值得一讀的面試建議和注意事項(xiàng)(已修改)
2025-01-08 22:40 本頁面
【正文】 面試是重頭戲，都說好的開始是成功的一半，那么最開始一半就是面試禮儀問題。面試禮儀 禮儀問題其實(shí)是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)， HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見到你的前 15秒，基本 就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面 15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定，或者你太優(yōu)秀了， HR在交談過程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺得我在危言聳聽，這個(gè)是某個(gè)高官HR 自己說的。 著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的 飾品。 進(jìn)入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。 主動(dòng)遞交自己的簡歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)，一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸? 在交談 過程中與面試官始終保持 eye contact，這樣會(huì)顯得你自信很多。 面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。 霸面的問題，九死一生，自己鄭重考 慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。 終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。面試過程 首先需要說明面試中的幾個(gè)法則： STAR法則：這個(gè)是面試中最受 HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂 STAR即 s ituation、 target、 action、 result，就是說你在某個(gè)事件過程中，當(dāng)時(shí)的情況如何（ S）、你們的目的為何（ T）、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)（ A）、結(jié)果如何（ R）。通常面試官會(huì)問 這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功 /失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”，遇到這種問題的時(shí)候就是我們用 STAR法則大顯身手的時(shí)候了。黃金法則：即二八法則，就是面試過程中 ，面試官的言語只占 20%， 80%的是你自己在描述或者回答。白金法則：引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問。有兩個(gè)方法，一個(gè)是前面提到的，用簡歷引導(dǎo)；另一個(gè)就是在你回答某問題的時(shí)候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試
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