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中國(guó)跨國(guó)公司面臨的挑戰(zhàn)(已修改)

2025-01-30 08:21 本頁(yè)面
 

【正文】 第十五講 面臨的挑戰(zhàn) 2023年 9月 1 人力資源管理第十六講 一、 HRM新動(dòng)向 ? 新技術(shù)革新 ? 國(guó)際化 ? 高學(xué)歷化 ? 高齡化 ? 自主化 ? 社會(huì)的富?;? ? 高福利化 2023年 9月 2 人力資源管理第十六講 新技術(shù)革新 ? 技術(shù)發(fā)展變革快,需要多品種少量生產(chǎn)方式,也就形成了有機(jī)型組織結(jié)構(gòu),分工關(guān)系發(fā)生變化,會(huì)影響職務(wù)設(shè)計(jì)方式等人力資源管理方式 ? 計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用 ? 重視知識(shí)勞動(dòng),智力勞動(dòng) ? 要緩和新技術(shù)帶來(lái)的身心疲勞 2023年 9月 3 人力資源管理第十六講 高學(xué)歷化 ? 管理職不夠,引向?qū)iT(mén)職,復(fù)線設(shè)計(jì)人生 ? 招酬多樣化,不只是金錢(qián),應(yīng)將價(jià)值觀轉(zhuǎn)向自我實(shí)現(xiàn) ? 人力成本太高,年俸制,業(yè)績(jī)考核為主,重能力,業(yè)績(jī),不應(yīng)只重視學(xué)歷,應(yīng)重視能力。 ? 改變現(xiàn)在一般
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