2組織行為學(xué)的生成與發(fā)展(已修改)
2025-01-22 05:33 本頁面
【正文】 第一章 組織行為學(xué)的生成和發(fā)展 學(xué)時： 2學(xué)時 2023/1/28 1 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 ? 對組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科 組織行為學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科，是在多門行為科學(xué)的基礎(chǔ)上建立起來的，主要的領(lǐng)域是： 心理學(xué)、 社會學(xué)、 社會心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué) 心理學(xué)的貢獻(xiàn)主要是在個體和微觀的分析水平；其他四個學(xué)科的貢獻(xiàn)在于幫助理解一些宏觀的概念，如群體或組織。 2023/1/28 2 中南大學(xué)商學(xué)院 心理學(xué) 人類學(xué) 社會心理學(xué) 社會學(xué) 政治學(xué) 學(xué)習(xí)、激勵、人格、知覺、 培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)有效性、 工作滿意度、個體決策、 績效評估、態(tài)度測量、 員工選聘、工作設(shè)計、 工作壓力 群體動力學(xué)、工作團(tuán)隊設(shè)計、 溝通、權(quán)力、沖突、 群體間行為 正式組織理論、官僚主義、 組織技術(shù)、組織變革、 組織文化 行為改變、態(tài)度改變、溝通、 群體過程、群體決策 比較價值觀、比較態(tài)度、 跨文化分析 組織文化、組織環(huán)境 沖突、組織內(nèi)政治、權(quán)力 個體 群體 組織 系統(tǒng) 組織行為學(xué)的研究 行為科學(xué) 貢獻(xiàn) 分析單位 產(chǎn)出 2023/1/28 3 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 ? 心理學(xué) 心理學(xué)是描述、解釋、預(yù)測、控制以及改變?nèi)说男睦砘蛐袨榈膶W(xué)科 ,主要探討人心理活動的一般規(guī)律。 ? 心理活動過程 認(rèn)識過程、情感過程、意志過程 ? 心理個性特征 表現(xiàn)出來的態(tài)度、觀念、信念等個性傾向和氣質(zhì)、能力、性格等個性特征。 2023/1/28 4 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 2023/1/28 5 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 2023/1/28 6 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 2023/1/28 7 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 ? 人類學(xué) ? 人類學(xué)是從生物和文化的角度對人類進(jìn)行全面研究的學(xué)科群。其主要分支學(xué)科為體質(zhì)人類學(xué)和文化人類學(xué)。 —— 體質(zhì)人類學(xué)：是從生物的角度對人類進(jìn)行研究的學(xué)科，它包括人類的起源、發(fā)展、種族差異、人體與生態(tài)的關(guān)系及現(xiàn)存靈長類的身體和行為等內(nèi)容。 —— 文化人類學(xué)：是人類學(xué)的主要部分，它從文化的角度研究人類所有的種種行為，與組織行為學(xué)有密切關(guān)系。例如，它研究人類文化的起源、發(fā)展變遷的過程、世界上各民族各地區(qū)文化的差異，試圖探索人類文化的性質(zhì)及演變規(guī)律。 2023/1/28 8 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 2023/1/28 9 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 2023/1/28 10 中南大學(xué)商學(xué)院 一、組織行為學(xué)的理論淵源 ? 其他相關(guān)的學(xué)科 ? 生理學(xué)： 研究生物的各項功能，人們在承受工作壓力時出現(xiàn)的各種各樣的生理反應(yīng)。 ? 生物學(xué)： 其生物鐘理論表明人的生命活動有它自己的內(nèi)在節(jié)律性； ? 倫理學(xué)： 其道德規(guī)范影響人的行為。 2023/1/28 11 中南大學(xué)商學(xué)院 二、組織行為學(xué)的性質(zhì)和特色 ? 邊緣性、綜合性 綜合應(yīng)用多種學(xué)科，是多學(xué)科，多層次相交叉的邊緣性和綜合性學(xué)科 。 ? 兩重性 —— 自然屬性和社會屬
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