【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃NASA“4-D”系統(tǒng)NASA(美國國家宇航局)——人類最具有探索性的團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)九十年對阿波羅、航天飛機(jī)、哈勃太空望遠(yuǎn)鏡等失敗的自我反思和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)之上,形成的行之有效的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展系統(tǒng)。旨在幫助團(tuán)隊(duì)在高不確定度和巨大挑戰(zhàn)之中如何準(zhǔn)確的把握未來和取得成功。NASA課程的科學(xué)背景?航天實(shí)驗(yàn)的失敗引
2025-01-05 18:09
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié)人本管理原理一、人本管理原理:人本管理原理是以人為中心(以人為本)的管理思想。人本管理原理可以表述為:管理的本質(zhì)是激勵、引導(dǎo)人們?nèi)?shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。觀點(diǎn):職工是企業(yè)有效管理的關(guān)鍵;使人性得到最完善的發(fā)展是現(xiàn)代管理的核心;服務(wù)于人是管理的根本目的。
2025-01-10 19:35
【總結(jié)】平安企業(yè)文化2023年2月討論提綱:?平安對企業(yè)文化的理解?平安企業(yè)文化發(fā)展歷程?平安企業(yè)文化的內(nèi)涵?平安企業(yè)文化的個性?平安新價值管理文化?企業(yè)文化有廣義和狹義之分:?廣義的企業(yè)文化是指一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價值觀念、行
2025-01-01 00:27
【總結(jié)】教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士21世紀(jì)清華MBA精品教材2023年中國人力資源管理研究成果金獎《企業(yè)文化建設(shè)》企業(yè)文化建設(shè)教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士1教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士21世紀(jì)清華MBA精品教材2023年中國人力資源管
2025-03-08 01:25
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)一、為什麼要建設(shè)企業(yè)文化l文化可以創(chuàng)造利潤:企業(yè)文化可以培育企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,對于企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用;企業(yè)文化在21世紀(jì)將成為決定企業(yè)興衰的重要因素;企業(yè)文化盡管不容易改變,但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營業(yè)績增長的企業(yè)文化。據(jù)美國《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》研究統(tǒng)計(jì)結(jié)果,企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長業(yè)績。如在1977~1
2025-01-05 18:38
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)目錄1234????為什么企業(yè)文化如此重要?為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化??世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著
2025-01-05 18:29
【總結(jié)】CIS三要素三一文化前言一、什么是文化1、文化管理?2、文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系?制度規(guī)定核心價值觀愿景特性企業(yè)文化是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為及員工個人行為的價值理念前言企業(yè)文化的意義:在于統(tǒng)一企
2025-01-05 18:20
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗(yàn)管理階段,其特點(diǎn)是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年~1980年,科學(xué)管理階段,其特點(diǎn)是“法制”,即主要靠科學(xué)的制度體系實(shí)現(xiàn)
2025-02-20 12:33
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)漫談寫在前面的話文化是一個使用頻率很高的概念,卻是一個想說明白但很不容易的概念。盡管誰都說文化,卻很少有人說清楚。文化困惑是一個全社會的問題,不少人都覺得文化撲朔迷離,是個虛東西。我們在很大程度上既不知道文化是什么,更不知道文化的運(yùn)動規(guī)律及建設(shè)方法是什么。為什么文化建設(shè)總是不見成效?我們往往不怪自己無知,反倒認(rèn)為文化
2025-01-05 18:27
【總結(jié)】卓越企業(yè)文化建設(shè)問題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差?二、為什么制度越多員工越自私?三、為什么能力越強(qiáng)的人越難管?四、為什么總是骨干的員工離職?五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難?六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破?七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨(dú)?八、為什么我與高管的默契越來越少?九、為什么下屬在責(zé)任過錯面前總是有理
2025-01-07 15:51
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)主講:宗清輝宗清輝簡介?重慶三屋投資有限公司合伙人,管理總監(jiān),管理碩士MBA。?國際注冊管理咨詢師CMC、高級咨詢顧問、營銷策劃專家。?曾任《成都商報(bào)》財(cái)經(jīng)記者、產(chǎn)品經(jīng)理、策劃總監(jiān)、管理咨詢師、總經(jīng)理等職。?曾從事營銷、策劃、管理咨詢,有多個成功策劃和咨詢案例
2025-01-05 18:37
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)之道——王為第一講21世紀(jì)是文化決定成敗的時代圍困中國解決方法一百年前靠軍事五十年前靠經(jīng)濟(jì)今天靠文化——未來競爭來自于文化文化決定成敗四大謬論文化空文化
【總結(jié)】企業(yè)文化案例教程本田:環(huán)境和企業(yè)倫理戰(zhàn)略一、環(huán)境倫理?廢氣末端處理:凈化裝置、催化劑?清潔生產(chǎn):節(jié)約原料和能源,淘汰或減少有害原料的數(shù)量和毒性?開發(fā)CVCC復(fù)合渦流調(diào)整燃燒發(fā)動機(jī),充分燃燒,減少有害氣體二、企業(yè)文化?把勞動作為享受幸福生活的手段之一?員工必須經(jīng)過主管特別批準(zhǔn),才可
2025-02-19 11:20
【總結(jié)】中旺集團(tuán)管理人員培訓(xùn)教程編制:涂長玉文化建設(shè)問題與對策把梳子賣給和尚1、A跑了無數(shù)個寺院,終于感動了和尚(1把)。不屈不撓、執(zhí)著、真誠感人。2、B去了一個寺院,讓和尚在每個香案上放一把梳子整理亂發(fā)(10把)。善于觀察、因勢利導(dǎo)。3、C找到寺院主持,讓他向捐款
【總結(jié)】門店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)引言:企業(yè)缺什么?原材料漲價?勞動力或本上升?人民幣匯率變化?導(dǎo)致成本大幅上升?企業(yè)的壓力很重?當(dāng)前國外歐美的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)很困難?國內(nèi)持續(xù)通脹,企業(yè)資金鏈緊張?當(dāng)前出口形勢也不很樂觀企業(yè)缺了什么呢?—文化?企業(yè)文化?公司雖然有十分系統(tǒng)的嚴(yán)明的規(guī)章制度,是規(guī)
2025-01-05 18:19