某油田企業(yè)文化講義(已修改)
2025-02-02 14:24 本頁面
【正文】 Network Optimization Expert Team 延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 目錄 一． 引言 二． 什么是企業(yè)文化？ 三． 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 四． 延長油田企業(yè)文化簡介 五． 企業(yè)文化的具體表現(xiàn)（價(jià)值觀體系） 六． 六、 贈(zèng)送大家五句話 延長油田 企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 引言 延長油田歷史悠久， “埋頭苦干”四個(gè)大字激勵(lì)著一批又一批的仁人志士來到 1905年就建礦的延長油田披肝瀝膽、艱苦創(chuàng)業(yè)，無私地奉獻(xiàn)自己的智慧和汗水。 Network Optimization Expert Team 引言 在這片貧瘠廣袤的黃土深處，流淌著一條被深深淹沒了幾億年的黑色河流。也正是在這片圣神的土地下，孕育了中國石油工業(yè)的搖籃?！把右痪币殉蔀檠娱L石油的標(biāo)志。 那么我想問問大家對(duì)延一井了解多少？ Network Optimization Expert Team Network Optimization Expert Team 企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。 二、什么是企業(yè)文化 一個(gè)企業(yè)的靈魂，需要擁有對(duì)未來的向往、追求、欲望，只有這樣，企業(yè)才會(huì)發(fā)展，也才會(huì)有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求，那也就意味著死亡，自然也就無所謂幸福。 馬云 企業(yè)最重要的構(gòu)成因素就是群體，健全而穩(wěn)固的組織結(jié)構(gòu)以及積極健康的企業(yè)文化比任何經(jīng)營管理方法都重要的多。 山姆 .托伊 Network Optimization Expert Team 共同 價(jià)值觀 技能 人員 風(fēng)格 制度 結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略 硬變量 美國重視 軟變量 日本重視 二、什么是企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 實(shí)踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要指導(dǎo)思想。 檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)成熟與否的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 第一，戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰 第二，核心競爭力是否突出 第三，學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是否健全 二、什么是企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 形象層 行為層 制度層 物質(zhì)層 企業(yè)文化的核心：宗旨（追求目標(biāo)和境界）、價(jià)值觀等 企業(yè)文化的中層：規(guī)章制度、企業(yè)楷模、禮儀活動(dòng)等 企業(yè)文化的表層：企業(yè)名稱、標(biāo)志、代表色等 市場競爭的最高層次是文化競爭 ! 精神層 理念層 企業(yè)標(biāo)志 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)： Network Optimization Expert Team 艱難中創(chuàng)業(yè)起步 ● 1904年 1934年 ● “ 延一井 ”誕生 ● 1935年 1949年 ● 支援抗戰(zhàn) ● “ 埋頭苦干 ”成為礦訓(xùn) ● 1950年 1978年 ● 原油產(chǎn)量突破萬噸大關(guān) ● 輸送千余名人才到各大油田 ● 1998年 ● 重組整合 ● 原油產(chǎn)量突破一千萬噸 戰(zhàn)火中鑄就企魂 曲折中創(chuàng)新前進(jìn) 重組中規(guī)模發(fā)展 改革中提速發(fā)展 ● 1979年 1997年 ● 原油產(chǎn)量突破百萬噸 四、延長
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