企業(yè)全面預(yù)算管理系統(tǒng)(已修改)
2025-01-26 01:25 本頁面
【正文】 Budget Training 1Budget Training目 錄預(yù)算管理及其在企業(yè)管理中的作用 全面預(yù)算管理系統(tǒng) 全面預(yù)算管理程序 全面預(yù)算管理系統(tǒng)的完善2Budget Training167。整合公司價值流167。基于計劃和控制3Budget Training1) 預(yù)算釋義及全面預(yù)算管理概述2) 對預(yù)算管理的需求和建立預(yù)算管理系統(tǒng)的目的3) 預(yù)算管理在企業(yè)中的作用4) 預(yù)算管理體系與其它管理體系4Budget Training1）預(yù)算釋義及全面預(yù)算管理概述? 預(yù)算是關(guān)于企業(yè)在一定的時期內(nèi)（一般為一年或一個既定的期間內(nèi)）經(jīng)營、財務(wù)、投資等價值流相關(guān)的總體計劃； 預(yù)算是公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度計劃的細(xì)化? 它包括業(yè)務(wù)方面的預(yù)算（如收入預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算等）和財務(wù)方面的預(yù)算（如資金預(yù)算、利潤預(yù)算、現(xiàn)金流量表預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算等）? 預(yù)算的編制與執(zhí)行涉及公司所有下屬單位的業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動預(yù)算釋義5Budget Training預(yù)算管理概述? 預(yù)算管理是一個系統(tǒng)工程? 預(yù)算管理以公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和基本策略為原則，以良好的組織架構(gòu)、明確的職責(zé)分工和權(quán)限劃分以及完善的流程為基礎(chǔ)? 預(yù)算管理是計劃未來工作的過程? 在編制預(yù)算的過程中以公司各下屬單位的各種計劃為基礎(chǔ)。預(yù)算是工作計劃的量化體現(xiàn)，同時也促進工作計劃目標(biāo)明確并且相互銜接? 預(yù)算管理不只是專業(yè)職能部門的職責(zé)1）預(yù)算釋義及全面預(yù)算管理概述167。 全面預(yù)算是一種公司整體規(guī)劃和動態(tài)控制的管理方法，是對公司整體經(jīng)營活動的一系列量化的計劃安排167。 全面預(yù)算的有效推行將為公司各下屬單位確定了具體可行的努力目標(biāo)，同時也建立了必須共同遵守的行為規(guī)范167。 全面預(yù)算是執(zhí)行戰(zhàn)略過程中進行管理監(jiān)控的基準(zhǔn)和參照；也是企業(yè)業(yè)績評價的基礎(chǔ)和比較對象167。 全面預(yù)算管理的過程就是企業(yè)目標(biāo)分解、實施、控制和實現(xiàn)的過程6Budget Training公司目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃計劃預(yù)算滾動預(yù)算生產(chǎn)日程長期35年每年每季每天目標(biāo)的分解：階段性、項目細(xì)分 執(zhí)行細(xì)分目標(biāo)匯總達到公司長期目標(biāo)預(yù)算管理概述1）預(yù)算釋義及全面預(yù)算管理概述7Budget Training整體性將企業(yè)內(nèi)部各種計劃結(jié)成一個整體適時性預(yù)算應(yīng)適應(yīng)動態(tài)的管理環(huán)境規(guī)范性通過預(yù)算統(tǒng)一編制，規(guī)范企業(yè)運營責(zé)任性每個員工的職責(zé)范圍及相互關(guān)系都有明確的規(guī)定，并且各個責(zé)任中心是按可控原則劃分的參與性在預(yù)算制定過程中，全員參與，以確立切合實際的目標(biāo)特性1）預(yù)算釋義及全面預(yù)算管理概述8Budget Training?為什么要構(gòu)建預(yù)算管理系統(tǒng)？? 現(xiàn)代企業(yè)管理正在從傳統(tǒng)的職能管理走向職能扁平化和過程集成化管理。? 這種管理將企業(yè)視為一個整體，在目標(biāo)目標(biāo)戰(zhàn)略的指引和業(yè)績評價系統(tǒng)導(dǎo)向下，使得多層代理框架和企業(yè)團隊相協(xié)調(diào)、經(jīng)營戰(zhàn)略決策與管理行為和企業(yè)行動相一致。? 貫穿其中的一條主線就是基于預(yù)算管理的管理控制系統(tǒng)。 2）企業(yè)實施全面預(yù)算管理的需求及目的9Budget Training3）預(yù)算在企業(yè)中的作用經(jīng)過對企業(yè)運營的規(guī)劃、分析和數(shù)量化的系統(tǒng)編制，使企業(yè)目標(biāo)得以具體化；規(guī)劃控制溝通激勵協(xié)調(diào)以預(yù)算為依據(jù)進行考核、獎勵、激勵員工；預(yù)算目標(biāo)的制定為控制績效評估及信息反饋提供標(biāo)準(zhǔn)；從人制轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頇C制；計劃編制時協(xié)調(diào)企業(yè)資源，達到最優(yōu)配置；并通過預(yù)算的分析調(diào)整達到利潤最大化；減少各單位操作中的隔閡；明確責(zé)任分工；10Budget Training1 計劃：是良好的管理的關(guān)鍵，是協(xié)調(diào)、使用企業(yè)內(nèi)、外部資源的安排，是預(yù)算的前提1 預(yù)算：是計劃的價值化、數(shù)量化的表述和安排。提供了一個衡量實際業(yè)績的基準(zhǔn)點。預(yù)算與計劃4）預(yù)算管理系統(tǒng)與其它管理系統(tǒng)11Budget Training預(yù)算與預(yù)測?預(yù)測是以科學(xué)為依據(jù)，對市場趨勢的理性預(yù)期?預(yù)算就是基于預(yù)測提出的對策性方案、計劃的數(shù)量表述，它對未來收入、現(xiàn)金流量和財務(wù)狀況進行預(yù)期量化。4）預(yù)算管理系統(tǒng)與其它管理系統(tǒng)市場分析市場預(yù)測企業(yè)資源配置經(jīng)營品種計劃現(xiàn)金收支預(yù)算表預(yù)算損益表預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表收入預(yù)算成本預(yù)算費用預(yù)算采購預(yù)算生產(chǎn)量的確定
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