服裝企業(yè)物流組織的發(fā)展與績效評量(已修改)
2025-01-15 10:18 本頁面
【正文】 ? 前言 ? 物流組織的發(fā)展 ? 影響物流組織發(fā)展的新觀念 ? 結(jié)盟管理 ? 變革管理 ? 生涯與忠誠度 ? 物流績效評量 ? 作業(yè)基礎(chǔ)成本制 (Activitybased Costing Method) 第 九 章 物流組織與績效評量 ● 在物流相關(guān)課題中 ， 組織與績效評量是管理者最感興趣的一項課題 。 然而 ， 多變化的企業(yè)環(huán)境造成多種物流組織型態(tài) ， 使得組織課題不易精確的描繪 。 同時 ， 促使物流管理績效之評量更為不易 ， 而需藉由更完整的評量系統(tǒng)加以匯整相關(guān)資料 ， 以實時反應(yīng)物流績效水準 ， 供管理改善與決策之需 。 前言 ● 物流組織發(fā)展過程（一般架構(gòu)） 離散式 功能結(jié)構(gòu) 第一階段群組式功能結(jié)構(gòu) 第二階段群組式功能結(jié)構(gòu) 第三階段群組式功能結(jié)構(gòu) 第四階段 程序式功能整合結(jié)構(gòu) 第五階段 程序式信息整合結(jié)構(gòu) 離散式 功能整合 程序整合 物流組織的發(fā)展 ● 物流功能群組的組織發(fā)展 （公元 1950－ 1960）： 高階主管相信物流功能整合將帶來績效的改善。 (1)就傳統(tǒng)組織架構(gòu)下，將物流作業(yè)功能予以群組。采 購面與實體流通面則尚未加以整合。 (2)在行銷部門中將物流作業(yè)群組成一實體流通課；在制造部門中將物流作業(yè)群組成一物料管理課。原來大組織結(jié)構(gòu)未做改變。圖 103以一圖例說明之。 圖 103 第一階段功能群組下物流相關(guān)功能 （公元 1960－ 1970）： （ 1）第一階段功能群組經(jīng)驗及成本效益帶動了第二階段物流功能群組的企業(yè)組織變革。 （ 2）企業(yè)視其產(chǎn)業(yè)特質(zhì)往往將物料管理（如食品制造業(yè)）或?qū)嶓w流通的物流功能群組提升其組織位階，而與行銷、制造及財務(wù)部門同等。其目的一般如下： 。 時下，許多企業(yè)多半已采用此種物流組織，預(yù)期也會成 為企業(yè)最常采用的物流組織方式。 圖 104以一圖例說明之。（將實體流通組織位階提升） 圖 104 第二階段功能群組下物流相關(guān)功能 3. 第三階段功能群組（公元 1980年代）： (1)第三階段功能群組嘗試將所有物流功能與作業(yè)群組于一部門 ， 由一高階主管負責 。 迄至目前 ， 采用此種物流組織的企業(yè)仍相當稀少 。 此種物流組織期希望通過單一權(quán)責與指揮體系有效整合物料采購 、 制造支持及實體流通的物流過程 ， 增強企業(yè)物流能耐 。 信息技術(shù)的發(fā)展更促進第三階段物流組織有效建構(gòu) 。 圖 105說
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