工作時間和休息休假講義(已修改)
2025-01-22 22:30 本頁面
【正文】 勞動合同法 工作時間和休息休假 授課人：苑廣英 新勞動法頒布之后名稱更改為 : 《中華人民共和國勞動合同法》 6成上班族不能安心休假 工作時間購物確實不應該 老板算出來的工作時間 課 程 介 紹 本次課共分 3大知識點： 第一：工作時間和休息休假的概念 第二：工作時間和休息休假的種類 第三：加班加點 重點講解標準工時、休息休假的基本概念及重要意義。使學生了解《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定的工作時間、休息休假的內容。 一、工作時間和休息休假的概述 （一）工作時間、休息休假的概念 （二）工作時間、休息休假法律調整的意義 （一）工作時間和休息休假的概念 工作時間 — 又稱為法定工作時間 ， 是指勞動者為履行工作義務 ， 在法定限度內應當從事勞動或工作的時間 。 具體表現(xiàn)為 ： 工作小時 、 工作日 、 工作周 。 工作日是工作時間的基本形式 。 休息休假 — 又稱為休息時間 ， 是指勞動者在法定工作時間外自行支配的時間 。 具體表現(xiàn)為 ： 勞動者每天休息的時間 、 每周休息的天數(shù) 、 節(jié)假日 、 年休假 、 探親假等 。 （二）工作時間和休息休假法律調整的意義 ⑴保證勞動者的休息權 ⑵協(xié)調勞動報酬分配和促進就業(yè) ⑶ 提高勞動者的素質和勞動生產(chǎn)率 二、工作時間和休息休假的種類 （一）工作日的種類 （二）休息休假的種類 定時工作日 （ 1） 標準工作日 案例 1 （ 2） 縮短工作日 規(guī)定 （ 3） 延長工作日 規(guī)定 （ 4） 不定時工作日 案例 2 （ 5） 綜合計算工作日 案例 3 無定時工作日 規(guī)定 （一）工作日的種類 （二）休息休假的種類 工作日內的間歇時間 規(guī) 工作日間的休息時間 定 每周公休假日 案例 1 法定節(jié)假日（共 3類） 分類 職工探親假年休假 視頻 三、加班加點 （一）加班加點的概念 （二）關于延長工作時間的主要規(guī)定 解 決 辦 法 （一）加班加點的概念 加班加點 ： 是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。 加 點 ： 正常工作日延長工 作時間 。 加 班 ： 法定節(jié)假日和公休假日進行工作。 加班加點必然占用職工的休息時間 ， 如何有效地控制加班加點？ 加 班 工 資 的 計 算 （二）關于延長工作時間的主要規(guī)定 《勞動合同法》第 44條規(guī)定：用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 : 平日加班，支付不低于工資 150%的報酬； 休息日加班，不能安排補休，支付不低于工資 200%的報酬； 法定休假日加班的 ， 支付不低于工資 300%
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