理葉東明主持 ,或由其委托有關負責人主持 ,各部門負責人及有關科長和技術人員參加。 安全工作例會 ,廠部每季度召開一次 ,有關車間每月周召開一次 ,遇到特殊情況可隨時召開。 例會內容主要是傳達學習安全生產管理 工作的有關文件、指示 。檢查分析安全生產工作狀況 ,分析學習周邊地區(qū)安全生產事故案例 ?？偨Y經(jīng)驗教訓 ,提出防范措施和近期安全生產工作目標和要求等。 每次例會議題由會議主持人提出 ,例會前一天通知與會人員。 做好會議記錄 ,對解決重要問題的會議不能議而不決 ,要明確落實解決問題的責任 ,必要時可作會議記要下發(fā)。 、安全生產資金保障管理制度 單獨設立“安全生產專項資金”科目 ,使專項資金做到?？顚Ｓ?,任何部門和個人不得擅自挪用。 安全生產專項資金年初由分管安全生產負責人 提出 ,經(jīng)主要領導審查同意后列入年度資金開支預算。 專項資金用途主要包括以下幾個方面 : (1)安全技術措施費用 。 (2)勞動保護用品費用 。 (3)安全生產宣傳教育和培訓費用 。 (4)安全生產獎勵。 專項資金范圍內費用的使用和報銷 ,按財務規(guī)定要求執(zhí)行。 財務每季度列出專項資金投入與使用的報表 ,交分管領導、安全科、財務負責人檢查 ,檢查內容如下 : (1)資金投入與使用的臺賬、報表 。 (2)實物與賬冊是否相符 ,購買物品是否符合要求 。 (3)報銷手續(xù)是否齊全 ,報銷憑證是否符合要求 。 (4)財務設置科目與列入科目記賬是否符合要求。 對查出的問題 ,要求相關責任人及時作出調整整改 ,如屢次違反 ,對責任人按有關規(guī)定進行處理。 對預算的專項資金不足有缺額時 ,應及時提出追加 ,新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行 ,若專項資金尚有盈余 ,累積到下年度作為專項資金的積累。 、勞動防護用品配備和管理制度 按照國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定 ,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。 每年度將安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費 ,分管負責人每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的 種類、數(shù)量 ,報負責人審批 ,在專項經(jīng)費中支出。 采購。專人負責勞動防護用品采購 ,到省定點經(jīng)營單位或省定點生產廠購買 ,不得采購三無 (產品合格證、安全鑒定證、安全生產許可證編號 )產品和過期產品。 驗收。安全部門負責勞動防護用品的驗收 ,嚴把質量關 ,發(fā)現(xiàn)“三無”產品或有質量問題 ,要及時報告和處理。 保管。倉庫保管員負責勞動防護用品的保管 ,檢查合格后方得入庫 ,并妥善保管。 發(fā)放。 (1)安全部門負責制定發(fā)放標準清單 ,分管負責人審核同意 ,保管員發(fā)放 ,領取人員在領取清單上簽名 。 (2)對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險程度較高的工種配發(fā)。 使用。 (1)從業(yè)人員在作業(yè)時 ,必須按照規(guī)定 ,正確佩戴和使用勞動防護用品 ,否則不得上崗作業(yè)。 (2)在使用特種作業(yè)防護用品前 ,必須對其防護功能進行必要的檢查 ,發(fā)現(xiàn)有問題的 ,不得使用。 (3)安全員負責監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。各管理人員及員工均有權監(jiān)督員工的勞動防護用品的使用情況 ,對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。 更換。 (1)發(fā)現(xiàn)質量問題 ,由勞保用品分管負責人 (安全分管負責人 )確認 ,及時發(fā)放單 位給予更換。 (2)丟失或有意損壞一般勞動防護用品的 ,使用人員需按用品價格的半額賠償后更換 。是特種勞保用品的 ,先更換后按規(guī)定對有關人員進行處理。 報廢。 對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統(tǒng)一收集保管 ,經(jīng)分管領導審查集中報廢。 安全管理人員負責建立勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理臺帳的建擋工作。 、特種作業(yè)人員管理制度 范圍 ? 本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故 ,對操 作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。 特種作業(yè)有 :(1)電工作業(yè) 。(2)電焊作業(yè) 。(3)叉車作業(yè) 。(4)司爐作業(yè) 特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件 : 年齡男性滿 18 周歲 ,不超過 60 周歲 ,女性滿 18 周歲 ,不超過 55周歲 。 經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格 ,無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷 。 初中及以上學歷 。 取得特種作業(yè)資格證 。 符合相應 特種作業(yè)需要的其他條件。 培訓 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前 ,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。 安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計劃 ,提出培訓需求申請 ,由安全部聯(lián)系有關單位進行培訓。 特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。 考核和發(fā)證 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作 ,必須堅持公正、公平、公開的原則 ,不得弄虛作假。 特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。 特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。 特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安全部提出申請 ,由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。 特種作業(yè)操作證復審內容包括 : ⑴健康檢查 。 ⑵違章作業(yè)記錄 檢查 。 ⑶安全生產新知識和事故案例教育 。 ⑷本工種安全知識考試。 復審合格的 ,由復審單位簽章、登記 ,予以確認。復審不合格的 ,可在接到通知之日起 30 日內向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的 ,特種作業(yè)操作證失效。 管理和監(jiān)督 本單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理 ,嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。 從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的 ,按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。 各主管部門應當建立特種作業(yè)人員檔案。 有下列情形之一的 ,由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證 : ⑴未按規(guī)定接受復審或復審不合格的 。 ⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達 3 次以上的 。 ⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的 。 ⑷經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 6個月以上的特種作業(yè)人員 ,如需重新上崗 ,各用人單位要向主管部門提出申請 ,由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核 ,經(jīng)確認合格后方可上崗操作。 特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守 安全操作規(guī)程 ,并有權拒絕違章指揮 ,有權制止違章作業(yè)。 任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失 ,應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。 安全部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。 、安全檔案管理制度 安全檔案由專人負責收集管理。 安全檔案包括以下幾個方面 : 1 有關國家的安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、標準 。 (2)上級政府、部門的有關安全生產方面文件、行政執(zhí)法文書 。 (3)本單位安全生產方面的文書、制度、操作規(guī) 程、安全生產臺賬、會議記錄等 : (4)特種設備和危險源資料 ,特種作業(yè)人員資格證書 。 (5)本單位有關安全生產方面的資料。 ?本單位或所屬部門有關安全生產的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的 ,應及時復印送交專管人員保管。 ?檔案專管人員應注意收集各種有關安全生產的信息資料 ,及時提供有關領導審閱。 ?