企業(yè)文化全面概述(已修改)
2025-02-01 03:59 本頁面
【正文】 企業(yè)文化 目的 ? 總結自有文化精髓 ? 提升自有文化理念 ? 植入新的完整的價值體系 ? 使良好的行為理念固化成文化 內(nèi)容 ? 核心價值觀 ? 使命 ? 目標 ? 愿景 過程 ? 訪談、了解、匯集、引導、發(fā)現(xiàn)、證實 ? 整理、歸納、提煉、邏輯 ? 策劃、培訓、傳播、推廣、演練 需要對方提供的資料 ? 公司整體人力資源的基本狀況數(shù)據(jù)和描述 ? 組織結構、崗位說明、職責定位、薪酬制度等 ? 企業(yè)文化的相關宣傳資料、活動總結等 ? 曾經(jīng)獲得獎勵、處罰、表彰的個人團隊等情況 ? 曾經(jīng)被外界贊揚、批評的記錄和相關事件 部門經(jīng)理以上人員提綱 ? 您當時接手這個崗位的狀況是怎樣的？您做了哪些努力使局面改觀？ ? 您認為你接手這個崗位最值得驕傲和榮譽的是什么？為什么？ ? 您希望將您的組織辦成什么樣子？能夠具體描述嗎？為什么？如果實現(xiàn)了，能有什么好處呢？ ? 您認為依靠什么力量、做些什么工作可以實現(xiàn)您的愿望？您認為目前已經(jīng)實現(xiàn)到什么樣了？還有哪些是應該實現(xiàn)但沒有實現(xiàn)的，因為什么？ ? 您認為組織里最值得表彰的個人、團體應該是什么樣子的？為什么？一旦出現(xiàn)，您會采取什么行動？ ? 您認為您最痛恨、最生氣的事情、個人、行為是怎樣的？為什么？如果發(fā)生您會采取什么樣的行動？ ? 您認為您的上級領導、同級干部、部屬員工有些什么是特別值得表彰、發(fā)揚的？為什么？這些表彰都落實了嗎？請都舉具體事例說明。 ? 您認為您的上級領導、同級干部、部屬員工還有些什么是可以做得更好、或者可以改善的？為什么？您認為可以怎樣去改善呢？ ? 您怎樣總體評價您的上級領導、同級干部、和部屬員工的言行習慣、能力水平和工作業(yè)績？ ? 能談談您個人的成長經(jīng)歷、未來的規(guī)劃、具體的階段性目標和您認為實現(xiàn)之后的意義嗎？ ? 在您一生中最
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