戰(zhàn)略的關(guān)系——職業(yè)生涯規(guī)劃(完整版)
【正文】 一般 較強(qiáng) 一般 一般 一般 影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素 影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素 ? (1)社會環(huán)境 ? (2)組織環(huán)境 ? (3)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 知己： ?性格 ?興趣 ?特長 ?智能 ?情商 ?氣質(zhì) ?價(jià)值觀 知彼： ?組織環(huán)境 ?企業(yè)文化管理制度 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀 ?政治環(huán)境 ?社會環(huán)境 ?經(jīng)濟(jì)環(huán)境 抉擇： ?職業(yè)抉擇 ?路線抉擇 ?目標(biāo)抉擇 ?行動措施 什么是職業(yè)生涯成功 職業(yè)生涯成功評價(jià)體系 各種職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系 制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 ? 自我評估 ? 組織與社會環(huán)境分析 自我評估： 職業(yè)發(fā)展階段 職業(yè)傾向 個(gè)性心理特征 評估與反饋 組織因素分析： 組織特征 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求 社會因素分析： 政治環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 社會環(huán)境 制定教育培訓(xùn)計(jì)劃 選擇職業(yè) 選擇職業(yè)生涯路線 確定職業(yè)生涯目標(biāo) 生涯機(jī)會評估 ? 生涯機(jī)會的評估 ? 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定 ? 制定行動方案 ? 評估與反饋 職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則 ? 實(shí)事求是 ? 要切實(shí)可行 ? 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致 職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式 社會 一般環(huán)境許可 企業(yè) 以人為本的管理 個(gè)人 職業(yè)生涯發(fā)展愿望 三者基本條件具備可以進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理 設(shè)立職業(yè)生涯委員會 制定公布：職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨 、 原則 、 程序 ，主要文件 、 表格 共同討論 、 達(dá)到共識 基本條件 提供職務(wù)、建議設(shè)置職務(wù) 任職準(zhǔn)備 舉行任職儀式 個(gè)人職業(yè)生涯年度總結(jié) 全員評定 職業(yè)生涯年度會談 合作者賞析 調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃 在組織中實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo) 非職務(wù)變動發(fā)展 職業(yè)生涯發(fā)展儀式 職業(yè)生涯會談 由職業(yè)錨確定最佳貢獻(xiàn)區(qū)再制定職業(yè)生涯規(guī)劃 創(chuàng)造發(fā)展 、 各種貢獻(xiàn) 職業(yè)生涯全面評價(jià) 自我實(shí)現(xiàn) 、 職業(yè)生涯成功
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