企業(yè)靈活用工方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范(ppt31頁)(已修改)
2025-02-13 17:13 本頁面
【正文】 企業(yè)多元靈活用工模式籌劃、管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 主講：顏秋宇 課程內(nèi)容 ? 用工模式概覽 ? 勞動(dòng)用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 勞務(wù)派遣的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 外包用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 影響用工模式選擇政策及法律因素 ? 共享經(jīng)濟(jì) 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用功模式探討 一、用工模式概覽 ? 用工模式發(fā)展趨勢(shì) ? 用工模式的類型 用工模式發(fā)展趨勢(shì) ? 從簡單到復(fù)雜 ? 從標(biāo)準(zhǔn)到特殊 ? 從單一到多元 4 我國用工模式的類型 5 用工模式 勞動(dòng)用工 外 包 勞務(wù)用工 民事雇傭 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工 非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工 派遣用工 非全日制 特殊 用工 個(gè) 人 組 織 人事代理 人才租賃 項(xiàng)目 終身 固定 二、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 ? 勞動(dòng)用工的法律要求 ? 勞動(dòng)用工的利弊 ? 被動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)防范 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 ? 主體 ? 內(nèi)容 ? 形式 7 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一 )用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二 )用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三 )勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 《 關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 》 勞社部發(fā) 〔 2023〕 12號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律要求 ? 用工需要簽訂 勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同的 內(nèi)容受限制 ? 用工需要遵守 勞動(dòng)基準(zhǔn) ? 用工需要承擔(dān) 社會(huì)責(zé)任 ? 解雇員工受到 嚴(yán)格限制 ? 糾紛解決應(yīng)走 特定途徑 8 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的利弊分析 ? 成本高 ? 風(fēng)險(xiǎn)大 ? 關(guān)系穩(wěn) ? 易管控 9 三、勞務(wù)派遣用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 勞務(wù)派遣基本法律關(guān)系 ? 為什么要選擇派遣用工 ? 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)控制 10 勞務(wù)派遣基本關(guān)系 派遣機(jī)構(gòu)（公司） 用工企業(yè) 勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者 勞務(wù)派遣協(xié)議 支付派遣費(fèi)用等 12 通常的考慮因素 您所在單位的考慮因素 為什么要選擇勞務(wù)派遣 ? 某企業(yè)的困惑： 《勞動(dòng)合同法 》 對(duì)
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