【總結(jié)】第一篇:工作壓力自我評(píng)估 工作壓力自我評(píng)估 在日常工作中,我們時(shí)常經(jīng)歷到與工作有直接或間接關(guān)系的壓力。請(qǐng)將符合您情況的選項(xiàng)以數(shù)字填入下列空格中。 記分法:1——從不;2——很少;3——有時(shí);4—...
2024-11-19 01:34
【總結(jié)】員工辭職申請(qǐng)書(shū)(工作壓力大) 員工辭職申請(qǐng)書(shū)(工作壓力大) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持,讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺(jué),我完全不適合和勝任現(xiàn)在的...
2024-12-14 22:28
【總結(jié)】摘要隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)全球一體化的迅猛發(fā)展,企業(yè)環(huán)境的急劇變化,人們的工作節(jié)奏加快,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,這些變化使企業(yè)員工的工作壓力達(dá)到了前所未有的高度。工作壓力對(duì)員工的生理、心理和行為產(chǎn)生了很大的影響,已成為影響組織績(jī)效的重要因素。對(duì)于企業(yè)員工工作壓力和工作績(jī)效之間的關(guān)系的研究,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文是對(duì)企業(yè)員工工作壓力和工作績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行的研究,工作壓力和工作績(jī)效指
2025-08-03 03:50
【總結(jié)】第四章員工態(tài)度2022年1月4日內(nèi)容重點(diǎn)?雙滿(mǎn)意理論?態(tài)度的概念與成分?態(tài)度的功能?態(tài)度改變的方法?心理契約?組織承諾的概念1、雙滿(mǎn)意理論?在組織管理過(guò)程中,樹(shù)立以員工為中心、以顧客為中心的理念,通過(guò)員工滿(mǎn)意的提高達(dá)到顧客滿(mǎn)意的效果。?全面員工滿(mǎn)意及管理2、態(tài)度的概念與成分
2025-01-10 12:55
2025-01-10 12:57
【總結(jié)】第三節(jié)工作壓力緊張及其緩解一、壓力緊張概述(jobstress)(一)定義:個(gè)體對(duì)某一沒(méi)有足夠能力應(yīng)對(duì)的重要情況的心理(主要為情緒)與生理反應(yīng)。1、個(gè)體感知的情緒反應(yīng)(焦慮、憂(yōu)愁等)和生理反應(yīng)(血壓、呼吸等)。2、個(gè)體不能較好應(yīng)對(duì)某種情境。反之則不產(chǎn)生壓力。3、如果應(yīng)付或處理不佳,會(huì)給個(gè)體帶來(lái)危害或目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。(健康、前途)。(二)壓力的典型癥狀1、慢性憂(yōu)慮
2025-08-03 03:57
【總結(jié)】銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問(wèn)卷第一篇:銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問(wèn)卷銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問(wèn)卷尊敬的女士/先生:本問(wèn)卷旨在了解銀行員工的工作壓力情況。我們感興趣的是您工作的真實(shí)狀況和您的真實(shí)感受,因此,所有問(wèn)題的答案都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,請(qǐng)您根據(jù)自己的真實(shí)情況來(lái)做出選擇。本問(wèn)卷采集的信息
2025-04-01 20:52
【總結(jié)】工作壓力誰(shuí)最大?1商業(yè)航空公司飛行員($)飛行員的壓力是大幅度變化的:在他們休息不飛行時(shí)壓力非常小,但是當(dāng)他們?cè)俅物w行時(shí),又會(huì)處于極度高壓的狀態(tài)之下。這些壓力的波動(dòng),對(duì)人們的健康很有影響。再者,由于行業(yè)受到經(jīng)濟(jì)影響,裁員、高油價(jià)、加薪和就業(yè)機(jī)會(huì)少等因素也加大了飛行員的壓力。2公關(guān)主任($)他們必須盡量滿(mǎn)足他們的客戶(hù)和買(mǎi)家的要求,他們的成功或失敗,取決于客戶(hù)的行動(dòng)和決定
2025-08-03 04:00
【總結(jié)】員工情緒與壓力管理人力資源部一、情緒與情緒管理.情緒的定義;.情緒三要素和情緒ABC理論;.人的四種基本情緒;.EQ情緒管理;二、壓力與壓力管理.壓力的定義;.壓力的來(lái)源;.壓力與行為表現(xiàn);.壓力管理的實(shí)現(xiàn)途徑;三
2025-01-11 07:55
【總結(jié)】體育教師的工作壓力與化解體育教師的工作壓力與化解體育教師產(chǎn)生壓力的因素?體育教師壓力產(chǎn)生后對(duì)自己的工作感到厭煩、疲倦;對(duì)體育課中調(diào)皮的學(xué)生懶得管理;工作使人的脾氣變得暴躁;不喜歡當(dāng)體育老師;對(duì)體育持有偏見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)或教師不愿或不屑與其溝通、交流等。體育教師壓力的產(chǎn)生是社會(huì)、學(xué)校、自身等多種因素,多種矛盾沖突共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。
2025-10-03 12:00
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 緩解工作壓力的笑話(huà) 緩解工作壓力的笑話(huà) 在工作上有壓力那是再平常不過(guò)的事情了,但是壓力太大也會(huì)壓的人喘不過(guò)氣來(lái)!那么就需要放松壓力,下面讓我們一起來(lái)看看...
2025-04-15 03:47
【總結(jié)】第一篇:銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問(wèn)卷 銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問(wèn)卷 尊敬的女士/先生: 本問(wèn)卷旨在了解銀行員工的工作壓力情況。我們感興趣的是您工作的真實(shí)狀 況和您的真實(shí)感受,因此,所有問(wèn)題的答...
2024-11-16 00:25
【總結(jié)】1職業(yè)倦怠和自我保護(hù)凌輝博士湖南師范大學(xué)心理學(xué)系19691632引言?伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、組織變革的加快,人們承擔(dān)的壓力越來(lái)越大,職業(yè)倦怠問(wèn)題逐步蔓延到各個(gè)職業(yè),成為現(xiàn)代社會(huì)的一種普遍現(xiàn)象。?中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)發(fā)布的名為《中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查結(jié)果》的
2025-01-01 15:35
【總結(jié)】護(hù)士工作壓力的來(lái)源應(yīng)對(duì)措施龍河中心衛(wèi)生院杜小蘭2022年11月10日護(hù)士工作壓力的來(lái)源應(yīng)對(duì)措施什么是壓力?又稱(chēng)緊張或應(yīng)激,是某種事物對(duì)人的生理或心理造成一系列緊張反應(yīng)狀態(tài)。輕度的壓力可刺激機(jī)體處于緊張狀態(tài),提高人們的工作成績(jī),一旦壓力源解除,身體各系統(tǒng)又恢復(fù)到放松狀態(tài)。持續(xù)高水平壓力使機(jī)體內(nèi)用
2025-05-26 12:04
【總結(jié)】酒店員工工作壓力與職業(yè)倦怠關(guān)系研究A?Research?on?Work?Pressure?and?Job?Burnoutof?Hotel?Staff摘要在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,隨著我國(guó)旅游市場(chǎng)日益火爆和入境人數(shù)的日益增加,國(guó)內(nèi)酒店在短短幾年間如
2025-06-27 22:11