保險(xiǎn)早會(huì)經(jīng)營(yíng)行銷部差勤管理(已修改)
2025-01-08 11:10 本頁(yè)面
【正文】 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 》 行銷部經(jīng)營(yíng)的永恒主題是？ 持續(xù)有效組織發(fā)展！ ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 持續(xù)有效組織發(fā)展與基礎(chǔ)管理有機(jī)結(jié)合 。組織發(fā)展與基礎(chǔ)管理并重，抓好差勤管理、新人育成和早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)等基礎(chǔ)管理，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 》 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 》 怎么抓基礎(chǔ)管理？ 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 》 以差勤管理為切入點(diǎn)開(kāi)展基礎(chǔ)管理工作，通過(guò) 早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、會(huì)報(bào)管理、新人培育、績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)、 督導(dǎo)體系等專項(xiàng)工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程， 嚴(yán)格執(zhí)行 第二篇 早會(huì)經(jīng)營(yíng) 行銷部差勤管理 1 2 行銷部早會(huì)運(yùn)作 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 我的員工就是我最大的資本！ 我唯一的信念就是相信自己！ 每一個(gè)渴望成功的人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到： 成功的種子就撒在你自己身邊，因?yàn)椋? 你手中握有成功的種子！ 差勤管理的重要性 提高出勤率的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 一、行銷部差勤管理 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 （一）差勤管理的重要性 0102030405060708090出勤率 ( % ) 70 68 50 51 43 39 36團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) ( 萬(wàn)） 79 74 51 45 39 34 23開(kāi)業(yè)首月 03 年四季度 04 年一季度 04 年二季度 04 年三季度 04 年四季度 05 年一季度案例：某行銷部出勤率與業(yè)績(jī)的數(shù)據(jù)圖 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 有人不一定有保費(fèi)， 沒(méi)有人就一定沒(méi)有保費(fèi)， 沒(méi)有出勤的保證就沒(méi)有人的保證。 所以，我們不是要抓差勤，而是要狠抓差勤！ 結(jié)論 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 討 論 如何提高出勤率 ？ 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 （二）提高出勤率的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 1. 從業(yè)觀念的引導(dǎo) 2. 規(guī)范的制度 3. 有效的措施 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 影片觀摩 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 《 柴田和子記錄片 》 我們深信保險(xiǎn)業(yè)的未來(lái)將是十分美好 《 早會(huì)經(jīng)營(yíng)之一 —— 行銷部差勤管理 》 未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)會(huì)越來(lái)越樂(lè)觀 行業(yè)成功人士都從出勤開(kāi)始做起 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，
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