員工如何在企業(yè)中成長ppt(已修改)
2025-01-09 14:46 本頁面
【正文】 如何在企業(yè)中成長 秀才趕考 有位秀才第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。 這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說： “你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？ ” 秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？ ” 秀才如此這般說了一番，店老板樂了： “喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？ ” 秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。 積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。 認(rèn)識培訓(xùn)，投入培訓(xùn) ?培訓(xùn)是機(jī)會 ,培訓(xùn)是工作 , 培訓(xùn)是責(zé)任 …… ?開放的心態(tài) ,主動的態(tài)度 ,積極發(fā)言 ,全心投入 ?跟上思路 , 用心感悟 ?排除干擾 , 懂得 “舍得 ”的道理 培訓(xùn)工作目標(biāo) ?實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展 工作在佳都 ?如何認(rèn)識佳都？ ?佳都未來的發(fā)展在哪里？ ?我們將投入怎樣的一份工作？ ?我們應(yīng)以怎樣的心態(tài)投入新工作？ ?如何看待我們將可能遇到的挫折？ ?我將為佳都的發(fā)展作出怎樣的功績？ 如何在企業(yè)中成長 ? “三步走 ”戰(zhàn)略 樹立正確的觀念 找準(zhǔn)正確的定位 通過正確的方法 實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) 樹立正確的觀念 Skills 技能 Knowledge 知識 Value 價值觀 Attitude 態(tài)度 手段和方法 核心驅(qū)動力 評判及行為 準(zhǔn)則 找 到 成 功 的 關(guān) 鍵 態(tài)度決定一切 什么是態(tài)度？或態(tài)度是什么？ 態(tài)度好 ≠順從 原則 ≠教條 職業(yè)人應(yīng)具備的態(tài)度 /精神 誠信 ——一切品格的根基 敬業(yè) ——對事業(yè)的尊重與熱愛 責(zé)任 ——敢于檢討自己 專業(yè) ——高品質(zhì)的保證 協(xié)作 ——形成團(tuán)隊，分享、互助、團(tuán)結(jié) 規(guī)范 ——保證高效的前提 進(jìn)取 ——每天進(jìn)步 1% 找準(zhǔn)正確的定位 你的定位在哪里？ 素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析及要求 不同層級員工能力需求分析 我的定位在哪里？ 高層經(jīng)理 基層員工 基層主管 中層經(jīng)理 保持職業(yè)興趣 ?“如果一個人對某種工作有興趣，他能發(fā)揮其全部才能的 80%90%，并且能長時間保持高效率而不知疲倦；相反，如果他對某種工作沒有興趣，則只能發(fā)揮全部才能的 20%30%，還容易產(chǎn)生厭倦。 ” 不同層級員工能力需求分析 基層管理者 中層管理者 高層管理者 計劃能力 指導(dǎo)能力 溝通能力 專業(yè)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 判斷能力 協(xié)調(diào)能力 計劃能力 指導(dǎo)能力 溝通能力 專業(yè)能力 決策能力 創(chuàng)造能力 統(tǒng)籌能力 洞察能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 判斷能力 協(xié)調(diào)能力 計劃能力 指導(dǎo)能力 溝通能力 專業(yè)能力 能力 職位 素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)分析 領(lǐng)導(dǎo)管理能力 人際關(guān)系技能 專業(yè)技術(shù)知識 非管理型員工 基層主管 中層經(jīng)理 高層經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)管理能力 人際關(guān)系技能 專業(yè)技術(shù)知識 可接受 較好 全面優(yōu)秀 創(chuàng)造良
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