某公司準增員開拓之聘才運作培訓(xùn)課件(已修改)
2025-01-23 22:45 本頁面
【正文】 準增員開拓之 聘才運作 課程大綱 聘才步驟 2 3 ? 聘才價值優(yōu)勢 1 聘才注意事項 尋找志同道合之士一起創(chuàng)業(yè)。 才 聘才能帶來哪些價值？ 發(fā)展組織 搭建架構(gòu) 快、狠、穩(wěn) 聘才對象應(yīng)具備哪些特質(zhì)？ 我們要的是 合伙人、將才 綜合素質(zhì) 優(yōu) 企 圖 心 強 人脈資源 廣 創(chuàng)業(yè)膽識 高 課程大綱 聘才步驟 2 3 ? 聘才價值優(yōu)勢 1 聘才注意事項 專業(yè)化增員流程 聘才步驟 才從哪來？ 選定聘才路徑 選才路徑 行業(yè)內(nèi)人才 P2P金融人才 企業(yè)主 傳統(tǒng)銷售人員 …… 行業(yè)聘才 總 結(jié) 才在這里 目的： 引薦給領(lǐng)導(dǎo)。 注意事項：知己知彼、激發(fā)不滿。 切忌： 盲目促成、私自承諾！ 總結(jié)基本法 需求分析 ?晉升難 ?客戶經(jīng)營投入大 ,利潤薄 ?不是團隊中的所有人都可以增員 ?增員對象的年齡和配額限制 ?二代總監(jiān)無利益，務(wù)必做大直轄組，發(fā)展受限 ?對活動量的要求很高 發(fā)展不受限 輕松快樂做保險 借力使力不費力 ?核心地段 ?自主產(chǎn)權(quán) ?體驗氛圍 ?工作模式 ? 面談人員： ?營業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、團隊大主管 ?注意事項： ?提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通面談時間、地點 ?陪同騁才對象參加面談 ?做好面談配合工作 深度吸引 承諾面談 面談配合錦囊 介紹聘才對象、領(lǐng)導(dǎo)
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