【正文】 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 人力資源管理系統(tǒng) 21 世紀(jì) ,高新技術(shù)的超速發(fā)展和全球化的市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致企業(yè)之間的競爭空前激烈 ,但歸根結(jié)底是人才的競爭 ,誰能有效地管理和開發(fā)人力資源 ,誰就能掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)力，幾乎所有的企業(yè)管理者都意識(shí)到人力資源是企業(yè)最重要最寶貴的資源。然而 ,如何開發(fā)和管理人力資源 ,使其轉(zhuǎn)化為一種現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)生產(chǎn)力 ,則是眾多管理者的盲點(diǎn)?？此坪唵蔚娜肆Y源管理 ,其實(shí)蘊(yùn)涵了極為豐富的內(nèi)涵。通過對人力資源的規(guī)劃、招聘、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等一系列的手段 ,充分挖掘員工的潛力 ,提高他們對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感 .只有這樣 ,才能使企業(yè)擁有不斷創(chuàng)新的活力 ,保證其在研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等各方面的領(lǐng)先地位 ,最終贏得市場的認(rèn)可。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴(kuò)展 ,人力資源經(jīng)理專業(yè)要求的日益提升 ,使得計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)手段的作用日益顯現(xiàn)。因此 ,開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)是非常有必要的 ,它不僅能夠完成日常繁瑣的業(yè)務(wù) ,而且可以準(zhǔn)確及時(shí)地搜集各種人力資源信息以供管理者進(jìn)行決策，這個(gè)系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能包括以下幾個(gè)部分，部門的添加，更改和刪除，員工的信息管理，員工信息統(tǒng)計(jì)管理。 系統(tǒng)功能模塊劃分 人力資源管理系統(tǒng)完成的任務(wù)雖然隨著企業(yè)的不 同而有所差異 ,但對其任務(wù)進(jìn)行歸納和劃分后可將系統(tǒng)分為幾個(gè)共同的功能需求模塊 ,人力資源管理系統(tǒng)主要功能需求為下列六大部分 ,每個(gè)部分具體的功能需求如下： (1)部門編制管理部分：可以進(jìn)行設(shè)置、修改、刪除、查看企業(yè)的組織部門信息。 (2)員工信息管理部分：可以進(jìn)行增加、修改、刪除、查詢企業(yè)的職員各種信息。 (3)員工信息統(tǒng)計(jì)部門：可以對員工信息進(jìn)行圖表化的顯示。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) (1)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 針對人力資源管理系統(tǒng)的需求，為本系統(tǒng)設(shè)計(jì)如下的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 部門表結(jié)構(gòu)如表 1 所示。 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 表 1部門表結(jié)構(gòu) 表 字 段 類 型 長 度 說 明 部門序號(hào) 數(shù)字 長整型 主鍵 部門名稱 文本 50 允許為空 業(yè)務(wù)描述 文本 50 允許為空 用戶密碼表結(jié)構(gòu)如表 2 所示。 表 2戶密碼表結(jié)構(gòu)表 字 段 類 型 長 度 說 明 用戶名 文本 50 主鍵 密碼 文本 50 不允許為空 員工個(gè)人信息表結(jié)構(gòu)如表 3 所示。 表 3員工個(gè)人信息表結(jié)構(gòu)表 字 段 類 型 長 度 說 明 工作證號(hào) 數(shù)字 長整型 主鍵 姓名 文本 50 允許為空 所屬部門 文 本 50 允許為空 身份證號(hào) 文本 50 允許為空 性別 文本 50 允許為空 民族 文本 50 允許為空 出生日期 日期 /時(shí)間 允許為空 文化程度 文本 50 允許為空 戶口所在地 文本 50 允許為空 移動(dòng)電話 文本 50 允許為空 照片 文本 50 允許為空 員工考勤表結(jié)構(gòu)如表 4 所示。 表 4員工考勤表結(jié)構(gòu)表 字 段 類 型 長 度 說 明 編號(hào) 數(shù)字 雙精度型 主鍵 部門名稱 文本 20 允許為空 姓名 文本 20 允許為空 工作證號(hào) 數(shù)字 雙精度 允 許為空 全勤 文本 10 允許為空 事假 文本 10 允許為空 病假 文本 10 允許為空 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 員工信息表結(jié)構(gòu)如表 5 所示。 表 5員工信息表結(jié)構(gòu)表 字 段 類 型 長 度 說 明 工作證號(hào) 數(shù)字 長整型 主鍵 員工姓名 文本 20 允許為空 所屬部門 文本 20 允許為空 到崗日期 日期 /時(shí)間 允許為空 職務(wù) 文本 50 允許為空 辦公電話 文本 50 允許為空 政治面貌 文本 50 允許為空 合同有效期 文本 50 允許為空 工資 數(shù)字 長整型 允許為空 獎(jiǎng)金 數(shù)字 長整型 允許為空 (2)建立數(shù)據(jù)庫 運(yùn)行 Access 2020，建立一個(gè)空數(shù)據(jù)庫，命名為人力資源管理數(shù)據(jù)庫，操作界面如圖 1所示。 圖 1 建立 Access數(shù)據(jù)庫界面圖 通過設(shè)計(jì)器創(chuàng)建表，并插入數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)中，共設(shè)計(jì)了五張表。其中包括員工信息表，密碼表， 部門表，員工個(gè)人信息表和員工考勤表。 部門表中設(shè)置了三個(gè)字段，分別為部門序號(hào)、部門名稱和業(yè)務(wù)描述。 密碼表中設(shè)置了兩個(gè)字段，分別為用戶名和密碼。 員工個(gè)人信息表中設(shè)置了 10 個(gè)字段，分別為姓名、所屬部門、身份證號(hào)、性別、民族、出生日期、 文化程度、戶口所在地、移動(dòng)電話、照片。 員工考勤表中設(shè)置了 7 個(gè)字段，分別為編號(hào)部門名稱、姓名、工作證號(hào)、全勤、事假、病假。 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 員工信息表中共設(shè)置了 10 個(gè)字段，其中包括：工作證號(hào)、員工姓名、所屬部門、到崗日期、職務(wù)、辦公電話、政治面貌、合同有效期、工資、獎(jiǎng)金。 (3)連接數(shù)據(jù)庫 單擊菜單 “工程 ”，在部件對話框中，添加控件 “Microsoft ADO Data Control ”,然后點(diǎn)擊確定按鈕 ，具體操作對話框如圖 2 所示。 在窗體上添加 Adodc 數(shù)據(jù)控件，右擊 Adodc，在屬性窗口中，首先選擇 “通用 ”選項(xiàng) 卡，并選擇 “連接字符串 ”，單擊 “生成 ”按鈕 ，如圖 3 所示。 在 “提供者 ”選項(xiàng)卡中，選擇 “Microsoft Jet OLE DB Provider”，如圖 4 所示。 單擊 “測試連接 ”按鈕。如果顯示 “測試連接成功 ”消息框，則表示連接成功 ，如圖 5 所示。 圖 2添加“ Microsoft ADO Data Control ”圖 圖 3 ADODC屬性界面 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 圖 4 添加“ Microsoft Jet OLE DB Provider”圖 圖 5 測試連接成功圖 課程設(shè)計(jì)說明書 沈 陽 大 學(xué) 系統(tǒng)功能模塊 圖 圖 6 系統(tǒng)功能模塊圖 登錄模塊設(shè)計(jì) 登錄模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)主要是用戶登錄的一個(gè)界面，進(jìn)入后將面對的是主界面，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。 登錄的界面主要由用戶名和密碼的信息，確定和取消的按鈕組成。通過標(biāo)題可以知道此系統(tǒng)的大概內(nèi)容，由此，登錄界面的設(shè)計(jì)完成，如圖 7 所示。 圖 7 登陸界面圖 人力資源管理系統(tǒng) 基本信息 考勤考評(píng) 員工信息統(tǒng)計(jì) 系統(tǒng)用戶管理 課程設(shè)計(jì)說明書