如何當好中層管理者1(已修改)
2025-01-15 19:27 本頁面
【正文】 如何當好中層管理者 —— 打造企業(yè)新中層 專題講座 主講：劉 冰 講師簡介 ? 清華大學 EMBA高級培訓師 ? 國際 ACI高級認證培訓師 ? 中國企業(yè)聯(lián)合會注冊培訓師 ? 美國人力資源協(xié)會中國區(qū)特聘培訓師 ? 中加教育集團國際工商學院特聘教授 ? 光大縱橫教育培訓集團管理咨詢顧問 ? 北京贏家大講堂簽約培訓師 ? 中國注冊職業(yè)經理人特聘講師 ?培訓授課經歷： 曾在北京、上海、廣州、深圳、杭州、沈陽、長春、大連、西安、重慶、廈門、福州、石家莊、武漢、鄭州、合肥、太原等地開展過專題講座培訓和企業(yè)咨詢輔導。 ?培訓和輔導的部分企業(yè)有： 聯(lián)想集團、北京供電公司、中國人保財險、山西省農業(yè)銀行、太平洋保險、 TCL電器、中國移動、希望飼料、上海寶鋼、徐工集團、北京華聯(lián)超市、宛西制藥、中脈遠紅、協(xié)和醫(yī)院、遠大空調、江鈴汽車、藍星化工、九頭崖集團、銀川郵電、風神輪胎、建業(yè)集團、吳泰集團、云鶴食品等 600多家企事業(yè)單位。 “中層危機”不容忽視 ? 高層之困： ? 一將難求，合格中層哪里尋 ? 精英員工 ≠精英中層 ? 諸侯割據(jù)，難于統(tǒng)一 ? 奈何為人作嫁衣 ? 人心不足，欲壑難平 ? 定時炸彈，明星中層的隱患 ? 中層之惑： ? 不是我不明白，這世界變化快 ? 曾經的功勞為何被遺忘 ? 職業(yè)發(fā)展，路在何方 ? 夾心之苦，如履薄冰 ? 取信難，服眾難 ? 空降中層，水土不服 思考 :改革開放以來的企業(yè)與企業(yè)家 ?企業(yè)的三大發(fā)展階段 —— 第一階段的企業(yè)靠什么？ —— 第二階段的企業(yè)靠什么？ —— 第三階段的企業(yè)靠什么？ ?企業(yè)家的三大困惑 ——— 如何讓企業(yè)的發(fā)展持續(xù)而長久 ? ——— 企業(yè)的管理效率如何進一步提升 ? ——— 如何傳承企業(yè)的文化理念和精神 ? 中國的企業(yè)只是在成長， 而沒有成功！ 原動力 企業(yè)要成功 ,關鍵看落實！ 執(zhí)行力 文化力才是競爭力！ 競 爭 力 企業(yè)的失敗 20%是企業(yè)家錯了，因為他 們的戰(zhàn)略錯了； 80%還是企業(yè)家錯了，因為 他們沒有建立和培養(yǎng)一支強有力的中層管理 團隊！ “中層革命”迫在眉睫！ 企業(yè)應對之道 ? 建立明晰有效的企業(yè)文化（實體文化） ? 建立新型的組織結構（矩陣式） ? 建立新型的管理模式（項目式） ? 建立健全的制度體系（動態(tài)式） ? 建立完整的溝通渠道（多元式） ? 建立有效的壓力管理機制（途徑式） ? 建立中層的勝任力培養(yǎng)體系（系統(tǒng)化） ? 建立職業(yè)規(guī)劃體系和人才梯隊機制（前瞻式） 中層成長之法 ? 正確的角色認知與轉化 ? 職業(yè)素質與管理技能的全面提升 ? 領導力的建立與獲取 ? 多重角色的轉換與應用 ? 文化的適應與變革 ? 沖突管理與和諧之道 ? 自我壓力管理與情商塑造 中層勝任力體系課程 基礎課程 課程名稱 課程 時間 孵化能力 贏在中層 卓越中層的角色與心態(tài) 1天 管理角色認知、職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)、管理職能明確、 心智與觀念改變 中層的管理情商與自我修煉 1天 情商塑造、管理者職業(yè)素質培養(yǎng)、情緒管理、動力激發(fā)、 自我提升與管理 勝在團隊 高效執(zhí)行力與團隊效率 1天 結果意識、成就導向、主動性建立、執(zhí)行力打造、組織效率提升 團隊目標與績效管理 2天 團隊目標制定與分解、工作計劃擬定、量化績效指標、打造績效環(huán)境、有效績效管理、實現(xiàn)合作競爭與人才成長 成在領袖 中層的領導藝術與用人之道 1天 員工的使用、培養(yǎng)、輔導與激勵、領導者的使命與責任、領導魅力與領導藝術、指揮力、果斷性、影響力、自省力、知行合一 領導深度溝通效能訓練 2天
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