【摘要】“8S”現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)教材2023年1月22日星期日Sunday,January22,20231制作:發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)一、什么是管理??管理:指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)。一定組織中的管理者,運(yùn)用一定的職能和手段來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使別人同自己一起高效率地實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過(guò)程。?首先了解管理的基本職能:計(jì)劃、組織、
2025-01-04 09:27
【摘要】7S管理培訓(xùn)教材王禮狀2023/08/1612?“7S”工作其實(shí)與每位人員
2025-01-01 16:40
【摘要】5S2S4S1S3S1定位、定量、定容5S2S4S1S3S25S2S4S1S3S3歸位?設(shè)計(jì)易于歸位的方法;?適當(dāng)采用防錯(cuò)技術(shù)幫助歸位;?培養(yǎng)所有人使用完畢自動(dòng)歸位的習(xí)慣。5S2S4S1S3S4易取、易歸位5S2S4S1S3S5整頓的目標(biāo)?消除“尋找”的浪費(fèi)
2025-01-09 20:02
【摘要】新員工品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)教材品質(zhì)部:沈軍生品質(zhì)意識(shí)華為訓(xùn)導(dǎo)員工:一個(gè)公司的品質(zhì),決定于這群人做事的品質(zhì),這群人做事的品質(zhì)決定于這群人的品質(zhì).所以公司的品質(zhì)實(shí)際上決定于人的品質(zhì),公司的品質(zhì)差,實(shí)際上是人的品質(zhì)差,也就是人品差。什么是品質(zhì)?什么是品質(zhì)?
2025-01-20 06:47
【摘要】新員工培訓(xùn)教材(銀行本票)第一章定義一、銀行本票:是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。二、學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)(一)為避免重復(fù)立法,《票據(jù)法》第八十條規(guī)定:本票的出票、背書(shū)、保證、付款行為和追索權(quán)的行使,除具體規(guī)定外,適用有關(guān)匯票的規(guī)定。(二)由于使用區(qū)域的限定,決定了銀行本票有很強(qiáng)的屬地管理特性,需要遵循當(dāng)?shù)厝嗣胥y行的各項(xiàng)規(guī)定。(
2025-04-06 03:37
【摘要】新進(jìn)員工培訓(xùn)課目第一課一、公司簡(jiǎn)介廣東野村科技電器有限公司的前身是中山市新野村電器制造有限公司,從廣東的中山市轉(zhuǎn)移到河源市龍嶺工業(yè)園。同時(shí),它也是香港協(xié)和工業(yè)(中國(guó))電子有限公司與佛山金磚涂料有限公司出資成立的中外合資企業(yè),是一個(gè)集技術(shù)專利、市場(chǎng)調(diào)研、工業(yè)設(shè)計(jì)、半成品加工、產(chǎn)品裝配、產(chǎn)品認(rèn)證、國(guó)內(nèi)外自主品牌(NOMURA)以及售后服務(wù)為一體化的大型現(xiàn)代化家用科技電器企業(yè)集團(tuán),總投資
【摘要】1龍湖地產(chǎn)歡迎你1995~20222目錄Contents?龍湖是個(gè)什么樣的公司??成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)?未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略?制度?問(wèn)題與回答3龍湖是個(gè)什么樣的公司龍湖簡(jiǎn)介龍湖地產(chǎn)于1995年6月成立于重慶,現(xiàn)在,龍湖集團(tuán)已包括重慶龍湖地產(chǎn)、成都龍湖地產(chǎn)、京津龍湖地產(chǎn)和
2025-06-26 23:59
【摘要】新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長(zhǎng)為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級(jí)總代理(代理九個(gè)?。⒕艂€(gè)市級(jí)總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評(píng)為中國(guó)餐飲連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)連鎖
2025-04-06 02:53
【摘要】........汽機(jī)專業(yè)新員工培訓(xùn)教材主編:新浦化學(xué)熱電廠汽機(jī)專工朱大偉由于本公司人員流動(dòng)率比較大,往往一年都要培訓(xùn)幾十號(hào)人,特制訂本培訓(xùn)內(nèi)容以供新員工學(xué)習(xí)參考,本培訓(xùn)教材原理部分均是引用多本熱力發(fā)電廠書(shū)籍,操作部分為自己編寫(xiě),如有錯(cuò)誤地方請(qǐng)大家多多指教。
2025-04-02 00:00
【摘要】........四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市海底撈餐飲有限責(zé)任公司新員工入職培訓(xùn)教材第一天:一:海底撈三大目標(biāo)1、在海底撈創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運(yùn)價(jià)值觀,在海底撈變成現(xiàn)實(shí);3、
2025-04-06 04:19
【摘要】第一課為什么工作?對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō),那些對(duì)自己的未來(lái)滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話說(shuō),對(duì)待工作的態(tài)度,決定了一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)。 每個(gè)人在做這樣、那樣的事情時(shí),實(shí)際上都是在滿足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工,你是出于哪種需求或是欲望,去完成自己的工作呢? ?。?)生存需求 要
2025-04-06 03:36
【摘要】XXX有限公司新員工入職培訓(xùn)教材(更新日期:2015年5月6日)38/41目錄第一章…………………………………………………公司簡(jiǎn)介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章...........................................................
2025-04-06 00:51
【摘要】CreativityTrainingProgram、第一篇?jiǎng)?chuàng)造力的回歸第一單元 …………喚醒心中無(wú)限的潛能F你的能力與以往不同來(lái)源為何?F表意識(shí)與潛意識(shí):冰山學(xué)說(shuō)F心靈的動(dòng)力:創(chuàng)造心境F企業(yè)與您第二單元 ………
【摘要】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及要點(diǎn)總結(jié)出來(lái),,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來(lái)。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時(shí)抄入要點(diǎn),如果有疑問(wèn),可及時(shí)地問(wèn)訓(xùn)練員。但請(qǐng)注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請(qǐng)仔細(xì)地愛(ài)護(hù)它!同時(shí)也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【摘要】METTLERTOLEDO歡迎5S管理METTLERTOLEDO5S管理5S運(yùn)動(dòng)(土壤)TQMISOTPMJITMETTLERTOLEDO什么是5S?5S管理5S-系統(tǒng)化(素養(yǎng))Systemize4S-標(biāo)準(zhǔn)化和推廣StandardizeSprea
2025-03-10 22:13