【正文】 Q/ 質(zhì)量健康安全環(huán)境 管理體系 要求 理解與實(shí)施 1 范圍 ? ? 中國石油天然氣股份有限公司所屬組織、相關(guān)方 ? a）對(duì)外 提供信任 ? b）對(duì)內(nèi) 規(guī)范管理 應(yīng)用 ? 中國石油天然氣股份有限公司所屬各種類型、不同規(guī)模的組織、相關(guān)方 ? 刪減的原則 a）僅限于第 7章中 ； b）不影響提供滿足顧客要求的產(chǎn)品的能力； c）不影響提供滿足適用法律、法規(guī)要求的 產(chǎn)品的能力； d）不免除組織的責(zé)任。 2 規(guī)范性引用文件 ? Q/— 2023 質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 3 術(shù)語和定義 ? 供方（承包方） 組織 顧客 ? 本部分所出現(xiàn)的術(shù)語“產(chǎn)品”，也可指“活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)”。 管理職責(zé) 資源管理 測(cè)量、分 析和改進(jìn) 管理體系 的持續(xù)改進(jìn) 產(chǎn)品 實(shí)現(xiàn) 顧 客 相關(guān)方 要求 顧 客 相關(guān)方 滿意 產(chǎn)品 質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系模式圖 輸入 輸出 間 接 增 值 增值 ? 總要求 ? 文件要求 ? 總則 ? 管理手冊(cè) ? 文件控制 ? 記錄控制 ? 法律、法規(guī)及其他要求 總要求 組織應(yīng)按本部分的要求建立 QHSE管理體系，形成文件，加以實(shí)施和保持，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。 組織應(yīng)： a) 識(shí)別 QHSE管理體系所需的過程及其在組織中的應(yīng)用 (見 )； b) 確定這些過程的順序和相互作用； c) 確定為確保這些過程的有效運(yùn)行和控制所需的準(zhǔn)則和方法； d) 確?？梢垣@得必要的資源和信息，以支持這些過程的運(yùn)行和對(duì)這些過程的監(jiān)視； e) 監(jiān)視、測(cè)量和分析這些過程； f) 實(shí)施必要的措施，以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些過程策劃的結(jié)果和對(duì)這些過程的持續(xù)改進(jìn)。 組織應(yīng)按本部分的要求管理這些過程。 針對(duì)組織所選擇的任何影響質(zhì)量健康安全環(huán)境的外包過程，組織應(yīng)確保對(duì)其實(shí)施控制。對(duì)此類外包過程的控制應(yīng)在 QHSE管理體系中加以識(shí)別。 注：上述所需的過程應(yīng)當(dāng)包括與環(huán)境因素管理、危害因素管理、資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和監(jiān)控等管理的過程。 文件要求 總則 QHSE管理體系文件包括： a) 質(zhì)量健康安全環(huán)境承諾的方針、目標(biāo)； b) 管理手冊(cè)； c) 本部分要求需要形成文件的程序； d) 組織為確保其過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件； e) 本部分所要求的記錄 。 注 1：本標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)“形成文件的程序”之處，即要求建立該程序， 形成文件，并加以實(shí)施和保持。 注 2：不同組織的 QHSE體系文件的多少與詳略程度取決于： a) 組織的規(guī)模和活動(dòng)的類型； b) 過程及其相互作用的復(fù)雜程度； c) 人員的能力 。 d) 相關(guān)方的要求。 注 3：文件可采用任何形式或類型的媒體。 管理手冊(cè) 管理手冊(cè)是組織根據(jù)其質(zhì)量健康安全環(huán)境方針目標(biāo)而描述體系的管理文件 ,主要供組織內(nèi)部的中、高層管理人員和提供客戶以及第三方審核機(jī)構(gòu)使用，集中表述組織的質(zhì)量健康安全環(huán)境保證能力。 組織應(yīng)編制和保持管理手冊(cè)，管理手冊(cè)要求： a) QHSE管理體系的范圍，包括任何刪減的細(xì)節(jié)與合理性 ； b) 為 QHSE管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟茫? c) QHSE管理體系過程之間的相互作用的表述。 文件控制 QHSE管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù) 。 應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定以下方面所需的控制： a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保文件是充分和適宜的； b)對(duì)文件定期進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂，并再次批準(zhǔn)； c)確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別； d)確保在使用處可獲得適用文件的有效版本； e)確保文件保持清晰、易于識(shí)別； f)確保外來文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)； g)防止作廢文件的非預(yù)期使用，若因任何原因而保留作廢文件時(shí)，對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 記錄控制 應(yīng)建立并保持記錄，以提供符合要求和 QHSE管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制；保證記錄的完整性、真實(shí)性。 法律、法規(guī)及其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，確定在活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中與質(zhì)量健康安全環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)，以及其他應(yīng)遵守的要求，并明確獲取渠道、評(píng)審要求。組織保存的法律、法規(guī)及其他要求應(yīng)是有效的，并應(yīng)將其要求傳達(dá)給有關(guān)的員工和相關(guān)方。 ? 管理承諾 ? 以顧客、員工、社會(huì)為關(guān)注點(diǎn) ? 質(zhì)量健康安全環(huán)境方針 ? 策劃 質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo) QHSE管理體系策劃 ? 職責(zé)、權(quán)限與溝通 職責(zé)和權(quán)限 管理者代表 內(nèi)部溝通 ? 管理評(píng)審 管理承諾 最高管理者應(yīng)對(duì)其建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn) QHSE管理體系提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和明確的承諾，并通過以下活動(dòng)證實(shí)其承諾： a) 向組織傳達(dá)滿足顧客、員工、社會(huì)及相關(guān)方要求的重要性；滿足法律法規(guī)要求的重要性； b) 制定質(zhì)量健康安全環(huán)境方針； c）確保質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo)的制定； d) 進(jìn)行管理評(píng)審； e) 確保資源的獲得； f) 組織應(yīng)建立和維護(hù)企業(yè)文化，以支持 QHSE管理體系有效運(yùn)行 以顧客、員工、社會(huì)為關(guān)注點(diǎn) 最高管理者應(yīng)以增強(qiáng)顧客、員工、社會(huì)滿意為目的，確保顧客、員工、社會(huì)的要求得到確定并予以滿足 (見 和 )。 質(zhì)量健康安全環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量健康安全環(huán)境方針： a)與組織的宗旨相適應(yīng)，不能與上級(jí)組織的方針相違背； b)包括對(duì)滿足法律、法規(guī)及其他要求、持續(xù)改進(jìn)QHSE管理體系、保持預(yù)防措施有效的承諾； c)提供制定和評(píng)審質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo)的框架； d)在組織內(nèi)及其他相關(guān)方得到溝通和理解； e)在持續(xù)適宜性方面得到定期評(píng)審。 組織的質(zhì)量健康安全環(huán)境方針應(yīng)形成文件。 策劃 質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo) 最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的，并與質(zhì)量健康安全環(huán)境方針保持一致。 QHSE管理體系策劃 最高管理者應(yīng)確保： a) 對(duì) QHSE管理體系進(jìn)行策劃，以滿足目標(biāo)和 。