戰(zhàn)略的關(guān)系——職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-01-12 03:43 本頁面
【正文】 職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系 職員個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系示意圖 崗位目標(biāo) 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo) 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)部門目標(biāo) 崗位職員個(gè)人目標(biāo) 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo) 兩次轉(zhuǎn)化兩次升級(jí) 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。 職業(yè)錨的涵義 所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候 ， 他或她無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀 。 職業(yè)錨的種類 (五種 ) ? 技術(shù)或功能型職業(yè)錨 ? 管理型職業(yè)錨 ? 創(chuàng)造型職業(yè)錨 ? 自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 ? 安全型職業(yè)錨 管理型職業(yè)錨 ? (1)分析能力 (在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力 )； ? (2)人際溝通能力 (在各種層次上影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、操縱以及控制他人的能力 )； ? (3)情感能力 (在情感和人際危機(jī)面前只會(huì)受到激勵(lì)而不會(huì)受其困擾和削弱的能力以及在較高的責(zé)任壓力下不會(huì)變得無所作為的能力 )。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容 職業(yè)生涯可分為內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 內(nèi)職業(yè)生涯 ? 是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個(gè)人綜合能力 、 社會(huì) ? 地位及榮譽(yù)的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財(cái)富。 外職業(yè)生涯 ? 是指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財(cái)富的總和，它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長(zhǎng)的。 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 類型 定義及任務(wù) 人生規(guī)劃 整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃 ， 時(shí)間長(zhǎng)至 40年左右 ， 設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo) 。 如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事 長(zhǎng)期規(guī)劃 5— 10年的規(guī)劃 ， 主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo) 。 如規(guī)劃 30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理 ， 規(guī)劃 40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等 中期規(guī)劃 一般為 2～ 5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù) 。 如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理 ，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等
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