人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)書(shū)(已修改)
2025-04-20 11:01 本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)書(shū)第一章 引言 文檔目的《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》是項(xiàng)目組的內(nèi)部文檔，是小組開(kāi)發(fā)人員在《需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)的邏輯對(duì)象、數(shù)據(jù)實(shí)體和界面邏輯關(guān)系中進(jìn)一步整理和細(xì)化得到的設(shè)計(jì)方案?！断到y(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》將確定系統(tǒng)采用的技術(shù)方案，平臺(tái)，并明確實(shí)際開(kāi)發(fā)的組件、數(shù)據(jù)庫(kù)表、窗口以及頁(yè)面等。詳細(xì)設(shè)計(jì)是把現(xiàn)實(shí)的技術(shù)應(yīng)用到邏輯模型上，并考慮到實(shí)現(xiàn)的可能性和最終系統(tǒng)的性能。《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》的最終結(jié)果包含組件定義、特定平臺(tái)上的用戶(hù)界面設(shè)計(jì)，以及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)?！断到y(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》會(huì)說(shuō)明系統(tǒng)的核心的算法，對(duì)后期開(kāi)發(fā)起到很大的作用。 參考資料第二章 目標(biāo)范圍 業(yè)務(wù)目標(biāo)使得使用該系統(tǒng)的客戶(hù)更方便的對(duì)人事進(jìn)行管理。 項(xiàng)目目標(biāo)216。 1 實(shí)現(xiàn)部門(mén)管理，管理公司的組織結(jié)構(gòu)，216。 2 實(shí)現(xiàn)雇員管理，管理公司的雇員資料，216。 3 實(shí)現(xiàn)工作日志和小結(jié)管理公司的雇員工作日志。216。 4 實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)，上級(jí)經(jīng)理對(duì)員工分配任務(wù)，216。 5 實(shí)現(xiàn)員工管理，216。 6 實(shí)現(xiàn)短板管理，216。 7 實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)合同管理，管理儲(chǔ)存人事合同管理，管理儲(chǔ)存公司與員工的合同文檔，216。 8 實(shí)現(xiàn)招聘管理216。 9 實(shí)現(xiàn)考勤管理216。 10 實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理216。 11 實(shí)現(xiàn)福利管理216。 12 工資管理。 設(shè)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需求文檔中所要求的所有功能。第三章 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì)原則適配器，外觀模式，高內(nèi)聚低耦合，抽象工廠(chǎng)……。 系統(tǒng)框架servlet設(shè)計(jì)模式層次結(jié)構(gòu)：界面層service層servlet層dao層entity層 功能模塊 部署結(jié)構(gòu) 類(lèi)圖考勤管理模塊：人事規(guī)劃模塊類(lèi)圖(該模塊主要集中在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作上，故service層可不在類(lèi)圖上體現(xiàn))薪資管理模塊類(lèi)圖任務(wù)管理與績(jī)效管理總類(lèi)圖：日志管理模塊：招聘模塊： 順序圖請(qǐng)假管理：薪資查詢(xún)新增薪資：任務(wù)以及績(jī)效管理模塊系統(tǒng)順序圖：新增日志+評(píng)價(jià)日志1. 職員選擇創(chuàng)建一篇日志，調(diào)用service中的creatJournal（journal）方法；2. 職員填寫(xiě)日志（journal），并保存，此時(shí)調(diào)用dao層中的add（）方法，生成一個(gè)journal對(duì)象并保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中；3. 如果操作成功，那么dao層會(huì)收到成功信號(hào)，并return給service層；4. Service層收到成功信號(hào)后，會(huì)提示用戶(hù)：日志創(chuàng)建成功！5. 部門(mén)經(jīng)理調(diào)用日志service層中的findJournal（）方法來(lái)查找日志；6. Service層調(diào)用dao層的find方法來(lái)查找日志；7. Dao層返回查找成功的信號(hào)；8. Service得到dao層的信號(hào)，將日志詳細(xì)內(nèi)容展示給部門(mén)經(jīng)理，然后部門(mén)經(jīng)理選擇評(píng)價(jià)日志，將調(diào)用日志評(píng)論service層中的newComment（ment）方法來(lái)創(chuàng)建日志評(píng)論（ment）；9. 日志評(píng)論service層調(diào)用日志評(píng)論dao層中的add（）方法，生成一個(gè)日志評(píng)論（ment）并保持到數(shù)據(jù)庫(kù)中；10. Dao層返回成功信號(hào)；11. Service層接受到成功信號(hào)后將保持日志評(píng)論并提示部門(mén)經(jīng)理：日志評(píng)論創(chuàng)建已成功！ 活動(dòng)圖請(qǐng)假管理：審批申請(qǐng)：薪資查詢(xún)：經(jīng)理對(duì)任務(wù)管理以及績(jī)效管理的活動(dòng)圖：?jiǎn)T工對(duì)任務(wù)管理和績(jī)效管理的活動(dòng)圖：發(fā)起招聘：招聘需求：新增日志+評(píng)價(jià)日志 狀態(tài)圖請(qǐng)假管理：建立狀態(tài)： 系統(tǒng)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)字典第四章 系統(tǒng)界面 界面結(jié)構(gòu)主界面l 界面l 模塊功能由外部調(diào)用時(shí)傳入指標(biāo)序號(hào)，通過(guò)指標(biāo)序號(hào)從hr_scheme_d中獲取指標(biāo)項(xiàng)目，調(diào)用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)象創(chuàng)建dw_1，如果是修改則從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出被修改人員的數(shù)據(jù)。l 按鈕功能l 增加設(shè)置標(biāo)志（is_Action = ‘New’），打開(kāi)檔案編輯窗口，新增加檔案信息（詳見(jiàn)檔案編輯窗口）。l 修改設(shè)置標(biāo)志（is_Action = ‘Modify’），打開(kāi)檔案編輯窗口，修改檔案信息（詳見(jiàn)檔案編輯窗口）。l 刪除刪除選中的數(shù)據(jù)行。檔案編輯窗口l 界面l 相關(guān)表方案主表 hr_scheme子方案表 hr_scheme_m方案明細(xì)表 hr_scheme_d人員基本信息相關(guān)表l 模塊功能外部調(diào)用時(shí)傳入指標(biāo)序號(hào)，通過(guò)指標(biāo)序號(hào)從hr_scheme_d中獲取指標(biāo)項(xiàng)目序號(hào)，調(diào)用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)窗口對(duì)象創(chuàng)建dw_1。如果是修改則檢索出被修改的數(shù)據(jù)。l 按鈕功能l 確定取人員基本信息表中的emp_id存入該用戶(hù)對(duì)象使用的表中的emp_id字段（此為相關(guān)聯(lián)的外件），根據(jù)指標(biāo)項(xiàng)的是否為空屬性校驗(yàn)其輸入是否為空，通過(guò)驗(yàn)證既保存新增或修改后的數(shù)據(jù)，如驗(yàn)證失敗，提醒用戶(hù)重新輸入。l 取消不保存數(shù)據(jù)，關(guān)閉窗口。樹(shù)型代碼窗口主窗口l 界面l 相關(guān)表代碼類(lèi)表 wf_codecollect代碼表 WF_CODEITEMl 模塊功能外部調(diào)用時(shí)傳入‘代碼類(lèi)別’、‘顯示列’、‘?dāng)?shù)據(jù)列’三個(gè)參數(shù)。構(gòu)造動(dòng)態(tài)SQL：SELECT LIST_ID,+is_Disp_Col+,+is_Data_Col+,CODE_UPID FROM WF_CODEITEM WHERE CODETYPE_ID =39。+ls_CodeType_id+39。 ORDER BY +is_Data_Col+ ASC從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索數(shù)據(jù)構(gòu)造TREEVIEW。點(diǎn)擊‘+’號(hào)從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出下級(jí)代碼插入該節(jié)點(diǎn)下展開(kāi)下級(jí)，雙擊選中一個(gè)代碼并返回父窗口。人事檔案管理基本信息管理l 界面l 菜單l 相關(guān)表方案主表 hr_scheme子方案表 hr_scheme_m方案明細(xì)表 hr_scheme_d基本信息 A01學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷 hr_study工作簡(jiǎn)歷 hr_work家庭關(guān)系 hr_family社會(huì)關(guān)系 hr_social相關(guān)信息 hr_emp_infol 模塊功能 該模塊為人事檔案管理的主界面，采用sheet窗口風(fēng)格，
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