團(tuán)隊(duì)角色對(duì)應(yīng)之如何構(gòu)成成功團(tuán)隊(duì)(已修改)
2025-01-28 12:47 本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)隊(duì)角色對(duì)應(yīng) —— 如何構(gòu)成成功團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖： 協(xié)調(diào)者 、 塑造者 、 專家型 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力： 創(chuàng)新者 、 調(diào)查者 、 監(jiān)控評(píng)估者 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)： 協(xié)作者 、 執(zhí)行者 、 完成者 角色分類 協(xié)調(diào)者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向 選擇需要決策的問(wèn)題，并明確他們的先后順序 幫助確定團(tuán)隊(duì)中的角色分工、責(zé)任和工作界限 總結(jié)團(tuán)隊(duì)的感覺(jué)和成就，綜合團(tuán)隊(duì)的建議 典型特征：沉重、自信、有控制局面的能力 積極特性：對(duì)各種有價(jià)值的意見(jiàn)不帶偏見(jiàn)的兼容并蓄，看問(wèn)題比較客觀 能容忍的弱點(diǎn)：在智能以及創(chuàng)造力方面并非超常 塑造者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 尋找和發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)討論中可能的方案； 使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的任務(wù)和目標(biāo)成形； 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致意見(jiàn)，并朝向決策行動(dòng) 典型特征：思維敏捷；開(kāi)朗；主動(dòng)探索 積極特性：有干勁，隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、低效率、自滿自足挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn)：好激起爭(zhēng)端，愛(ài)沖動(dòng)，易急躁 專家型： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 典型特征：誠(chéng)實(shí)、自我做起、專注、能在急需時(shí)帶來(lái)知識(shí)和技能 能容忍的弱點(diǎn)：專業(yè)領(lǐng)域比較狹窄，只懂自己擅長(zhǎng)的特殊專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)其他事 情興趣不大 創(chuàng)新者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 提供建議； 提出批評(píng)并有助于引出相反意見(jiàn) 對(duì)已經(jīng)形成的行動(dòng)方案提出新的看法 典型特征：有個(gè)性；思想深刻；不拘一格 積極特性：才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)面廣 能容忍的弱點(diǎn)：高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀 調(diào)查者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 提出建議，并引入外部信息； 接觸持有其他觀點(diǎn)的個(gè)體或群體； 參加磋商性質(zhì)的活動(dòng) 典型特征：熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通 積極特性：有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事務(wù)；用于迎接新的挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn)：事過(guò)境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移 監(jiān)控評(píng)估者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 分析問(wèn)題和情景 對(duì)繁雜的材料予以簡(jiǎn)化，并澄清模糊不清的問(wèn)題 對(duì)他人的判斷和作用做出評(píng)價(jià) 典型特征：清醒、理智、謹(jǐn)慎 積極特性：判斷力強(qiáng)；分辨力強(qiáng)；講究實(shí)際 能容忍的弱點(diǎn)：缺乏鼓動(dòng)和激勵(lì)他人的能力 自己也不容易被他人鼓動(dòng)和激發(fā) 協(xié)作者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 給予他人支持，并幫助別人 打破討論中的沉默 采取行動(dòng)扭轉(zhuǎn)或克服團(tuán)隊(duì)中的分歧 典型特征：擅長(zhǎng)人際交往；溫和；敏感 積極特性：有適應(yīng)周圍環(huán)境以及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作 能容忍的弱點(diǎn)：在危急時(shí)刻往往優(yōu)柔寡斷 執(zhí)行者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 在團(tuán)隊(duì)中的作用： 把談話與建議轉(zhuǎn)換為實(shí)際步驟 考慮什么是行得通的，什么是行不通的 調(diào)整建議，使之與已經(jīng)取得一致意見(jiàn)的計(jì)劃和已有的系統(tǒng)相配合 典型特征：保守；順從；務(wù)實(shí)可靠 積極特性：有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束 能容忍的弱點(diǎn)：缺乏靈活性；對(duì)沒(méi)有把握的主意不感興趣 完成者： 角色特質(zhì) — 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
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