卓越團(tuán)隊建立的階段與歷程(已修改)
2025-01-15 15:57 本頁面
【正文】 卓越的團(tuán)隊l“人因為學(xué)習(xí)而成長，組織因為學(xué)習(xí)而卓越 ”—— 石滋宜l1=1， 1+1=2l11， 1+12l11， 1+12目 錄l組建團(tuán)隊的時代意義l團(tuán)隊建立的三個階段l個人成長的三個歷程l團(tuán)隊發(fā)展四階段l影響團(tuán)隊凝聚力的因素l團(tuán)隊溝通l團(tuán)隊學(xué)習(xí)l團(tuán)隊討論l領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊組建中的作用l游戲（制作紙飛機(jī)）組建團(tuán)隊的時代意義l 21世紀(jì)唯一不變的就是改變，而應(yīng)變的制勝關(guān)鍵就是：組建團(tuán)隊。l 21世紀(jì)絕大多數(shù)的組織成功關(guān)鍵因素都與團(tuán)隊有密切的關(guān)系，單打獨(dú)斗及個人英雄式的時代已經(jīng)不再。團(tuán)隊是：l 為完成共同目標(biāo)而共同工作的群體l 按一定的規(guī)則和程序開展工作l 共享信息和其他資源l 具有團(tuán)隊的凝聚力l 工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作l 一個快樂的群體l 通過充分的溝通和協(xié)商提高工作績效為何要建立團(tuán)隊l對環(huán)境變遷能快速反應(yīng)l能以有效而創(chuàng)新的辦法解決問題l工作氣氛較佳，員工易受激勵l能有效授權(quán)，分享工作及責(zé)任l更能因應(yīng)新一代員工的需求l能發(fā)展員工的技能，提升自我價值l有共同的愿景、目標(biāo)及價值觀l能讓決策品質(zhì)更佳團(tuán)隊建立的三個階段l 一群人：個人有能量，但毫無搭配的團(tuán)體l 小組：未能整體搭配的團(tuán)體l 團(tuán)隊：整體搭配合作的團(tuán)體團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)致力于集結(jié)眾人之力，彼此搭配，達(dá)成組織目標(biāo)。階段性 一群人 小組 團(tuán)隊特征 單打獨(dú)斗角色不清楚缺乏溝通沒有明確目標(biāo)沒有動力的不會為彼此改變以領(lǐng)導(dǎo)者為中心角色清楚有限的溝通方向不一致被動的可接受部分改變目標(biāo)導(dǎo)向責(zé)任分?jǐn)傞_放式溝通任務(wù)明確積極主動的樂于接受改變力量展現(xiàn) 1+1=？ 1+1=？ 1+1=？團(tuán)隊建立的三個階段l 做一個 “最佳排檔 ”游戲個人成長的三個歷程成長過程：依賴 ?獨(dú)立 ?互賴個人應(yīng)反省自身在組織中的角色：如果個人扮演依賴性角色，個人容易失望；如果個人扮演獨(dú)立性角色，個人難有貢獻(xiàn)；因此，必須要組織成團(tuán)隊，產(chǎn)生共識感。團(tuán)隊發(fā)展四階段形成期風(fēng) 暴 期規(guī)范期表現(xiàn)期形成期：l 團(tuán)隊必須學(xué)習(xí)的事 :團(tuán)隊運(yùn)作原則與程序，建立行為準(zhǔn)則及所尊重的價值，有效的會議及促進(jìn)溝通l 領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的焦點(diǎn)：了解團(tuán)隊的發(fā)展過程，明確任務(wù)與目標(biāo)，告知團(tuán)員的角色與任務(wù)，告知評估方式l 可能的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：指導(dǎo) —— 著重在任務(wù)本身，清楚的目標(biāo)最重要風(fēng)暴期：l 團(tuán)隊必須學(xué)習(xí)的事 :人際關(guān)系技巧、有效的傾聽，認(rèn)知不同行為模式與思維模式，如何處理問題人物l 領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的焦點(diǎn)：如何處理團(tuán)隊成員間的沖突及處理問題員工l 可能的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：教練 —— 關(guān)心任務(wù)、關(guān)心成員規(guī)范期：l 團(tuán)隊必須學(xué)習(xí)的事 :建立有效的團(tuán)隊決策模式，問題分析與解決，成員也必須具備領(lǐng)導(dǎo)能力l 領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的焦點(diǎn)：有效的授權(quán)l(xiāng) 可能的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：支持 —— 對于決策干預(yù)程度降低，保持團(tuán)隊航向與組織目的一致表現(xiàn)期：l 團(tuán)隊必須學(xué)習(xí)的事 :如何面對成功、如何自我超越l 領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的焦點(diǎn)：維護(hù)團(tuán)隊的成就，持續(xù)注入活力，保持團(tuán)隊的開放l 可能的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：授權(quán) —— 給予方向性建議，保持團(tuán)隊活力影響團(tuán)隊凝聚力的因素l成員的素質(zhì)l成員相處的時間與溝通的質(zhì)量l威脅與危機(jī)
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