某公司人事政策與留才策略(已修改)
2025-01-15 11:01 本頁(yè)面
【正文】 富士康企業(yè)集團(tuán)人事政策與規(guī)章制度138留才策略課程目錄?公司經(jīng)營(yíng)策略?公司人事政策 (選育用留 )?138留才專(zhuān)案?人才本土化專(zhuān)案?人事規(guī)章制度216。長(zhǎng) 期216。穩(wěn) 定 216。發(fā) 展216?？? 技216。國(guó) 際 富士康集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略富士康集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略長(zhǎng)期長(zhǎng)期 : 人才培育人才培育 永續(xù)經(jīng)營(yíng)永續(xù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定穩(wěn)定 : 掌握變化掌握變化 穩(wěn)健茁壯穩(wěn)健茁壯發(fā)展發(fā)展 : 持續(xù)開(kāi)拓持續(xù)開(kāi)拓 日新又新日新又新科技科技 : 知識(shí)為本知識(shí)為本 踏實(shí)研究踏實(shí)研究國(guó)際國(guó)際 : 全球格局全球格局 四海一家四海一家 (一 ) 長(zhǎng)期 11 永續(xù)經(jīng)營(yíng) 12 塑造優(yōu)良企業(yè)文化 13 人才本土化 (二 )穩(wěn)定 21 公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定 22 個(gè)人生涯穩(wěn)定 (三 )發(fā)展 31 公司發(fā)展 32 個(gè)人發(fā)展 (四 )科技 41 創(chuàng)新與研發(fā) 42 知識(shí)與應(yīng)用 43 智慧產(chǎn)權(quán)與科技發(fā)展 (五 )國(guó)際 51 全球開(kāi)發(fā) 52 全球製造 53 全球交貨 54 本土人才國(guó)際化富士康企業(yè)文化?公司經(jīng)營(yíng)理念– 愛(ài)心 信心 決心?公司的工作精神– 融合 責(zé)任 進(jìn)步人才孕育的環(huán)境? 工作歷練機(jī)會(huì)的環(huán)境? 正確思想文化的環(huán)境? 穩(wěn)定健康生活的環(huán)境 品品 德德務(wù)務(wù) 實(shí)實(shí)思思 想想毅毅 力力合合 群群領(lǐng)導(dǎo)幹部的基本素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)幹部的基本素養(yǎng)21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)? 具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與宏觀常識(shí)? 處理國(guó)際事務(wù)能力? 要求自我學(xué)習(xí)與實(shí)踐自我負(fù)責(zé)的心態(tài)? 必須懂得與別人合作與溝通? 擁有開(kāi)放胸與健康人生觀? 必須面對(duì)困難 ,接受挫折 ,挑戰(zhàn)失敗的勇氣+處理資訊過(guò)程有知識(shí)的附加價(jià)值+專(zhuān)業(yè)的知識(shí)執(zhí)行力+敬業(yè)的工作精神+不畏困難的企圖心+優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力+團(tuán)隊(duì)合作的工作態(tài)度21世紀(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)工作者世紀(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)工作者良禽選擇良木的思考原則信任機(jī)會(huì)培育福
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