【總結】第一章中國石油的歷史、發(fā)展及現(xiàn)狀第一節(jié)中國石油的歷史發(fā)展及演變中國石油天然氣集團公司:成長于中國石油工業(yè)發(fā)展變革的歷史,延續(xù)著中國石油工業(yè)的輝煌歷程,秉承著中國石油工業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的價值理念和精神財富,以團結開拓的精神和高度的社會責任感,不斷創(chuàng)新和自我完善,迎接新的挑戰(zhàn)。1、CNPC成立前的中國石油工業(yè)中國是世界上最早發(fā)現(xiàn)和利用石油及天然氣的國家,但是中國石油工業(yè)的迅猛發(fā)展則是
2025-04-06 03:37
【總結】新員工培訓教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長為張鋼先生。在短短三年多時間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個省級總代理(代理九個省)、九個市級總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評為中國餐飲連鎖百強企業(yè)第二名,中國連鎖
【總結】......新員工入職安全培訓教材主編:王金龍審核:??『E鷾剩旱院贶S石寶鐵礦集團公司安全部二〇一六年六月一日目錄第一講,安全生產(chǎn)基本知識 3第二講,基本權利和義務 5
2025-04-01 23:49
【總結】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表(表一)l新員工崗位培訓反饋表(表二)
【總結】第一篇5S革命為何要推行5S!,則無法產(chǎn)生強大的力量,貫徹到底以高階及幕僚來主導或由下往上形態(tài)的管理,到底那一種最合適,可以說議論分歧,高階主導型常感到孤掌難鳴,而由下往上之管理,也不見得能發(fā)揮其力量。比喻團隊競賽,若監(jiān)督和教練以及成員的職責明顯劃分,全員參與企劃的形態(tài)即可一目了然。所
2025-03-09 12:26
【總結】員工手冊制定和新員工引導新員工希望知道什么??新員工希望能夠盡快適應生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對自己負責組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸索單位文化
2024-12-30 13:57
【總結】新進員工環(huán)安衛(wèi)培訓環(huán)安衛(wèi)課Cheney2023年01月Ver.歡迎頁Wele歡迎您加入公司!?為什么要進行新員工入職安全教育–國家法律法規(guī)的要求–員工自我保護的需要–企業(yè)生存發(fā)展的需求歡迎頁Wele?案例分享歡迎頁Wele一
2025-02-08 20:04
【總結】實用禮仦培訓新員工入職培訕之——LOGO目錄頁CONTENTSPAGE禮仦概述01040203職業(yè)形象社交禮仦商務禮仦過渡頁TRANSITIONPAGE01禮仦概述禮仦現(xiàn)狀何為禮仦為何要學禮仦4LOGO第一章禮儀概述
2025-03-10 10:02
【總結】現(xiàn)在每個企業(yè)都在推行5S,但有的企業(yè)已在實行6S、7S,但無論是6S還是7S,其基礎仍然是5S。那么5S的來源是什么,什么又是5S呢?一:5S的來源5S來源于日本豐田公司,“S”是以日語的羅馬音發(fā)音的開頭“S”而來的。分別是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIK
2025-01-25 13:47
【總結】科龍空調-1-I.TPM改變企業(yè)的工具TotalproductiveMaintenance全員參與的生產(chǎn)維護科龍空調-2-TPM的發(fā)展1-BreakDownMaintenance(事后保全)2-CorrectiveMaintenance(改良保全)
2025-03-12 21:53
【總結】5S品質第一,客戶至上優(yōu)質服務,永續(xù)經(jīng)營5S1/64一、5S定義及目的二、推行5S的好處三、5S的目標及基本要求四、5S檢查表(倉庫)一、5S定義及目的品質第一,客戶至上優(yōu)質服務,永續(xù)經(jīng)營
2025-03-13 18:42
【總結】宗申機車公司ZONGSHENMOTOCYCLE國內客戶服務系統(tǒng)1歡迎你,我們的新伙伴!宗申機車公司ZONGSHENMOTOCYCLE國內客戶服務系統(tǒng)2內容提要宗申產(chǎn)業(yè)集團簡介宗申組織結構及運營模式宗申企業(yè)文化淺釋宗申人力資源管理制度介紹宗申
【總結】?麻雀雖小,責任不小職位不高,決策不少?1、安全生產(chǎn)的基本方針:2、我國的消防方針:3、安全生產(chǎn)中的兩種安全:?人身安全?設備安全?造成事故的直接原因?設備的不安全狀態(tài)?人員的不安全行為兩個觀念轉變要我安全我要安全
2025-01-08 06:40
【總結】1找對客戶做對事情!“誠信務實、勤奮高效、服務專業(yè)、創(chuàng)新卓越、激情持久”23銷售部新員工培訓課程安排?單元1:你是優(yōu)秀的銷售人員嗎??單元2:追求成為顧問式的銷售人員?單元3:如何使客戶留下美好的第一印象??單元4:如何尋找客戶的需求-探詢篇,聆聽篇
2025-01-17 06:26
【總結】新員工培訓課程——規(guī)章制度主講人:謝敏2008年11月?課程內容一、薪酬與福利制度二、考核與獎懲制度三、升遷考制度四、其他管理制度(授權、創(chuàng)新、八小時復命、員工舉報等)?一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度
2025-02-08 10:05