團隊建設(shè)與個人價值(已修改)
2025-09-23 20:39 本頁面
【正文】 團隊建設(shè)與個人價值實現(xiàn) 螞蟻靠什么搬動巨蟒？ ? 分組討論、呈現(xiàn)，至少談 7條 央視新聞：河南新鄉(xiāng)螞蟻吃巨蟒 高績效團隊的特征 信任 有效的領(lǐng)導 明確的規(guī)范 共同的目標 成員差異化 有效的溝通 有效的溝通 有效的溝通 有效的溝通 高績效團隊的特征 ? 共同的愿景及其指引下的共同“聰明”目標 目標的重要性 ? 目標的價值 ? 箱子與生命 ? 團隊目標的分解及其一致性 ? 天鵝、梭子魚和蝦 ? 團隊目標的有效宣導 高績效團隊的特征 ? 合理、明確的團隊規(guī)范 ? 團隊任務明確 ? 了解任務的性質(zhì) ? 團隊協(xié)同行動的規(guī)則 ? 規(guī)則的力量：折紙游戲 ? 團隊成員的細分目標、角色定義 ? 公平、公正、公開的評估、激勵制度 高績效團隊的特征 ? 相互信任 ? 有信任才有坦誠 ? 有信任才有溝通 ? 有信任才有合作 ? 有信任才有授權(quán) ? 有信任才有團隊 ? 在沃爾瑪，每一個經(jīng)理人都用上了鐫有“ 我們信任我們的員工 ” 字樣的鈕扣。 ? 被油淹死的老鼠！ ? 囚徒困境 聰明人的警示 背判：釋放發(fā)獎 沉默：加重懲罰 都處重刑 都被釋放 背判：釋放發(fā)獎 沉默：加重懲罰 背叛 背 叛 甲 乙 沉默 高績效團隊的特征 ? 有效的領(lǐng)導者 ? 使成員步調(diào)一致 ? 為什么男足取得領(lǐng)先就不會踢了？ ? 扮演溝通橋梁 ? 授權(quán)、激勵，扮演教練的角色 高績效團隊的特征 ? 團隊成員的知識與技能互為補充 ? 團隊成員的 “ 異質(zhì)化 ” ? “ 雞鳴狗盜 ” 的團隊價值 信任 有效的領(lǐng)導 明確的規(guī)范 共同的目標 成員差異化 有效的溝通 有效的溝通 有效的溝通 有效的溝通 高績效團隊的特征 團隊角色認知 ? 團隊角色測試 團隊角色認知 組織者 CW 闡明目標和目的，將思想和語言轉(zhuǎn)化為實踐行動穩(wěn)重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信主席 CO協(xié)調(diào)員，決策型人才，善于將目標分類，進行角色、職責與義務的分配；連接群體結(jié)論有較高的成就，極易激動，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛智多星 PL做事原則求新求好，往往標新立異，喜歡提出進一步的建議及新
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