做一個優(yōu)秀的員工(ppt34)(已修改)
2025-01-08 13:04 本頁面
【正文】 做一個做一個 優(yōu)優(yōu) 秀秀 的的 員員 工工 紹興 文理學(xué)院元培學(xué)院 經(jīng) 管系主任經(jīng)濟發(fā) 展研究所副所 長 、副教授楊 文兵 13587323556一、做一個 優(yōu) 秀 員 工 應(yīng)是每個 員 工的追求（一） 穩(wěn) 定的工作是打工者 實現(xiàn) 心愿的最佳 選擇 打工者的心愿 歸納 起來，主要是能 掙 更多的 錢 ，有美好的前途。除了 這樣 的心愿，打工者當(dāng)然 還 希望打工生涯要平平安安、開開心心。 心愿 實現(xiàn) 靠什么？ 穩(wěn) 定的工作是打工者 實現(xiàn) 心愿的最佳 選擇 。 （二）優(yōu)秀員工是老板想方設(shè)法留住的 “ 搶手貨 ” n 員工貢獻 =崗位市場貢獻 +超額貢獻n 員工貢獻 =業(yè)務(wù)能力 職業(yè)態(tài)度n 崗位市場貢獻是指老板按市場價格購買員工勞動后應(yīng)獲得的成果，超額貢獻是員工給老板帶來的超出崗位市場貢獻的成果。 （三）與企業(yè)雙贏是員工最大的贏n 企業(yè)與員工的恩恩怨怨，注定他們的關(guān)系并非如此簡單。如果把員工和企業(yè)的關(guān)系比做水，那么存在著三種狀態(tài)：冰態(tài)、水態(tài)和汽態(tài)。第一種狀態(tài)是冰態(tài)。n 這種企業(yè)和員工的關(guān)系，往往看成是在分一個大餅（利益），一方分多，另一方就少。 第二種狀態(tài)是水態(tài)。這種狀態(tài)下一般沒多少矛盾，也沒多少 “ 愛情 ” ，屬于那種 “ 勞動互助組 ” 、 “ 經(jīng)濟合作社 ” 式的國有企業(yè)。把上班看做是過日子。企業(yè)為了調(diào)動員工的的情緒，采取了種種措施，但員工始終平靜如水，任你怎么擺布，也無言無語，死水一潭。 第三種狀態(tài)是汽態(tài)n 這種狀態(tài)是 “ 員工和企業(yè)相互依存，共謀發(fā)展” ，像是大家同乘一艘船到達自己的目的地。在這里雇主扮演的角色應(yīng)該是船長，員工像是船上的船員，大家齊心協(xié)力使得我們的船到達彼岸。他們互相關(guān)照、勉勵、疼愛，彼此從思想上都有意地迎合對方，調(diào)動對方，讓對方在盡情地發(fā)揮的同時，自己也獲得極大的收益。在這個過程中，雙方都達到了徹底的溝通、全方位的結(jié)合。 第三種狀態(tài)是最佳狀態(tài)n 它不是夫妻，勝似夫妻，溫情脈脈，生死相許。擁有這種狀態(tài)的企業(yè)在愛的滋潤下，體態(tài)豐盈、有成就感、不易衰老。n 企業(yè)和員工的關(guān)系首先是利益共同體。利益共同體是以物質(zhì)利益作為員工關(guān)系的凝聚因素，通過全體員工的共同努力和辛勤勞動，不斷增加企業(yè)物質(zhì)財富，同時也能夠使職工的個人收入相應(yīng)增加，從而滿足員工生存的基本需
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