【總結(jié)】解決員工難題的333招天津市海實(shí)商務(wù)咨詢有限公司一、不斷犯同樣的錯(cuò)誤天津市海實(shí)商務(wù)咨詢有限公司狀況:小芳是一個(gè)平常表現(xiàn)很不錯(cuò)的員工,主管婷婷也很欣賞她。唯一讓婷婷傷腦筋的是,小芳有個(gè)小毛病,就是她常犯同樣的錯(cuò)誤。每次她做錯(cuò)什么,婷婷都告訴她了,可沒(méi)多久她卻有再犯,總要來(lái)個(gè)好幾次才甘心。身為小芳
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】微笑服務(wù)SMILINGTRAINING人力資源部2023年12月21日SmilingFace微笑服務(wù)Howdoyoufeeltoday??你今天的心情是……?Yourpersonalproblemreflectonyourfacebyyourfrown,anditwillbereflec
2025-01-16 07:38
【總結(jié)】EtiquetteAruleNotarulePlan?AnOverview–EtiquetteasaRule–BusinessandEtiquette–BusinessEthicandCulture?Professional–YourProfessionalPresence–Tobethe
2025-02-09 19:19
【總結(jié)】注塑成型工藝培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理部技改科何浪???????????????2023-05-151工藝培訓(xùn)目錄l塑料的定義、分類、宏觀性能的共性l常用樹(shù)脂的鑒別法l常用塑料成型加工工藝l
2025-02-09 00:56
【總結(jié)】商務(wù)禮儀培訓(xùn)目錄?禮儀的基本概念?座次禮儀?就餐禮儀?職場(chǎng)禮儀?個(gè)人形象設(shè)計(jì)案例-看看你是否像這個(gè)小王??某公司王先生年輕肯干,點(diǎn)子又多,很快引起了總經(jīng)理的注意并擬提拔為營(yíng)銷部經(jīng)理。為慎重起見(jiàn),決定再進(jìn)行一次考查,恰巧總經(jīng)理要去省城參加一個(gè)商品交易會(huì),需要帶兩名
2025-03-04 12:39
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司商務(wù)禮儀交流國(guó)泰安商務(wù)禮儀培訓(xùn)諑程版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2禮儀——是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)律己敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容禮儀——是一個(gè)人內(nèi)
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】2023年2月27日星期一激勵(lì)員工2023年2月27日星期一page2/開(kāi)始之前…………在培訓(xùn)過(guò)程中,有任何問(wèn)題,請(qǐng)不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問(wèn)和討論可能的結(jié)果.請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為震動(dòng)…
2025-02-08 20:20
【總結(jié)】執(zhí)行力——王路提綱執(zhí)行力執(zhí)行力來(lái)源最初來(lái)源——企業(yè)管理研究二戰(zhàn)后,日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展異常迅速,美國(guó)人對(duì)日本“奇跡”驚嘆不已,渴望能把成功的秘訣學(xué)過(guò)來(lái)。于是在70年代末、80年代初,掀起了一場(chǎng)日美管理比較研究熱潮,這個(gè)熱潮催生了組織“領(lǐng)導(dǎo)理念”、“領(lǐng)導(dǎo)力”和“執(zhí)行力”等概念
2025-01-04 05:32
【總結(jié)】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方,最初由二勞資矛盾激烈、對(duì)抗嚴(yán)重,給企業(yè)正常収展帶來(lái)了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中,管理方逐漸訃識(shí)到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正面作用。隨著管理理論的収展,人們對(duì)人性本質(zhì)
2025-01-01 06:12
【總結(jié)】工作心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該感激的六種人感激傷害你的人-因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài);感激欺騙你的人-因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見(jiàn)識(shí);感激鞭打你的人-因?yàn)樗四愕臉I(yè)障;感激遺棄你的人-因?yàn)樗虒?dǎo)了你需自立;感激絆倒你的人-因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力;感激斥責(zé)你的人-因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧;學(xué)識(shí)不在深淺,肯學(xué)則行;才能不在大小,肯干則行;人
2024-12-30 12:20
【總結(jié)】《大客戶銷售技巧》廈門(mén)四美達(dá)黃建設(shè)2023年09月18日廈門(mén)2023/3/91開(kāi)場(chǎng)白2023/3/92課程介紹?誰(shuí)是大客戶20“?客戶分析方法30“?客戶關(guān)系建設(shè)60
2025-02-19 13:46
【總結(jié)】業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀是商務(wù)活動(dòng)中對(duì)人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。掌握商務(wù)禮儀,讓我們?cè)谏虅?wù)場(chǎng)合事事合乎禮儀,處處表現(xiàn)自如、得體,從而使事業(yè)順利進(jìn)行,事半功倍。業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀包含具體內(nèi)容拜訪禮儀會(huì)議禮儀社交禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程
2025-01-05 20:21
【總結(jié)】溝通與協(xié)調(diào)增進(jìn)溝通,互信互動(dòng)2023年7月28日2課程內(nèi)容一、學(xué)會(huì)溝通二、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)三、學(xué)會(huì)贊美2023年7月28日3帕金森定律與人溝通永遠(yuǎn)不嫌遲。不要因?yàn)楹ε聦?duì)方可能的反應(yīng),以致遲遲不敢溝通,要知道,因?yàn)槲茨軠贤ǘ斐傻恼婵眨瑢⒑芸斐錆M謠言、誤解、廢話,甚至仇恨……2023年7月
2025-02-06 20:08
【總結(jié)】溝通技巧培訓(xùn)2023-8-18相愛(ài)容易、相處難!相處容易、理解難!理解容易、溝通難!溝通容易、開(kāi)口難!第一講溝通的基礎(chǔ)部分諾基亞總裁喬爾瑪·奧利拉:一個(gè)稱職的CEO要具備的素質(zhì)有兩條:首先是溝通的能力;還有就是對(duì)人進(jìn)行管理的能力。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中
2025-03-10 22:47
【總結(jié)】熱烈歡迎佳琪集團(tuán)各位最優(yōu)秀的同事和朋友們!讓我們一起約定:手機(jī)關(guān)閉至靜音;并且:睜開(kāi)我們明亮的眼睛,敞開(kāi)我們純潔的心靈,投入我們滿腔的熱情,支持我們所有的朋友,讓我們以一顆開(kāi)放、友愛(ài)、包容的心,共同進(jìn)步!3主要參考書(shū)目:
2025-03-08 01:30